UNINASSAU DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE AVALIAÇÃO FINAL

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GRUPO SER EDUCACIONAL 
GRADUAÇÃO EAD 
GABARITO 
FINAL - 2018.2A 
24/11/2018 
 
 
 
 
1. O currículo de um profissional é seu cartão de visitas em uma empresa. Por meio dele, é possível mostrar a 
relevância de experiências anteriores e sinalizar o que é capaz de fazer em uma nova oportunidade de emprego. 
O currículo é muito importante no processo de recrutamento e na seleção. Sobre o assunto, assinale a 
alternativa que não corresponde a uma função do currículo ao longo do processo. 
 
a) Vender o candidato. 
b) Fixar o candidato na mente dos entrevistados. 
c) Auxiliar na escolha da faixa salarial. 
d) Transmitir uma ideia geral sobre o candidato. 
e) Servir de guia para a entrevista. 
 
2. Para que o processo seletivo seja bem-sucedido, é necessário que ele se baseie em informações que podem 
ser obtidas por meio de determinadas técnicas. Sendo assim, analise as alternativas abaixo classificadas por 
Chiavenato como bases de referência para o processo seletivo, e assinale a alternativa incorreta. 
 
a) Descrição e análise de cargo. 
b) Analise do cargo no mercado. 
c) Hipotese de trabalho. 
d) Requisito de pessoal. 
e) Avaliação de desempenho. 
 
3. Na atualidade, cada profissional precisa assumir o domínio de sua carreira e aumentar sua empregabilidade a 
partir de alguns cuidados. Bridger (1996), citada por Chiavenato (2013), diz que cada um de nós deve se 
perceber como uma empresa e investir nos seus setores. Para Chiavenato (2013), há vários fatores que 
contribuem para a empregabilidade. Sobre esses fatores, analise as afirmativas a seguir. 
 
I. Desenvolver rede de relações sociais. 
II. Fazer seu próprio marketing pessoal. 
III. Focar em apenas uma atividade profissional. 
IV. Reciclar-se constantemente. 
 
Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
GABARITO 
QUESTÕES COMENTADAS 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
C E D D D D C D C E 
 
 
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DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
 
 
Pode-se afirmar que: 
 
a) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. 
b) Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
c) Somente a afirmativa III está correta. 
d) Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
e) Somente a afirmativa IV está correta. 
 
4. Curriculum vitae, que significa currículo em português, é um termo proveniente do latim, e significa trajetória 
de vida. Curriculum pode ser também abreviado para CV ou apenas currículo. O Currículo é um relatório geral 
que apresenta algumas informações. 
 
A respeito do assunto, analise as afirmativas a seguir sobre os itens ou seções que compõem o currículo. 
 
I. Dados Pessoais 
II. Experiência profissional 
III. Pretensão salarial 
IV. Objetivos 
V. Competências 
VI. Formação escolar/acadêmica 
 
Pode-se afirmar que: 
 
a) As afirmativas I, II, III, IV, V e VI estão corretas. 
b) Somente as afirmativas II, IV, V e VI estão corretas. 
c) Somente a afirmativas I, III, V e VI estão corretas. 
d) Somente as afirmativas I, II, IV, V e VI estão corretas. 
e) Somente a afirmativa IV está correta. 
 
5. Analise as senteças abaixo sobre outplacement, assinalando V quando verdadeira e F quando falsa. 
 
( ) Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um 
novo emprego. 
( ) É uma atribuição da consultoria atuar como coaching, identificando o potencial e o perfil dos demitidos. 
( ) O empregado contrata uma empresa de consultoria para lhe dar apoio na busca de recolocação no 
mercado. 
( ) A consultoria pode atuar com um empregado ou com um grupo de empregados. 
( ) É uma consultoria contratada pela empresa que presta serviço de recolocação de pessoal. 
 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta. 
 
a) F,F,V,V,V. 
b) F,V,F,V,F. 
c) F,V,V,F,V. 
d) V,V,F,V,V. 
e) F,F,F,V,F. 
 
6. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) (1995), qualidade de vida é a percepção do indivíduo de 
sua inserção na vida no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive e em relação aos seus 
objetivos, expectativas, padrões e preocupações. 
 
Ao escolher um trabalho, é importante analisar quanto ele pode colaborar para a sua qualidade de vida. 
Segundo Xavier (2006), há alguns fatores que devem ser considerados na relação Trabalho e Qualidade de 
vida. Sobre esses fatores, analise as alternativas abaixo e assinale a incorreta. 
 
 
 
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DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
 
 
a) Nível de estresse. 
b) Aceitação social. 
c) Saúde. 
d) Sucesso. 
e) Emprego do tempo. 
 
7. Não existe uma fórmula que garanta o sucesso, mas há algumas dicas que podem guiá-lo em seu caminho. 
Chowdhury (2003), no livro “ Os sete segredos do talento”, oferece uma lista de dicas para alcancá-lo. Sendo 
assim, analise as alternativas a seguir e assinale a que não representa um dos sete segredos do sucesso. 
 
a) Avalie os pontos fortes e fracos. 
b) Cultive a disciplina e determinação. 
c) Seja otimista e acredite no destino. 
d) Sonho: busque-o. 
e) Tome atitude de persistência. 
 
8. Ferramentas de avaliação e planejamento são importantes para o planejamento de carreira. Desse modo, 
analise as assertivas abaixo sobre o tema. 
 
I. Listar todas as possíveis causas de um problema e classificá-las na ordem de maior importância para 
menor importância. 
II. Atividades apresentadas por barras horizontais que mostram o tempo de duração de cada atividade. 
 
Pode-se afirmar que: 
 
a) A assertiva I se refere ao Diagrama de Gantt e a II ao SWOT. 
b) A assertiva I se refere ao SWOT e a II ao 5W2H. 
c) A assertiva I se refere ao 5W2H e a II ao Diagrama de Pareto. 
d) A assertiva I se refere ao Diagrama de Pareto e a II ao Diagrama de Gantt. 
e) A assertiva I se refere ao SWOT e a II ao Diagrama de Pareto. 
 
9. Planejamento de Carreira é fundamental no mundo globalizado. Sobre o assunto, analise as assertivas 
abaixo colocando (V) para verdadeiro e (F) para falso e, em seguida assinale a alternativa que apresenta a 
sequência correta. 
 
( ) Elaborado para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para 
crescer em sua carreira. 
( ) Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões. 
( ) Planejar a vida profissional somente após conclusão da graduação. 
 
a) F,F,V. 
b) F,V,F. 
c) V,V,F. 
d) V,F,V. 
e) F,F,F. 
 
10. Há várias ferramentas de planejamento do mundo corporativo que são utilizadas no âmbito do planejamento 
pessoal. Qual ferramenta que apresenta um diagnóstico profissional concatenado e em equilíbrio com 
características pessoais e de mercado, analisando as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades? 
 
a) Diagrama de Pareto. 
b) 5W2H. 
c) Diagrama de Gantt. 
d) Diagrama de Ishikawa. 
e) SWOT