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A Estratégia do Oceano Azul W. Chan Kim Renée Mauborgne MSc. Rafaella Cavalca 100 anos atrás 30 anos atrás 10 anos atrás... Hoje Daqui 20 anos??? Setores desconhecidos Criação contínua do Oceano Azul Setores jamais ficam estacionados; Operações tornam-se mais eficientes; Mercados se expandem; Atores chegam e vão embora; Estratégia de combate aos adversários; Conquista de mercado já existente, limitado e constante; Já no Oceano Vermelho... No Oceano Vermelho Não existem empresas excelentes para sempre; Não existem setores excelentes para sempre; Regras setoriais definidas e aceitas; É possível sim ter sucesso ao navegar no oceano vermelho, porém é mais difícil; É importante e uma realidade inevitável; Oferta > demanda – evolução tecnológica; Globalização acelera o processo; No Oceano Azul Busca por espaços de mercado não explorados que tornem a concorrência irrelevante; Prospecção de oportunidades, incentivar a inovação de valor, criando novos modelos de negócios; Equilíbrio entre análise e co-criação, design e experimentação; Reeditar a oferta de valor, que passa a ser única ( re-invenção da oferta). No Oceano Azul Migração dos oceanos vermelhos para o oceano azul - mercados inexplorados; Expansão das fronteiras setoriais vigentes – regras não definidas; Criação de demanda; Crescimento altamente lucrativo; Receita e Lucro 86% 14% 62% 38% 39% 61% Lançamentos de negócios Impacto sobre a receita Impacto sobre o lucro Lançamentos em oceanos vermelhos Lançamentos em oceanos azuis O Mercado de Vinhos Americano 75% da produção americana concentrada em 8 vinícolas e 25% em 1600 vinícolas; Vinhos da Califórnia detêm 2/3 do mercado; Oferta explodiu com mais estados produtores; Demanda permanece estagnada (31° consumidor mundial); Matriz de valor $/garrafa; Rótulo; Forte investimento em mkt; Qualidade no envelhecimento do vinho; Prestígio/legado vinícola; Complexidade e sofisticação do sabor; Espectro diversificado de uvas; Curva de valor alto baixo $ Rótulo MKT Envelheci mento Vinícola Comple xidade Varie dade Premium Popular Curva de valor alto baixo $ Rótulo MKT Envelheci mento Vinícola Comple xidade Varie dade Premium Popular [Yellow Tail] Curva de valor alto baixo $ Rótulo MKT Envelheci mento Vinícola Comple xidade Varie dade Premium Popular [Yellow Tail] Nova curva de valor Fácil Beber Diversão Avent. Fácil Escolher Matriz eliminar-reduzir- elevar-criar Eliminar Terminologia Qual. do envelhecimento Inv. em mkt Reduzir Complexidade Variedade Prestígio vinícola Elevar Preços em relação aos vinhos populares Envolvim. dos varejistas Criar Facilidade de beber Facilidade de escolher Diversão e Aventura Diferenças estratégicas Oceano Vermelho Mercado existente; Vencer o concorrente; Demanda existente; Trade-off: valor x custo Alinhar todo o sistema de atividades da empresa com sua escolha estratégica de diferenciação OU baixo custo; Oceano Azul Mercado inexplorados; Concorrência irrelevante; Criar e capturar nova demanda; Romper trade-off: valor x custo; Alinhar todo o sistema da empresa em busca de diferenciação E baixo custo. Custo Valor para o comprador Inovação de valor Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. F o rm u la ç ã o E x e c u ç ã o Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 1. Reconstrua as fronteiras do mercado a) Examine os setores alternativos; b) Examine os grupos estratégicos dentro dos setores; c) Examine a cadeia de compradores; d) Examine as ofertas de produtos e serviços complementares; e) Examine os apelos funcionais e emocionais dos compradores; f) Examine o transcurso do tempo; Setores alternativos: Substitutos: forma diferente, função igual Ex.: carro e avião; Alternativos: forma e função diferente Ex.: cinema e restaurante; Complementares: Ex.: cinema e babá; Case: NetJets 1. Reconstrua as fronteiras do mercado 1. Reconstrua as fronteiras do mercado 1) Examine os setores alternativos; 2) Examine os grupos estratégicos dentro dos setores; 3) Examine a cadeia de compradores; 4) Examine as ofertas de produtos e serviços complementares; 5) Examine os apelos funcionais e emocionais dos compradores; 6) Examine o transcurso do tempo; Grupos estratégicos dentro do setor: Conjunto de empresas que, dentro de um mesmo setor, adotam estratégias semelhantes; Preço e desempenho; Melhoram DENTRO do seu grupo estratégico Case: Curves 1. Reconstrua as fronteiras do mercado Cadeia de compradores: Quem é seu comprador? - Quem paga? Ex. Dono de Farmácia - Quem usa? Ex. Paciente - Quem influencia? Ex. Médicos Case: Novo Nordisk 1. Reconstrua as fronteiras do mercado Oferta de pdtos e serviços complementares: Poucos produtos e serviços são usados no vácuo. Na maioria dos casos, outros produtos