PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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AULA 27/03
Muito bom, você visitou um pouco da história da psicologia organizacional. Agora, ordene seu pensamento e diga como você acredita que psicologia organizacional poderá contribuir com as empresas pós pandemia do corona vírus (COVID-19).
R. Na minha opinião, pós pandemia, o psicólogo organizacional terá um papel fundamental, pois além do pós trauma passaremos por uma crise financeira, aonde precisaremos impor uma relação saudável entre colaboradores e empregadores.
O psicólogo organizacional conseguira ver a necessidade do funcionário referente a pós pandemia e vera a possibilidade da empresa de cumprir essas necessidades, e através dele ambos terão uma relação saudável e lucrativa.
AULA 02/04
Psicólogos evolucionistas acreditam que os mecanismos psicológicos básicos passaram por uma seleção, ou seja, as melhores adaptações contra os problemas de nossos ancestrais garantiram a sobrevivência e reprodução deles e passaram por gerações. 
Qual a sua opinião sobre essa afirmação?
R. Concordo, pois como eles expressam muito dos nossos gostos, são baseados na escassez deles no passado. Contudo, todos nós trazemos dentro de nós gostos e modos individuais (Alguns baseados com nossa criação e meio de vivencia) mas todos temos o instinto de sobrevivência único, o qual se baseia em algo que já vem incutido em nossa natureza.
AULA 16/04
Para compreender a relação dos genes é importante entender que não existem genes comportamentais, como “gene da introversão” ou “gene na extroversão”. Se extroversão não é um gene, o que é? Defina extroversão por C.G.Jung: 
R. Existem duas atitudes opostas, extroversão é uma delas, aonde cada indivíduo parece dividir sua energia entre o mundo externo e interno. O introvertido se sente mais confortável com seus próprios pensamentos e sentimentos enquanto o extrovertido se sente melhor quando lida com outras pessoas e objetos.
Dara de Almeida Eller – 7º Período Ciências Contábeis