Avaliação Virtual - Direito do Trabalho e Previdenciário

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Disciplina
Direito do Trabalho e Previdenciário - Hugo Lourenço Moreira Santos (Mestrado acadêmico)
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argumentos claros e bem fundamentados!
João está com 17 anos de idade e trabalha como ajudante de padeiro, durante as madrugadas. No
que se refere ao trabalho de João, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 32645
Pode-se classificar o meio ambiente em: natural, artificial, cultural e do trabalho. O primeiro também
é denominado meio ambiente físico, uma vez que abrange aspectos da natureza. O artificial, por sua
vez, engloba todo o espaço construído pelo homem. O cultural é formado pelo patrimônio, constituído
pelos bens arrolados no art. 216 da CF. Por fim, o meio ambiente do trabalho é constituído por:
edificações; estabelecimentos; equipamentos de proteção individual; iluminação; conforto térmico;
instalações elétricas; condições de salubridade ou insalubridade; de periculosidade ou não; meios de
prevenção à fadiga; outras medidas de proteção ao trabalhador; jornadas de trabalho e horas extras;
intervalos; descansos; férias; movimentação; armazenagem e manuseio de materiais que formam o
conjunto de condições de trabalho; etc. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 32620
A expressão “fonte do direito" é empregada no sentido de origem primária do direito ou
fundamento da ordem jurídica. No Direito do trabalho, essa fonte subdivide-se em duas modalidades:
fontes materiais e formais que, por sua vez, dividem-se em autônomas, pelas partes, e heterônomas,
pelo Estado. Assinale a alternativa que categoriza as fontes formais autônomas.
Alternativas:
É legal, pois se trata da condição de aprendiz.
É ilegal, pois é desempenhado em horário noturno. CORRETO
É legal, pois não se trata de trabalho escravo.
É legal, pois ele é maior de 16 anos.
É legal, pois é remunerado.
O meio ambiente laboral pode ser considerado tudo aquilo que circunda o trabalhador,
abrangendo o local e a forma das atividades laborais. Limitando-se ao estabelecimento de
trabalho em si, devendo ser considerado tudo mais que possa afetar a sua saúde, não só
fisicamente como também psicologicamente, sua segurança e seu bem-estar do
trabalhador. INCORRETO
O meio ambiente laboral pode ser considerado tudo aquilo que circunda o trabalhador,
abrangendo o local e a forma das atividades laborais. Desse modo, não se limita ao
estabelecimento de trabalho em si e deve considerar tudo que possa afetar a saúde física e
psicológica, a segurança e o bem-estar do trabalhador.
O meio ambiente laboral pode ser considerado tudo aquilo que não circunda o trabalhador,
abrangendo o local e a forma das atividades laborais. Desse modo, não se limita ao
estabelecimento de trabalho em si e deve considerar tudo que possa afetar a saúde física e
psicológica, a segurança e o bem-estar do trabalhador.
O meio ambiente laboral pode ser considerado tudo aquilo que não circunda o trabalhador,
abrangendo o local e a forma das atividades laborais. Desse modo, limita-se ao estabelecimento
de trabalho em si e deve considerar tudo que possa afetar a saúde física e psicológica, a
segurança e o bem-estar do trabalhador.
O meio ambiente laboral não pode ser considerado tudo aquilo que circunda o trabalhador,
abrangendo o local e a forma das atividades laborais. Desse modo, limita-se ao estabelecimento
de trabalho em si, devendo ser considerar tudo que possa afetar a saúde física e psicológica, a
segurança e o bem-estar do trabalhador.
Decretos legislativos.
Leis Ordinárias.
Constituição Federal.
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Código da questão: 32562
Considerando aspectos da Convenção 29/OIT, assinale a alternativa que indica a melhor concepção
de trabalho forçado.
Alternativas:
Código da questão: 32638
João, enfermeiro aposentado do Hospital do Exército, mudou-se para Poços de Caldas/MG, onde
conheceu Mariazinha, de apenas 16 (dezesseis) anos de idade, e manteve conjunção carnal consentida
com a jovem. Assinale a alternativa correta quando ao enquadramento jurídico penal da conduta de
João.
Alternativas:
Código da questão: 32655
Assinale a alternativa que apresenta os motivos que justificam a aplicação do princípio da proteção.
