PARECER exercicios (1)

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PARECER 
1- Maria brasileira, casada, estudante de direito admitida em dezembro de 2014 e dispensada sem justa causa em novembro de 2019, recebeu as verbas rescisórias, porém a empresa deixou de efetuar o pagamento do 13 salário de 2018, bem como não efetuou o pagamento das horas extras , já que a jornada de trabalho de Maria era das 8h as 19h com 2h horas de intervalo para almoço. A empresa de Maria conta com 17 empregados atualmente. Maria procura advogado e almeja o 13º salário de 2018 integral, bem como as Horas extras de todo o período sendo certo que o salário recebido era de R$ 1500,00. O ilustre julgador determinou a citação que foi postada pelo Correio em 10/06/2020, para audiência a ser realizada em 18/06/2020. A empresa procura advogado pra apresentar defesa, como advogado da Reclamada apresente um parecer abordando todos os elementos essenciais para uma boa defesa. (máximo de 12 linhas)
2- Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex-empregador. Ela, no entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com um colega que realizava as mesmas atividades. Em razão disso, Wilma procura você, como advogado(a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo extrajudicial com o ex-empregador. O acordo é materializado em documento, especificando o valor e a identificação da parcela, sendo assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para homologação. Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, proferindo decisão nesse sentido. Diante disso, e de acordo com a norma legal, qual a medida judicial cabível responda fundamentando a resposta.