AV1 PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  
	AV
	Aluno: MICHAEL CRISPINIANO RONDON DOS SANTOS RODRIGUES
	202002218622
	Professor: MARI ANGELA MONJARDIM BARBOSA
  
	Turma: 9042 
	GST0917_AV_202002218622 (AG)  
	 06/05/2020 02:07:48 (F)  
			Avaliação:
8,0 
	Nota Partic.:
	Av. Parcial.:
2,0 
	Nota SIA:
10,0 pts 
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	 
	 
	 1.
	Ref.: 257398
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	A respeito das atividades que compõem a matriz curricular dos cursos de graduação no Brasil, é correto afirmar que: I. As disciplinas obrigatórias são aquelas que o aluno deve necessariamente cursar a fim de completar o curso de graduação. II. Os estágios caracterizam-se como atividades inteiramente opcionais, cujas condições de realização dependem exclusivamente do acordado entre o aluno e a empresa concedente. III. A matriz curricular do curso pode exigir um número mínimo de créditos a serem cursados em disciplinas eletivas, de forma que, embora o aluno possa ter a opção de escolher quais disciplinas cursará dentre as disciplinas eletivas disponíveis, ele deverá completar o número mínimo de créditos exigidos para que possa se formar. Estão corretas apenas as afirmações: 
		
	
	I
	
	I e III
	
	II e III
	
	I, II e III
	
	I e II
	
	
	 2.
	Ref.: 230280
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um aprender. Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem lendo. Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a pessoa que vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como detentora do estilo... 
		
	
	Visual 
	
	Naturalista
	
	Lógico- matemático
	
	Cinestésico 
	
	Auditivo
	
	
	 3.
	Ref.: 1139733
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	O artigo 2º da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), aprovada na Assembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, diz que não deve haver, em nenhum momento, discriminação por raça, cor, gênero, idioma, nacionalidade, opinião ou qualquer outro motivo. No Brasil, a proteção e a promoção dos direitos de todo ser humano são articuladas e colocadas em prática com o auxílio da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SDH), da Presidência da República. O órgão é responsável por colocar em prática princípios estabelecidos em estatutos e pela proteção dos direitos de cidadãos, das crianças, dos adolescentes, dos idosos, das minorias e das pessoas com algum tipo de deficiência. Diante dessa orientação, podemos caracterizar a diversidade como:
		
	
	Gesto concreto de inclusão de pessoas e das perspectivas que elas trazem consigo.
	
	Conjunto de diferenças e semelhanças que caracterizam a todos os cidadãos.
	
	Atitude generalizada entre as sociedades humanas de não valorizarem suas formas de viver; agir; sentir e pensar coletivamente.
	
	Capacidade de realizar boas escolhas individuais e coletivas, favorecendo o próprio desenvolvimento, o desenvolvimento da organização e o desenvolvimento da sociedade em que vivemos.
	
	Capacidade de incluir cidadãos que estejam alocados socialmente em situação de vulnerabilidade, desvantagem ou exclusão, a reintegração social.
	
	
	 4.
	Ref.: 1139422
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	De acordo com o relatório Brundtland de 1987, o ¿desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades¿, refere-se à definição de:
		
	
	Desenvolvimento sustentável
	
	Desenvolvimento sócio/econômico
	
	Desenvolvimento organizacional
	
	Desenvolvimento autogerenciável
	
	Desenvolvimento geracional
	
	
	 5.
	Ref.: 855120
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Quando trabalhamos bem as nossas finanças pessoais e possível investir parte do saldo financeiro em aplicações. Exite perfil característicos de investidores predominantes. São eles:
		
	
	Nenhuma das respostas acima.
	
	Investidor. Conservador. Empreendedor.
	
	Conservador. Investidor. Agressivo.
	
	Conservador. Moderado. Agressivo.
	
	Reservado. Investidor. Empreendedor.
	
	
	 6.
	Ref.: 855292
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Ter experiência em determinada área e um bom currículo é indispensável, mas muitas vezes não é o suficiente para sermos inseridos no mercado de trabalho. Ouvimos sempre alguém dizer: ¿Meu problema é que eu não conheço ninguém que possa me ajudar.¿ Estamos falando de:
		
	
	Job rotation
	
	Networking
	
	As questões A e B estão corretas
	
	Trainees 
	
	Lei de Murphy
	
	
	 7.
	Ref.: 889467
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Nas últimas décadas o mercado de trabalho vem passando por diversas transformações. Todos enfrentamos mudanças que envolvem mitos, pontos cruciais, família, vida pessoal, vida acadêmica, vida íntima e principalmente no planejamento de carreira. Dentro da nova concepção para planejamento de carreira, assinale aquela que é verdadeira: 
		
	
	A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira do funcionário. 
	
	A imprevisibilidade é a única certeza no mercado de trabalho atual. 
	
	Para ser um bom líder é necessário conhecer todas as respostas que envolvem o trabalho. 
	
	Um diploma fornecido por instituição tradicional garante acesso e permanência no mercado de trabalho
	
	O empresário atual não precisa investir na própria carreira, basta saber conduzir os outros. 
	
	
	 8.
	Ref.: 902490
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	2) ¿Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento em si¿. Com base no perfil comportamental exercido pelo empreendedor, pode-se afirmar que:
		
	
	Um empreendedor deve ser persistente em seus propósitos.
	
	Criatividade não é uma característica do empreendedor.
	
	Na esfera pública não há empreendedores.
	
	Um empreendedor planeja metas inalcançáveis e imensuráveis.
	
	Somente os empresários são empreendedores.
	
	
	 9.
	Ref.: 190296
	Pontos: 0,00  / 1,00 
	
	"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
		
	
	Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
	
	Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
	
	Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
	
	
	 10.
	Ref.: 187050
	Pontos: 0,00  / 1,00 
	
	É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo absoluto. De que conceito falamos?
		
	
	Resiliência.
	
	Fé.
	
	Ética.
	
	Política.
	
	Relacionamento.