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Avaliando o Aprendizado - Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional-17


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20/11/2015 BDQ Prova
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4a Questão (Ref.: 201501881652)  Fórum de Dúvidas (7 de 19)   Saiba   (1 de 2)
Quando julgamos alguém por uma única característica, positiva ou negativa, que encobre todas as outras,
estamos diante de um tipo de distorção da percepção chamada de:
Estereótipo.
Efeito Halo.
Percepção Seletiva.
Contraste.
Projeção.
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5a Questão (Ref.: 201502266302)  Fórum de Dúvidas (1 de 19)   Saiba   (2)
Os treinamentos são tão fundamentais, dentro das organizações de trabalho, que, para que se tenha realmente
um sucesso em sua implementação, se faz necessário, antes da execução, uma espécie de sensibilização. Ou
ainda, um conhecimento prévio junto aos colaboradores, para que se possa conhecer:
A necessidade de realização desses treinamentos, bem como se os métodos de ensino previstos
estabelecem adequação aos seus limites e à rotina de trabalho dos colaboradores.
A conscientização dos envolvidos para que possam melhor adequar suas estratégias para ajudar os
treinadores nesse processo.
A interação entre as pessoas e os temas que elas julgarem necessários para desenvolvimento de toda a
organização.
As capacidades de cada colaborador a fim de que eles possam ajudar nos treinamentos mais adequados
para a organização.
A facilidade com que se possa contar para a realização dos treinamentos que possam modificar as
ações da aprendizagem mais adequada.
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6a Questão (Ref.: 201502281247)  Fórum de Dúvidas (1 de 19)   Saiba   (2)
Quando o assunto é treinamento organizacional, devemos ser bastante criteriosos, principalmente em relação a
sua execução. Logo, assinale dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra o que devemos fazer, antes
da execução de um treinamento.
Corrigir, junto aos colaboradores, cada detalhe dos temas a serem abordados nos treinamentos.
Conferir, junto aos colaboradores, se os itens abordados tem relação com suas práticas profissionais.
Verificar, junto aos colaboradores que não irão participar, a sua disponibilidade futura.
Analisar junto aos colaboradores, se os conteúdos estão de acordo com as normas da organização.
Pesquisar com os colaboradores quanto ao compartilhamento da necessidade de realização do mesmo.
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