N2 - Prova - direito aplicado de negocios

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Curso GRA1072 DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS PTA - 202010.ead-2472.11
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Iniciado 09/06/20 16:34
Enviado 09/06/20 17:36
Status Completada
Resultado da tentativa 8 em 10 pontos 
Tempo decorrido 1 hora, 2 minutos
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Pergunta 1
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resposta:
“As causas de dissolução da companhia, bem como seu procedimento de liquidação e consequente
extinção, estão tratados nos arts. 206 a 218 da LSA. O art. 206 elenca as causas de dissolução.
Opera-se extrajudicialmente a dissolução da empresa: (a) pelo término do prazo de duração; (b) nos
casos previstos no estatuto; (c) por deliberação da assembleia geral (art. 136, X); (d) pela
unipessoalidade; ou (e) pela extinção de autorização para funcionar”.
VENOSA, S, S; RODRIGUES, C. Direito Empresarial . São Paulo: Editora Atlas - 7ª edição, 2017,
p.203.
 
A partir do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Quanto à morte de seus acionistas, não implica o encerramento da pessoa jurídica; pelo contrário,
as ações passam a ser de titularidade de seus sucessores.
 
PORQUE 
 
II. A companhia dissolvida conserva a personalidade jurídica, até a extinção, com o fim de se proceder
à liquidação.
 
Em conformidade com o texto proposto, assinale a opção correta em relação as asserções.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa
correta da I.
Resposta correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I. De acordo com art. 298, III do Código Civil, se houver morte de
seus acionistas, que não importa o encerramento da pessoa jurídica. Pelo contrário, as
ações passam a ser de titularidade de seus sucessores. E companhia dissolvida
conserva a personalidade jurídica, até a extinção, com o fim de se proceder à liquidação,
conforme artigo 207 do Código Civil.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: 
“No curso do contrato de trabalho, o empregado poderá praticar falta disci-plinar que poderá implicar
sua dispensa pelo empregador por justo motivo, de acor-do com as hipóteses previstas no art. 482 da
CLT”. 
FREDIANI, Y. Direito do trabalho. Barueri: Editora Manolo.2011, p.43 
 
No artigo 482 da CLT constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: 
 
I. abandono parcial de emprego. 
II. prática constante de jogos de azar. 
III. embriaguez esporádica em serviço. 
IV. incontinência de conduta ou mau procedimento 
 
É correto apenas o que se afirma em
I, II e IV.
1 em 1 pontos
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Resposta Correta: 
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resposta:
I, II e IV.
Resposta correta. No artigo 482 da CLT constituem justa causa para rescisão do contrato
de trabalho pelo empregador abandono parcial de emprego, prática constante de jogos
de azar, incontinência de conduta ou mau procedimento e embriaguez habitual ou em
serviço.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
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da
resposta:
O Imposto sobre operações relativas à Circulação de Mercadorias e Prestações de Serviços de
Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação (ICMS), trata-se de imposto pautado pelo
princípio da não-cumatividade que “...estabelece a compensação do valor apurado nas etapas
anteriores, que, na prática, já se encontra inserido em cada bem ou serviço, de forma que a
responsabilidade do sujeito passivo, membro da cadeia, restringe-se ao valor por ele adicionado,
desde que presente o status jurídico de contribuinte”.
CAPARROZ, R. Direito Tributário Esquematizado . 2ª edição. São Paulo: Editora Saraiva. 2018, p.
63.
 
O ICMS ainda que as operações e as prestações se iniciem no exterior, se incide sobre: 
 
I. operações relativas à circulação de mercadorias.
II. prestações de serviços de transporte interestadual e intermunicipal.
III. sobre serviços de qualquer natureza, de competência dos Municípios.
IV. fornecimento de mercadorias com prestação de serviços não compreendidos na competência
tributária dos Municípios.
 
É correto apenas o que se afirma em
I, II e IV.
I, II e IV.
Resposta correta. O ICMS é um imposto de competência estadual que se incide sobre
operações relativas à circulação de mercadorias; prestações de serviços de transporte
interestadual e intermunicipal; prestações onerosas de serviços de comunicação;
fornecimento de mercadorias com prestação de serviços não compreendidos na
competência tributária dos Municípios; fornecimento de mercadorias com prestação de
serviços sujeitos ao imposto sobre serviços, de competência dos Municípios, quando a lei
complementar aplicável expressamente o sujeitar à incidência do imposto estadual (art.
2º, lei complementar 87 de 1996). O Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, de
competência dos Municípios e do Distrito Federal, tem como fato gerador a prestação de
serviços definidos em Lei Complementar n. 116/2003.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
 
Resposta Correta:
Estão elencados no art. 7° da Constituição os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Afim de
ressaltar a importância de tais direitos, vale lembrar que constituem cláusula pétrea e, portanto, não
podem ser abolidos nem reduzidos por emenda constitucional. 
 
A supressão de direitos trabalhistas também afrontaria o princípio que veda o retrocesso de avanços
sociais 
PORQUE 
 
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social. 
 
I- piso salarial proporcional ao salário mínimo, independente da extensão e à complexidade do
trabalho 
II- piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho 
III- seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário 
IV- repouso semanal não remunerado, preferencialmente aos domingos 
V- licença-paternidade, nos termos fixados em lei [5 dias] 
Em conformidade com o texto proposto, assinale a opção correta em relação as asserções.
As asserções I e V são proposições falsas.
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A asserção II e V são proposições verdadeiras, sendo as demais I, III e IV
proposições falsas.
Sua resposta está incorreta. Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além
de outros que visem à melhoria de sua condição social: II - seguro-desemprego, em caso
de desemprego involuntário; IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado,
capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia,
alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social,
com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim; V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade
do trabalho; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XIX -
licença-paternidade, nos termos fixados em lei [5 dias].
Pergunta 5
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resposta:
“A sociedade em conta de participação é uma sociedade que só existe entre os sócios, sendo
inexistente para terceiros, mas isso não impede que terceiros tomem conhecimento da sua existência,
pois não é algo tido como um segredo absoluto. Mesmo assim, há quem a chame de sociedade em
conta de participação de sociedade secreta”.
TEIXEIRA, T. Direitoempresarial sistematizado: doutrina, jurisprudência e prática . [Livro
Eletrônico]. São Paulo: Saraiva. 6ª edição, 2018, p. 311.
 
