Aula10_Ergonomia_1_20200512211446

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Ergonomia e Segurança do Trabalho
Belo Horizonte, 22 de abril de 2020
Introdução à Ergonomia
Introdução à Ergonomia
Da junção das palavras gregas “ergon” (trabalho) e “nomos” (leis e preceitos), surgiu a ergonomia, a ciência do trabalho, uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana.
Sua meta é analisar a adequação do trabalho ao ser humano, o que envolve principalmente observar o ambiente em que esse trabalho é executado.
O que é Ergonomia?
Vídeo: Ergonomia – NR17
https://drive.google.com/file/d/1mngu0SMnt9_v2bg0dVFxsfYVL8NcXz1o/view?usp=sharing
Fonte: mjefres.com.br
A análise da adequação do trabalho ao ser humano, é o cerne da criação da ergonomia. 
Disciplina que essencialmente integrava as ciências biológicas (antropologia, psicologia, fisiologia, medicina, etc.) e a engenharia.
O que é Ergonomia?
Atualmente, a ergonomia é mais abrangente, contando com inúmeras áreas do conhecimento e sendo aplicada não somente no ambiente de trabalho, mas em qualquer produto que o homem possa utilizar.
O que é Ergonomia?
Fonte: casadosuporte.com.br
Vídeo: O que é Ergonomia? História, cognição e processos cognitivos.
https://drive.google.com/file/d/1WuwKzF49-Y1Tt6WRFHW2-6X6duywzJLH/view?usp=sharing 
O que é Ergonomia?
Levar satisfação e conforto aos indivíduos
Garantir de que a prática laboral e o uso de equipamentos / produtos não causem problemas à saúde do usuário.
Englobar o contexto organizacional, psicossocial de um sistema.
Objetivos da Ergonomia
Há algumas variações na terminologia em diferentes países. O termo ergonomia é muito utilizado na Austrália, Brasil, Europa e Nova Zelândia. No Japão usa-se o termo ergologia. Nos Estados Unidos, foi adotado o termo fatores humanos (human factors).
>> CURIOSIDADE
Os preceitos que atualmente regem a ergonomia começaram nos primórdios da história da humanidade.
A ergonomia na história
Pré-história:
Adaptação da pedra à anatomia da mão (manuseio seguro e eficaz) e utensílios de caça.
Fonte:Corrêa e Boletti, 2015.
A ergonomia na história
Época renascentista:
Obra de Leonardo da Vinci (1452-1519), o homem vitruviano (figura considerava o movimento natural dos membros do corpo humano).
Sistematização das doenças do trabalho por Bernardino Ramazzini (1633-1714).
Fonte:Corrêa e Boletti, 2015.
A ergonomia na história
Revolução Industrial (início em meados do século XVIII):
Novos métodos e regimes de trabalho.
Taylorismo (final do século XVIII).
Taylorismo: concepção de produção baseada em um método científico de organização do trabalho desenvolvido pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915).
Vídeo: Taylorismo e a Administração Científica
https://drive.google.com/file/d/1BUkmbS5njTQ410xX9BYGjUPyQnxzKhfh/view?usp=sharing
A ergonomia na história
Primeira Guerra Mundial (1914 e 1917):
Estudos de fisiologistas e psicólogos foram aplicados na industrial bélica.
A ergonomia emergiu como uma disciplina científica em 1940.
Segunda Guerra Mundial
Pesquisas na interação entre pessoas, equipamentos e ambiente feitos por acadêmicos e psicólogos.
Criação da Ergonomics Research Society (ERS) em 1949.
A origem oficial da ergonomia data de 1949, quando o engenheiro inglês Kenneth Frank Hywel Murrell oficializou a primeira sociedade de ergonomia do mundo, a Ergonomic Research Society.
	A ergonomia na história
Informe sobre a criação da Ergonomics Research Society publicado no British Medical Journal de abril de 1950.
Fonte:Corrêa e Boletti, 2015.
A ergonomia na história
No Brasil:
A partir da década de 1970 as universidades passaram a introduzir a ergonomia do escopo de várias áreas do conhecimento.
1973: primeiro trabalho acadêmico publicado “Ergonomia: notas de classe”, de Itiro lida e Henry A. J. Wierzbicki.
1983: surge a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), uma entidade sem fins lucrativos.
1990: em 23 de novembro, foi promulgada a NR-17, por meio da portaria 3.751.
Norma Regulamentadora NR-17
Tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	A ergonomia na história
Microergonomia x macroergonomia
Fonte:Corrêa e Boletti, 2015.
Avalia a interação entre o homem e seus ambientes imediatos de atividade.
Ergonomia organizacional: está relacionada aos sistemas de produção como um todo (inovações tecnológicas, enfoque social e empresarial).
