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Cultura forte: São empresas que tem muito bem definida seu valores, sua hierarquia e tem seus objetivos traçados com antecedência, estão consolidas no mercado na sua área de atuação, dentro destas empresas é possível, para funcionaria o seu desenvolvimento pessoal, fazendo com que ele tenha satisfação de fazer parte desta empresa. Cultura fraca; Empresas que não tem bem definida seus regimentos internos, desta forma esta sempre se adaptando mudando as regras internas, podendo gerar uma insegurança de seus colaboradores.
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