Buscar

Legislação Trabalhista e Previdenciária - Avaliação Final (Discursiva) - Grupo UNIASSELVI

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

23/06/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 1/1
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513252) ( peso.:4,00)
Prova: 18401364
Nota da Prova: 10,00
1. As contribuições previdenciárias em caso de morte do contribuinte podem ser convertidas em pensão por morte aos dependentes. O regulamento
classes. Descreva as classes de dependentes, apontando suas particularidades.
Resposta Esperada:
A primeira classe é constituída pelo cônjuge, companheira(o), filho não emancipado de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido. A s
terceira classe é estabelecida pelo irmão não emancipado, de qualquer condição menor de vinte e um anos ou inválido, sendo utilizada nos casos de
2. Existe uma diferença entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Leia atentamente o exemplo a seguir:
Maria labora na empresa M Malhas como costureira, e, há algum tempo, vem fazendo tratamento para minimizar as terríveis dores que sente na c
seu médico a lhe fornecer atestado, sugerindo afastamento de suas atividades laborais por 45 dias. Após os 15 dias pagos pela empresa, Maria s
Identifique se houve a suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, justificando sua resposta.
Resposta Esperada:
Nos primeiros 15 dias, houve a interrupção do contrato de trabalho, pois Maria não estava trabalhando, mas seu salário estava sendo pago pela emp
quem pagará o salário de Maria, e sim o INSS. Portanto, não existe a prestação de serviços e nem o pagamento de salário pelo empregador.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDUyOA==&action2=UkhVMDQ=&action3=NTEzMjUy&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTg0MDEzNjQ=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDUyOA==&action2=UkhVMDQ=&action3=NTEzMjUy&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTg0MDEzNjQ=#questao_2%20aria-label=

Continue navegando