Questionario Unidade I

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Curso
	Técnicas de Recrutamento; Seleção; Treinamento e Desenvolvimento
	Teste
	Questionário - Unidade l
Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, as técnicas de simulação:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Trabalham situações reais
	
	b. 
São testes coletivos
	
	c. 
Podem ser aplicadas meio de provas
	
	d. 
São basicamente dinâmicas de grupo
	
	e. 
São aplicadas individualmente
	Feedback da resposta:
	são basicamente dinâmicas de grupo
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, técnicas de simulação são basicamente dinâmicas de grupo
	
	
	
Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, a melhor solução para um recrutamento numa organização é:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Externo
	
	b. 
Interno
	
	c. 
Primeiro um interno, depois um externo
	
	d. 
Primeiro um externo, depois um interno
	
	e. 
Não há receita: cada organização decide, dependendo de seu momento
	Feedback da resposta:
	não há receita: cada organização decide, dependendo de seu momento
COMENTARIO: Conforme item 1.3 da Unidade 1, com relação à escolha do tipo de recrutamento “Não existe receita”: cada organização, em cada momento poderá tomar sua decisão”.
	
	
	
Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que apresenta corretamente os processos da Gestão de Pessoas propostos por Chiavenato no texto da disciplina:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Processos de agregar, contratar, motivar, assalariar, promover e adequar pessoas
	
	b. 
Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
	
	c. 
Processos de agregar, motivar, cativar, reparar, assimilar e propagar pessoas
	
	d. 
Processos de agregar, compartilhar, incorporar, produzir, refletir e manter pessoas
	
	e. 
Processos de agregar, manter, reter, reciclar, educar e conscientizar pessoas
	Feedback da resposta:
	Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
COMENTARIO: Conforme se vê na introdução da Unidade 1, os seis processos da Gestão de Pessoas são: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
	
	
	
Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, a Gestão de Pessoas é uma área diferente nas organizações, pois:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Ela organiza as folhas de pagamentos dos clientes
	
	b. 
Ela foi a primeira área fundada na administração
	
	c. 
Ela lida com o ser humano e todas as suas atividades envolvem a relação das pessoas com a organização e vice-versa
	
	d. 
Ela gerencia o setor de vendas
	
	e. 
Ela contrata os profissionais mais capacitados
	Feedback da resposta:
	ela lida com o ser humano e todas as suas atividades envolvem a relação das pessoas com a organização e vice-versa.
COMENTARIO: conforme apresentação da Unidade 1, p.6, “a GP trata do e com o ser humano e todas as suas atividades giram entorno da relação das pessoas com a organização, e vice-versa.”
	
	
	
Pergunta 5
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, qual alternativa expressa corretamente o que compreendemos por Mercado de Trabalho (MT)?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Espaço físico onde reúnem-se profissionais para discutir temas profissionais relevantes
	
	b. 
Estabelecimento comercial, vulgarmente chamado de “mercado”, onde acontece a entrega de currículos para Recrutamento e Seleção
	
	c. 
Índice pelo qual se calcula a oferta e a demanda de vagas de trabalho
	
	d. 
Constituído pelo conjunto de vagas oferecidas pelas organizações de uma determinada economia
	
	e. 
Espaço que é composto de vagas já preenchidas por profissionais da área dentro de empresas determinadas
	Feedback da resposta:
	constituído pelo conjunto de vagas oferecidas pelas organizações de uma determinada economia.
COMENTARIO: Conforme Unidade 1, item 1.1, o MT seria o conjunto das vagas oferecidas pelas organizações de uma determinada economia
	
	
	
Pergunta 6
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, Chiavenato apresenta procedimentos e técnicas de seleção que permitem verificar as condições de cada candidato. Qual das alternativas abaixo não está entre as técnicas listadas pelo autor?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Entrevistas de seleção
	
	b. 
Provas de conhecimento
	
	c. 
Questionários sobre crenças pessoais
	
	d. 
Técnicas de simulação
	
	e. 
Testes psicológicos
	Feedback da resposta:
	questionários sobre crenças pessoais
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, Chiavenato não cita esse tipo de questionário em sua lista de técnicas utilizadas pela seleção
	
	
	
Pergunta 7
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato, a Gestão de Pessoas é um conjunto de:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Seis processos bem determinados, com atividades e objetivos próprios
	
	b. 
Seis processos bem determinados, com atividades e objetivos comuns
	
	c. 
Seis processos improvisados, com atividades e objetivos próprios
	
	d. 
Seis processos improvisados, com atividades e objetivos comuns
	
	e. 
Processos variados determinados pela gerência
	Feedback da resposta:
	seis processos bem determinados, com atividades e objetivos próprios
COMENTARIO: Conforme se vê na introdução da Unidade 1, os seis processos são todos inter-relacionados, interdependentes e guardam entre si uma relação sistêmica que deve garantir a ocorrência de sinergia na GP
	
	
	
Pergunta 8
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o item “entrevista de seleção”, no texto da disciplina, bons entrevistadores são praticamente “detetives”. Com isso, o texto quer dizer que entrevistadores:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Conseguem descobrir falhas cometidas pelos candidatos
	
	b. 
Conseguem captar indicadores reais das potencialidades do candidato
	
	c. 
Identificam problemas na educação dos candidatos
	
	d. 
Conseguem captar suas reais intenções quando procuram uma vaga
	
	e. 
Detectam se o candidato já sofreu alguma condenação judicial
	Feedback da resposta:
	conseguem captar indicadores reais das potencialidades do candidato
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, bons entrevistadores conseguem captar indicadores reais das potencialidades do candidato
	
	
	
Pergunta 9 0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, quais são os três níveis de planejamento organizacional?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Estratégico, recrutamento e financeiro
	
	b. 
Estratégico, tático e operacional
	
	c. 
Estratégico, financeiro e operacional
	
	d. 
Estratégico, gerencial e comercial
	
	e. 
Estratégico, comercial e operacional
	Feedback da resposta:
	estratégico, tático e operacional
COMENTARIO: Conforme item 1.2 da Unidade 1, os três níveis de planejamento de uma organização são: estratégico, tático e operacional
	
	
	
Pergunta 10
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	De acordo com o texto da disciplina, no trabalho com os candidatos, o principal instrumento utilizado pelo recrutamento é:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Telefone
	
	b. 
CV = Curriculum Vitae
	
	c. 
Cadastro de candidatos
	
	d. 
Triagem dos Curriculum Vitae
	
	e. 
Internet
	Feedback da resposta:
	Triagem dos Curriculum Vitae
COMENTARIO: Conforme item 1.3.3: O principal instrumento de que se vale o recrutamento para trabalhar com os candidatos, além das tradicionais mídias para contato é a triagem dos CVs