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Um indivíduo ao ocupar múltiplas posições, vai desempenhar múltiplos papeis, como se fosse um actor. Esta teoria provém de Gofman, e da sua teoria da teatralidade da vida social, o conceito de actor social e da vida enquanto palco, no qual desempenhamos a função de actores nas mais variadas posições, seja a de pai/mãe, de filho/filha, de patrão/empregado, etc... No entanto na vida social, ao contrário do que acontece no palco, o papel social e a posição social são coincidentes. Os papeis diferem no espaço e no tempo, e além disso são múltiplos e variados, tal como são as suas ligações e relações. As sociedades contemporâneas, são baseadas na concorrência e na competitividade, onde as exigências em termos laborais, familiares, sociais, culturais são mais exigentes, pelo que é essencial assumir vários papeis no local de trabalho, demonstrando completo domínio das situaçãoe mas simultaneamente desempenhar também papeis relativos à família, em que estão numa situação mais frágil e nem sempre possível de conciliar. É o que se chama de duplo papel.
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