A partir do texto apresentado, no que tange à sociedade em conta de participação as afirmações,
aponte a alternativa correta.
Esta espécie também possui o chamado “patrimônio especial”, que será
consubstanciado pela contribuição do sócio participante com a do sócio ostensivo.
Esta espécie também possui o chamado “patrimônio especial”, que será
consubstanciado pela contribuição do sócio participante com a do sócio ostensivo.
Resposta correta. De acordo com o Código Civil, a sociedade em conta de participação
também possui o “patrimônio especial”, ou seja, o patrimônio que será consubstanciado
pela contribuição do sócio participante com a do sócio ostensivo.
Pergunta 6
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resposta:
As sociedades não personificadas não detêm registro algum, não tendo portanto relação com o mundo
obrigacional do direito empresarial.
 
Trata-se de sociedade cujos atos constitutivos não foram devidamente inscritos, razão pela qual lhe
falta personalidade jurídica:
Sociedade em comum/ de fato/ irregular.
Sociedade em comum/ de fato/ irregular.
Resposta correta. Conforme o art. 988, CC, apesar de não possuírem personalidade
jurídica, configuram-se como empresários e desenvolvem atividade empresarial. Assim, a
partir do exercício da atividade, com a aquisição de bens e dívidas, é constituído um
“patrimônio especial”, referente ao patrimônio comum entre os sócios e construído a
partir do vínculo societário.
Pergunta 7
“Relação de emprego ou o vínculo empregatício é um fato jurídico que se configura quando uma
pessoa, conceituada como empregado, presta serviço a outra pessoa, conceituada como empregador.
Se o prestador do serviço não puder ser conceituado como empregado, não haverá relação de
emprego. 
SALES, Augusto, F., MENDES, Kléber, M. Direito do Trabalho de A a Z. 2ª edição. São Paulo: Editora
Saraiva. 2015, p. 252. 
 
Existem requisitos que caracteriza um empregado, e devem ser reconhecidos da relação de emprego: 
 
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resposta:
I. pessoalidade. 
II. insubordinação. 
III. onerosidade. 
IV. ser pessoa física. 
 
É correto apenas o que se afirma em
I e II.
I, III e IV.
Sua resposta está incorreta. Os requisitos que caracterizam um empregado são trabalho
prestado por pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e
subordinação, que o aspecto mais importante da relação de emprego, na medida em que
sujeita permanentemente o empregado às ordens e diretrizes emanadas do empregador.
Pergunta 8
Resposta Selecionada:
Resposta Correta:
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da
resposta:
A limitação do tempo de trabalho além de objetivar a proteção integral do trabalhador evitando
prejuízos à saúde física e mental e até mesmo acidente do trabalho, possui ainda fundamentos de
ordem econômica em que permite uma maior produtividade e aprimoramento na execução, se
descansado e com qualidade de vida. 
 
Outra importante espécie que deve ser conhecida pelo empreendedor é a jornada em regime de
tempo parcial. 
PORQUE 
 
Trata-se de jornada cuja duração pode exceder trinta horas semanais, com sem a possibilidade de
horas suplementares semanais. 
 
Em conformidade com o texto proposto, assinale a opção correta em relação as asserções.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Resposta correta. Conforme art. 58-A da CLT, outra importante espécie que deve ser
conhecida pelo empreendedor é a jornada em regime de tempo parcial. Na qual trata-se
de jornada cuja duração não exceda trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas
suplementares semanais.
Pergunta 9
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da
resposta:
Em relação à Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI), pode-se afirmar que se trata
de um instituto jurídico próximo ao de uma sociedade limitada, contudo com apenas uma pessoa.
Também se parece com o empresário individual, entretanto com responsabilidade limitada. Logo,
assemelha-se a uma fusão de uma sociedade empresária com o empresário individual. 
 
Qual o valor mínimo de capital para uma EIRELI?
100 salários mínimos.
100 salários mínimos.
Resposta correta. A EIRELI refere-se a espécie empresarial explorada por uma única
pessoa natural, cuja responsabilidade se limita ao seu capital social, que deve ser de,
pelo menos, 100 (cem) salários mínimos federais e totalmente integralizados. 
ALCANTARA. SILVANO ALVES. Direito empresarial e direito do consumidor [livro
eletrônico]. Curitiba: InterSaberes, 2017, p.49.
Pergunta 10
“Direitos da personalidade são direitos subjetivos ou melhor, situações jurídicas existenciais que têm
por objeto os bens e valores essenciais da pessoa, de natureza física, moral e intelectual”. 
AMARAL, F. Direito Civil Introdução. São Paulo: Saraiva, 2017. p.353 
 
Em relação à pessoa natural, os Direitos de Personalidade podem ser apontados como: 
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1 em 1 pontos
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I. O direito ao sobrenome. 
II. O direito à vida. 
III. O direito à integridade física. 
IV. O direito à dignidade da pessoa humana. 
 
É correto apenas o que se afirma em
II, III e IV.
II, III e IV.
 Resposta correta. Os Direitos de Personalidade dentre outros são: à vida,
integridade física e à dignidade da pessoa humana.