AVALIANDO 2 DE PROC DO TRABALHO

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24/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 1/6
 
 
Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): AMANDA RODRIGUES MACHADO
ALMEIDA
Matríc.:
201301794775
Acertos: 0,4 de 0,5 02/05/2020(Finaliz.)
 
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Quanto à composição e funcionamento da Justiça do Trabalho, nos
termos da Constituição Federal, é correto afirmar que
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no
mínimo, onze juízes escolhidos entre brasileiros com mais
de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
as Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um
Juiz do Trabalho que será seu presidente e dois vogais ou
classistas, sendo um representante dos empregadores e
outro dos empregados.
 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas
comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos
juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de
Justiça do Estado.
 Questão1
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 os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça
itinerante, com realização de audiências e demais funções
de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos
e comunitários.
o Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete
ministros escolhidos entre brasileiros com mais de trinta
anos e menos de sessenta e cinco anos.
Respondido em 02/05/2020 23:33:52
 
 
Compare com a sua resposta: Oito dias e cinco dias.
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Tratando-se de empresa que promova realização das atividades
fora do lugar da celebração do contrato de trabalho, a competência
para julgamento da causa é do lugar da:
prestação de serviço ou do estabelecimento principal, a
critério do empregado.
celebração do contrato de trabalho.
prestação de serviço.
 prestação de serviço ou da celebração do contrato, a
critério do empregado.
onde o empregado tiver domicilio, mesmo fora do Brasil.
Respondido em 02/05/2020 23:37:03
 
 
Compare com a sua resposta:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e
julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45,
de 2004)
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da administração pública direta e indireta
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
 Questão2
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II as ações que envolvam exercício do direito de
greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45,
de 2004)
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data ,
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua
jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no
art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das
sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional
nº 45, de 2004)
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na
forma da lei. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
 
Acerto: 0,0 / 0,1
 
Tratando-se de empresa que promova realização das atividades
fora do lugar da celebração do contrato de trabalho, a
competência para julgamento da causa é do lugar da:
celebração do contrato de trabalho;
 prestação de serviço ou da celebração do contrato, a
critério do empregado;
 Questão3
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do domicílio do empregado, necessariamente;
prestação de serviço ou do estabelecimento principal, a
critério do empregado;
 prestação de serviço;
Respondido em 02/05/2020 23:38:15
 
 
Compare com a sua resposta: sim, mas deverá provar claramente
sua incapacidade de arcar com aquele processo
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Patrícia foi entrevistada para uma vaga de emprego na Comercial
de Brinquedos Americanópolis Ltda., sediada em Diadema/SP. O
salário era tentador, mas na negociação Patrícia ainda conseguiu
um bônus pela distância da casa ao trabalho: ela residia em São
Bernardo do Campo/SP e teria que prestar serviços na sede em
Santo André/SP. Após dois anos de contrato de trabalho, Patrícia
foi dispensada sem justa causa, embora tenha avisado o seu
empregador que estava grávida. Patrícia decidiu ajuizar ação
trabalhista para ser reintegrada por estabilidade de gestante. Com
base nessas informações, a Vara do Trabalho competente para
processar e julgar a reclamatória é a do município de:
São Bernardo do Campo, porque é o local da residência da
reclamante;
 Santo André, porque foi o local da prestação dos serviços;
São Paulo, porque nesse caso a comarca competente é a
capital do Estado;
Diadema, porque é a matriz da reclamada;
Diadema, porque foi o local da contratação da
trabalhadora;
Respondido em 03/05/2020 00:02:50
 
 
Compare com a sua resposta: nao
 
 Questão4
5
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Acerto: 0,1 / 0,1
 
De acordo com a decisão do Eg. Tribunal Superior do Trabalho as
competências absolutas e relativas devem ser arguida
 a competência absoluta se dá em razão da matéria e da
hierarquia e deve ser declarada de ofício pelo magistrado. A
Competência relativa se dá em razão do valor e do
território e deve ser arguida no momento da contestação
sobre pena de preclusão.
a competência absoluta se dá em razão da matéria e da
hierarquia e deve ser arguida no momento da contestação
e não de ofício pelo magistrado. A Competência relativa se
dá em razão do valor e do território e deve ser arguida no
momento da contestação sobre pena de preclusão.
a competência absoluta se dá em razão da matéria e da
hierarquia e deve ser declarada de ofício pelo magistrado. A
Competência relativa se dá em razão do valor e do
território e deve também ser arguida de ofício pelo
magistrado segundo o entendimento do Eg. Tribunal
Superior do Trabalho
a competência absoluta se dá em razão da valor e da
hierarquia e deve ser declarada de ofício pelo magistrado. A
Competência relativa se dá em razão do matéria e do
território e deve ser arguida no momento da contestação
sobre pena de preclusão.
a competência absoluta se dá em razão da matéria e do
território e deve ser declarada de ofício pelo magistrado. A
Competência relativa se dá em razão do valor e da
hierarquia e deve ser arguida no momento da contestação
sobre pena de preclusão.
Respondido em 03/05/2020 00:15:13
 
 
Compare com a sua resposta: SUM-357 TESTEMUNHA. AÇÃO
CONTRA A MESMA RECLAMADA. SUSPEIÇÃO (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Não torna suspeita a
testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado
contra o mesmo empregador.
 Questão
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