Ava1 - Teoria da Personalidade - UVA

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Bom dia, 
A teoria da personalidade tem por objetivo organizar o conhecimento a respeito 
da personalidade de maneira que, a grande quantidade de informação gerada pela pesquisa seja 
organizada de maneira sistemática e coerente. 
Ao me aprofundar nas ferramentas de avaliação de perfil profissional sugeridas pela Mariana, 
cheguei à conclusão que o melhor método a ser utilizado seria o teste psicométrico. 
Para atuar em tais áreas (Comercial, RH, Logística e Financeira), é necessário ter competência, 
habilidade, conhecimento e determinadas características de personalidade. Os testes 
psicométricos avaliam a personalidade de um indivíduo, assim como suas capacidades. Estes 
testes são utilizados durante o processo de seleção pessoal. Através dele é possível conhecer o 
potencial de um candidato em relação a uma tarefa a ser executada. 
Nessas avaliações, procura-se colocar um valor determinado a uma qualidade psicológica. 
Nesse caso, o que esses testes fazem é medir, dentro de uma escala de valores, vários aspectos 
que podem ser: 
 
 O Coeficiente Intelectual (CI) 
 A atenção 
 A memória 
 A compreensão de leitura 
 
Esse tipo de teste psicológico tem como finalidade avaliar, selecionar e, em muitos casos, 
dividir a amostra de pessoas escolhidas segundo suas capacidades intelectuais. 
 
Por isso, indicaria esta ferramenta para seleção dos melhores candidatos para cada cargo. 
 
 
Fontes: 
https://br.psicologia-online.com/tipos-de-testes-psicologicos-funcoes-e-distincoes-31.html 
https://conceitos.com/teste-psicometrico/ 
 
 
https://br.psicologia-online.com/tipos-de-testes-psicologicos-funcoes-e-distincoes-31.html
https://conceitos.com/teste-psicometrico/