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Aula 02 – Motivação intrínseca e extrínseca Vera Melis Paolillo Parte 1 Images/img-lamina-2.jpg Images/img-lamina-2.jpg Images/img-lamina-3.jpg Images/img-lamina-3.jpg E para aprender? Images/img-lamina-4.jpg Images/img-lamina-4.jpg Images/img-lamina-5.jpg Images/img-lamina-5.jpg Images/img-lamina-6.jpg Images/img-lamina-6.jpg Images/img-lamina-7.jpg Images/img-lamina-7.jpg Images/img-lamina-8.jpg Images/img-lamina-8.jpg V Images/img-lamina-9.jpg Images/img-lamina-9.jpg Aula 02 – Motivação intrínseca e extrínseca Vera Melis Paolillo Parte 2 Maslow Teoria X e Y – Mc Gregor Images/img-lamina-11.jpg Images/img-lamina-11.jpg Images/img-lamina-12.jpg Images/img-lamina-12.jpg Images/img-lamina-13.jpg Images/img-lamina-13.jpg Images/img-lamina-14.jpg Images/img-lamina-14.jpg A Teoria X e a Teoria Y Pressupostos Teoria X O homem é indolente e preguiçoso – evita o trabalho. Não gosta de assumir responsabilidades. O homem é egocêntrico. O homem não tem autocontrole e autodisciplina. Pressupostos Teoria Y O trabalho pode ser uma fonte de satisfação para o homem. O homem aprende a procurar a responsabilidade. Criatividade e imaginação para resolver problemas são capacidades humanas. Herzberg Frederik Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores: Motivacionais e Higiênicos. Acreditava-se que a motivação não era de responsabilidade somente do indivíduo, e sim que dependia dos fatores externos. FATORES EXTRÍNSECOS OU HIGIÊNICOS: determinados pelas organizações, fora do controle das pessoas. Condições do ambiente. FATORES MOTIVACIONAIS INTRÍNSECOS: são os relacionados aos conteúdos e/ou cargo, habilidades pessoais. Images/img-lamina-16.jpg Images/img-lamina-16.jpg Images/img-lamina-17.jpg Images/img-lamina-17.jpg Motivação intrínseca e extrínseca Images/img-lamina-18.png Images/img-lamina-18.png
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