Alternativas:
Código da questão: 32570
Verifique se as proposições a seguir são verdadeiras ou falsas e assinale a alternativa correta. 
I – O assédio sexual refere-se ao constrangimento de um subordinado hierárquico, buscando uma
vantagem ou favorecimento sexual. 
II – O assédio sexual pode se configurar tanto por uma conduta verbal quanto não verbal. 
III – Se o assédio é cometido contra colega de trabalho, há a possibilidade de dispensá-lo por justa
causa, devido à modalidade indisciplina. 
IV – A responsabilidade por todos os danos causados pela prática do assédio sexual é personalíssima.
Alternativas:
Código da questão: 32746
Leis delegadas.
Sentença normativa. CORRETO
Trabalho exigido de um indivíduo sob ameaça de sanção e para o qual ele não se apresentou
espontaneamente ou todo trabalho exigido de alguém sob ameaça de punição. CORRETO
Trabalho desenvolvido em razão da submissão de um povo ao outro.
Trabalho relacionado a quem cumpre pena restritiva de liberdade e de direitos.
A Convenção 29 da OIT não faz qualquer consideração quanto ao conceito de trabalho forçado.
Trabalho que deve ser desenvolvido considerando-se a capacidade braçal do trabalhador/força
física do trabalhador.
Trata-se de violação sexual mediante fraude.
Refere-se a assédio sexual.
Refere-se à corrupção de menor.
Trata-se de violação sexual de vulnerável.
Trata-se de conduta atípica. CORRETO
O trabalhador é o hipossuficiente da relação contratual e as verbas recebidas têm caráter
alimentar. CORRETO
Na fase de execução processual, sempre se protege o trabalhador.
As alegações do trabalhador em juízo têm presunção de veracidade.
O trabalhador sempre deve ser protegido, independente do que ocorra.
O princípio da proteção é aplicável ao magistrado do trabalho.
As alternativas I, II estão corretas, mas as alternativas III e IV estão incorretas. CORRETO
As alternativas II e III estão corretas, mas as alternativas I e IV estão incorretas.
Todas as alternativas estão incorretas.
As alternativas I, II e III estão incorretas, mas a alternativa IV está correta.
As alternativas I e IV estão corretas, mas as alternativas II e III estão incorretas.
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É possível afirmar que a igualdade perante a lei (igualdade formal) diz respeito à igual aplicação do
direito vigente, sem distinção, com base no destinatário da norma jurídica, sujeito aos efeitos jurídicos
decorrentes da normatividade existente. A igualdade na lei (igualdade material), por sua vez, exige a
igualdade de tratamento dos casos pelo direito vigente, bem como a diferenciação no regime
normativo em face de hipóteses distintas. Sendo assim, quando o legislador cria uma lei, com o
preceito de aplicá-la somente a um grupo da sociedade, ele:
Alternativas:
Código da questão: 32624
Assinale a alternativa que apresenta aspectos de acessibilidade parao deficiente no mercado de
trabalho.
Alternativas:
Código da questão: 32648
Analise as proposições a seguir acerca do trabalho do menor. 
I. O responsável legal pelo menor pode requerer a extinção do contrato de trabalho, se houver riscos
de ordem física ou moral. 
II. Para aqueles que ainda não completaram 18 anos, há, somente, a prescrição total. 
III. O menor de 18 anos não pode trabalhar em jornada noturna, ou seja, entre 21h e 06h. 
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 32646
desrespeita o princípio da igualdade formal.
desrespeita o princípio da igualdade material.
desrespeita o princípio da igualdade formal e material.
não desrespeita o princípio da igualdade. INCORRETO
não desrespeita qualquer princípio do direito.
A acessibilidade faz o deficiente ter acesso, nas mesmas condições de competição, ao mercado de
trabalho.
A acessibilidade envolve duas categorias: uma física, relacionada à eliminação de barreiras
arquitetônicas, e outra jurídica, relacionada à inclusão no mercado de trabalho.
A possibilidade de superar barreiras arquitetônicas. INCORRETO
Unicamente, a inclusão no mercado de trabalho.
É a condição jurídica relacionada ao mercado de trabalho.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e III estão corretas. INCORRETO
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa III está correta.
Período Lançamento: 04/05/2019 - 05/07/2019
Código Atividade: 3410866
Código Avaliação: 3080473
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