ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - OBJETIVA 2

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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
(OBJETIVA 2)
ULBRA 2020/1
QUESTÃO 1:
A gestão do tempo nas organizações públicas deve ser aplicada permanentemente. Nisto, em algumas situações, o gestor deve prestar muita atenção nos seguintes aspectos:
 
I. a realização de reuniões: reuniões que não são preparadas e cujos objetivos são vagos são verdadeiras "devoradoras de tempo".
 
II. receber visitas também é outro problema, se não adotamos um tom formal, e, se não planejadas, podem gerar problemas na agenda.
 
III. processos internos de comunicação: se somarmos o tempo gasto na comunicação interna por e-mail, telefone ou pessoalmente, veremos que muito tempo é perdido pela comunicação ineficaz, por ruídos ou mal-entendidos desnecessários.
IV. reuniões sem pauta prévia, podem ser muito proveitosas, visto que isso facilita a discussão de diversos e diferentes assuntos que estejam impactando negativamente no cotidiano da organização.
Com base no enunciado e nas assertivas acima, marque a alternativa CORRETA.
RESPOSTA:
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
QUESTÃO 2:
Segundo Batista, o papel da gestão do conhecimento na área pública é:
 
I) tratar de maneira adequada e com rapidez desafios inesperados e desastres.
 
II) preparar cidadãos, organizações não governamentais e outros atores sociais para atuar como parceiros do Estado na elaboração e na implementação de políticas públicas.
 
III) promover a inserção social, a redução das desigualdades sociais e um nível aceitável de qualidade de vida para a população por meio de construção, manutenção e ampliação do capital social e do capital intelectual das empresas.
IV) criar uma sociedade competitiva na economia regional e global por meio da educação dos cidadãos para que eles se tornem trabalhadores competentes do conhecimento, e mediante o desenvolvimento das organizações para que estas se sejam competitivas em todas as áreas do conhecimento.
 
Com base no enunciado e nas assertivas acima, marque a alternativa CORRETA.
RESPOSTA:
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
QUESTÃO 3:
“A globalização exige a mudança permanente, o ajustamento constante, e já há o consenso de que este comportamento é inevitável para aquelas nações que querem participar do modelo econômico internacional. Não se tem dúvida de que os limites de domínio da cultura mundial vão-se expandir. O problema está em como promover a mudança. ”
Sobre cultura organizacional, é INCORRETO afirmar:
RESPOSTA:
Deve ser compreendida como um molde que produz condutas e comportamento sempre padronizados;
QUESTÃO 4:
“Entre e as causas determinantes da adoção das TICs de forma estratégica e intensiva pelos governos em seus processos internos e na melhoria dos serviços públicos prestados à sociedade destacam-se: (...) a migração da informação baseada em papel para mídias eletrônicas e serviços online e da internet. “
Sobre Administração Eletrônica, marque a opção CORRETA.
RESPOSTA:
Caracteriza-se por transformações na organização e funcionamento da administração pública;
QUESTÃO 5:
Levando em consideração tudo aquilo que foi discorrido junto ao livro texto da disciplina sobre “Sistemas”, poderíamos fazer várias analogias, como, por exemplo, dizendo que um departamento financeiro, um sistema de informação, um sistema de fluxo de trabalho, um sistema renal e ou cardiovascular, representam:
RESPOSTA:
Um sistema que é parte de um sistema maior, isto é, eles podem trabalhar em paralelo ou em série;
QUESTÃO 6:
“Uma das características da gestão inovadora é a crescente difusão de técnicas de avaliação. Sabemos que o que não pode ser medido não pode ser avaliado, nem melhorado de forma eficaz. A primeira dificuldade na avaliação de um projeto (ou uma política pública) é encontrar arquiteturas metodológicas ou desenhos de projetos que não foram feitos para serem avaliados. Se o projeto não resulta de uma metodologia consistente de planejamento estratégico, (...), é impossível avaliar impactos ou resultados de forma conclusiva. ”
Marque a alternativa que NÃO CORRESPONDE a um dos principais indicadores da Avaliação Geral do Desempenho Institucional:
RESPOSTA:
De finanças: descrevem o plano orçamentário das ações e dos objetivos propostos;
QUESTÃO 7:
“Nenhuma organização nasce “organização social”. Ela precisa ser qualificada desta forma, atender a vários critérios para ser qualificada desta forma. Sendo assim, a organização social (OS) é um título que a administração concede a uma entidade privada, (...), para que ela possa receber determinados benefícios do Poder Público, como dotações orçamentárias, isenções fiscais etc., (...). “
Sobre as Organizações Sociais (OS), é CORRETO afirmar:
RESPOSTA:
São constituídas por associações civis sem fins lucrativos;
QUESTÃO 8:
“A gestão estratégica orientada para o cidadão não pode prescindir do controle social como referência de efetividade de suas ações. No entanto, o gestor deve ter o cuidado para, em virtude dessa orientação, não transferir responsabilidades da sua administração para a sociedade e muito menos ter a orientação estratégica de sua gestão prejudicada por influências partidárias nos conselhos sociais. ”
De acordo com o estudado na disciplina, a gestão por programas estratégicos gera:
RESPOSTA:
Integração entre diferentes órgãos;
QUESTÃO 9:
“Definindo bem os valores e vivenciando-os na prática diária da Organização, o clima e a cultura organizacional serão muito mais favoráveis aos bons resultados e aos bons relacionamentos. “
De acordo com o estudado no livro didático da disciplina sobre “Valores da organização”, marque a opção INCORRETA:
RESPOSTA:
Representam quase sempre as ideias fundamentais em torno das quais se organiza a instituição;
QUESTÃO 10:
“Um dos grandes desafios do gestor público é administrar a área de recursos humanos junto ao órgão que está sob sua responsabilidade. É a partir da superação de desafio que os resultados acontecerão! Não são raros os casos em que o gestor público investe na infraestrutura, mas esquece de agregar qualidade relacional no processo de gestão de pessoas. ”
De acordo com o estudado no livro da disciplina sobre a moderna Gestão de Recursos Humanos (GRH), marque a alternativa INCORRETA:
RESPOSTA:
Acredita que os empregados compartilham as mesmas atribuições que os empregadores;