Avaliação Discursiva - Legislação Trabalhista e Previdenciária

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21/09/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Patricia Fernanda de Oliveira Pacheco (1197221)
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513252) ( peso.:4,00)
Prova: 19308184
Nota da Prova: 9,00
1. Existe uma diferença entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Leia atentamente o exemplo a
seguir:
Maria labora na empresa M Malhas como costureira, e, há algum tempo, vem fazendo tratamento para minimizar
as terríveis dores que sente na coluna. Como não obteve melhoras, o desempenho de suas funções restou
prejudicado, levando seu médico a lhe fornecer atestado, sugerindo afastamento de suas atividades laborais por
45 dias. Após os 15 dias pagos pela empresa, Maria submeteu-se à perícia médica junto ao INSS, onde lhe foi
concedido auxílio doença por 30 dias.
Identifique se houve a suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, justificando sua resposta.
Resposta Esperada:
Nos primeiros 15 dias, houve a interrupção do contrato de trabalho, pois Maria não estava trabalhando, mas seu
salário estava sendo pago pela empresa. Após os 15 dias, houve a suspensão do contrato de trabalho, pois não é
mais a empresa quem pagará o salário de Maria, e sim o INSS. Portanto, não existe a prestação de serviços e nem o
pagamento de salário pelo empregador.
2. Rosa foi contratada para ocupar o cargo de costureira na empresa Perfeito para Você. Como mensalista, irá
laborar 220 horas mensais e receberá salário de R$ 1.000,00 (mil reais). De acordo com o exemplo, descreva o
cálculo que Rosa deverá fazer para saber quanto vale sua hora, demonstrando também o resultado.
Resposta Esperada:
Para saber o valor da hora dividiremos o salário de Rosa (R$1.000,00) por 220 (suas horas trabalhadas
mensalmente).
Salário: R$1.000,00/220 = R$ 4,54 por hora.