e serviços afetam seu valor. Case: NABI – fabricante de ônibus húngara 1. Reconstrua as fronteiras do mercado Apelos funcionais e emocionais dos compradores: Preço = Utilidade, razão, funcionalidade Sentimentos = Emoção Case: Swatch: de funcionalidade -> emoção 1. Reconstrua as fronteiras do mercado Transcurso do tempo: Todos os setores estão sujeitos a tendências externas que afetam seus negócios ao longo do tempo. Case: iTunes x Napster, Kazaa, LimeWire 1. Reconstrua as fronteiras do mercado Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 2. Concentre-se no panorama geral, não nos números PN ou PE: não envolve estratégia; não comunicam algo expressivo, unificado e inequívoco. ① Perfil estratégico do setor; ② Perfil estratégico dos concorrentes atuais e potenciais; ③ Perfil estratégico da empresa, ou curva de valor; Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 3. Maximize o tamanho do seu oceano azul Vá além da demanda existente! Questione-se quanto: – Ao foco nos clientes existentes; – Ao impulso por segmentação mais refinada. Foco nos NÃO clientes, nos pontos em comum valorizado pelos clientes. Case: Callaway Golf Os três níveis de não consumidores Seu merca do Primeiro Nível Aqueles que já usam um mínimo das atuais ofertas do setor como paliativo enquanto buscam algo melhor. Case: Pret a Manger Os três níveis de não consumidores Seu merca do Primeiro Nível Segundo Nível Pessoas que não querem ou não podem usar as atuais ofertas do mercado, pois as consideram inaceitáveis ou além de suas condições. Case: JCDecaux Os três níveis de não consumidores Seu merca do PrimeiroNível Segundo Nível Terceiro Nível O Mais afastado dos atuais clientes, são os inexplorados, não foram almejados nem imaginados como potenciais. Case: JSF – Joint Strike Fighter Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 6 . S e q u ê n c ia e st ra té g ic a Utilidade para o comprador Sua ideia de negócios gera utilidade excepcional para o comprador? Preço O Seu preço é facilmente acessível para a massa de compradores? Custo Você é capaz de cumprir sua meta de custo para lucrar ao preço estratégico? Adoção Quais são as barreiras na adoção para que você realize sua ideia de negócios? Você as está encarando? Sim Sim Sim Não - Repense Não - Repense Não - Repense Sim Não - Repense Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 5. Supere as barreiras organizacionais Barreira cognitiva Organização amarrada no status quo Barreira motivacional Pessoal desmotivado Barreira de recursos Recursos limitados Barreira política Oposição por parte de grandes interesses não declarados Os 6 Princípios ① Reconstrua as fronteiras do mercado; ② Concentre-se no panorama geral, não nos números; ③ Vá além da demanda existente; ④ Acerte a sequência estratégica; ⑤ Supere as barreiras organizacionais; ⑥ Introduza a execução na estratégia. 1. Despertar Visual 2. Exploração Visual 3. Feira de Estratégia Visual 4. Comunicação Visual Compare sua empresa com os concorrentes, desenhando a matriz de avaliação de valor referente à situação vigente; Identifique onde sua estratégia deve ser alterada. Saia a campo para explorar as seis fronteiras que levam à criação de oceanos azuis; Observe as vantagens diferenciador as de produtos e serviços alternativos; Veja que fatores se deve eliminar, criar ou mudar. Desenhe a sua futura matriz com base em insights resultantes das observações de campo; Recebe feedback sobre a matriz de avaliação de valor de alternativas, oriundo de clientes, clientes dos concorrentes e não clientes; Use o feedback na construção da melhor estratégia para o futuro Distribua os seus perfis estratégicos iniciais e finais numa única página para fácil comparação; Apoie apenas os projetos e iniciativas que permitam à sua empresa fechar as lacunas na implementação da nova estratégia. Mapa P-M-C Visualizar a estratégia permite prever e a planejar o crescimento do negócio no futuro; Pioneiro: únicos com um séquito maciço de clientes; Migrante: melhores que a média; Conformado: negócios imitativos; P M C Foco, Singularidade e Mensagem Consistente Enfatiza apenas 3 atributos Sua curva de valor é diferente da média do setor Mensagem clara e oferta verdadeira. Teste de viabilidade do OCEANO AZUL Estratégia do Oceano Azul Viável! Perfil da empresa no oceano azul Gestores jovens e velhas; Empresas grandes e pequenas; Setores atraentes e decadentes; Empresas estreantes e veteranas; Cias de capital aberto e fechado; Setores de alta e baixa concorrência; Setor de alta e baixa tecnologia; Empresas de diversas nacionalidades; Não existe setor ou padrão de empresa com excelência perpétua! O que existe é padrão comum de movimento estratégico Obrigada.
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