A ciência ergonômica
Fonte:Corrêa e Boletti, 2015.
A ciência ergonômica
Fonte: Corrêa e Boletti, 2015.
Profissionais que contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
Ergonomistas
Fonte: alessandrogoncalves.com.br
Segundo a abordagem: ergonomia de produto e produção.
Segundo a perspectiva: ergonomia de concepção e ergonomia de intervenção.
Segundo a finalidade: ergonomia de correção, ergonomia de enquadramento, ergonomia de remanejamento, ergonomia de modernização.
Classificações
Ergonomia de produto:
Se refere às recomendações ergonômicas para o projeto de um produto.
Classificações
Ergonomia de produção:
Se refere às recomendações ergonômicas para o projeto de sistemas de trabalho. Ocupa-se com o conforto, segurança e eficiência dos trabalhadores.
Classificações
Vídeo: https://www.instagram.com/p/Bwg3lU1FA7L/?igshid=bexqt22tuskt
Ergonomia de concepção:
Possibilita projetar o ambiente de trabalho / produto com vistas à prevenção de problemas.
Classificações
Fonte:passeidireto.com
Ergonomia de intervenção:
Ocorre em resposta a uma solicitação de um cliente. Pode incluir mudanças físicas ou na atividade do usuário.
Classificações
Fonte:designculture.com.br
Ergonomia de correção:
É quando a ergonomia é aplicado em situações reais a fim de resolver problemas ou deficiências (geralmente decorre de erros de projeto e a demanda parte do usuário).
Classificações
Ergonomia de enquadramento:
Adoção de padrões para que o ambiente / produto esteja em conformidade com alguma lei ou regimento da empresa.
Classificações
Fonte:lcmtreinamentos.com.br
Ergonomia de remanejamento:
Se trata do aproveitamento de mudanças para corrigir erros antigos.
Classificações
Fonte:solucoesergonomicas.com.br
Ergonomia de modernização:
Preocupa-se com a adaptação do usuário à novas tecnologias.
https://www.youtube.com/watch?v=udUrDDLyKhM
Classificações
Fonte:dantech.ind.br
Ergonomia de conscientização:
Quando a ergonomia objetiva a capacitar os próprios trabalhadores para a identificação e correção dos problemas do dia-a-dia ou aqueles emergenciais.
Outras classificações
Ergonomia de participação:
É a que procura envolver o próprio usuário (trabalhador ou consumidor) do sistema na solução de problemas ergonômicos.
Outras classificações
Ergonomia da atividade:
É uma abordagem científica que investiga a inter-relação entre os indivíduos e o contexto de produção de bens e serviços (espaço físico, organizacional e social).
Outras classificações
Os tipos de ergonomia
Se ocupa da análise das características da anatomia, antropometria, fisiologia e biomecânica humanas em sua relação com a atividade física. 
Inclui o estudo da postura no ambiente de trabalho, do manuseio de ferramentas, de movimentos repetitivos, de distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, do projeto de postos de trabalho e saúde e segurança dos usuários.
Ergonomia física
Fonte: mundoeducacao.bol.uol.com.br
Está ligada à ergonomia ambiental, que trata das questões ambientais naturais e artificiais (ruído, vibração, temperatura, iluminação, etc.) que interferem no trabalho.
Ergonomia física
Fonte: Corrêa e Boletti, 2015.
Ocupa-se da análise dos processos mentais, como percepção, memória,raciocínio e resposta motora conforme afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
Incluem o estudo da carga de trabalho mental, tomada de decisão, desempenho especializado, interação humano-computador, estresse ocupacional e treinamento e suas relações com os seres humanos e sistemas.
Ergonomia cognitiva
Fonte: publicdomainvectors.org
Atividades mentais que são importantes na ergonomia:
Captação da informação
Memória
Ergonomia cognitiva
Fonte: youtube.com
Trata da comunicação entre os profissionais da organização, dos projetos de trabalho e da programação do trabalho em grupo.
Abarca o projeto participativo, o trabalho cooperativo, a cultura organizacional, a gestão da qualidade e as organizações em rede.
Ergonomia organizacional
Fonte: ibccoaching.com.br
Captar, tratar e analisar as representações que os indivíduos fazem de seu contexto de trabalho pode ser um diferencial, um requisito central para a adoção de mudanças que visem promover o bem-estar no trabalho, a eficiência e a eficácia dos processos produtivos.
Ergonomia organizacional
Fonte: youtube.com
Atividade 16 – Ergonomia
Com base no que viram até agora, identifiquem atividades nas empresas onde trabalham que devem ser melhoradas do ponto de vista da ergonomia?
Apresente-as, juntamente com as soluções que vocês acham que devem ser aplicadas.
Vocês acham que a empresa está disposta a realizar estas mudanças?