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Questionário sobre ética profissional, requisição de pessoal (documento de solicitação ao RP) e recrutamento interno/externo, com itens de verdadeiro/falso e alternativas sobre informações a incluir na requisição e vantagens do recrutamento externo.

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Em um processo da solicitacao de pessoal, e feita uma requisicao de pessoal a RP, sendo um documento de solicitacao para contratacoes de funcionarios. O responsavel por esse documento e O proprio gestor da area. Para se fazer este preenchimento, sao indicados alguns fatores essenciais de informacoes.
Classifique V para as sentencas verdadeiras e F para as falsas: ( E importante citar O grau de escolaridade do gestor para saber se atende ao perfil do cargo. Informar algumas caracteristicas pessoais do gestor, para integrar-se ao cargo. Informar O motivo da solicitacao do cargo, se for por transferencia promocao ou demissao. Citar OS tipos de responsabilidades que O gestor tera que ter diante do cargo. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia CORRETA:
a) V V V V.
b) F F V F.
c) F V F V.
d) V F V - F.

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Em um processo da solicitacao de pessoal, e feita uma requisicao de pessoal a RP, sendo um documento de solicitacao para contratacoes de funcionarios. O responsavel por esse documento e O proprio gestor da area. Para se fazer este preenchimento, sao indicados alguns fatores essenciais de informacoes.
Classifique V para as sentencas verdadeiras e F para as falsas: ( E importante citar O grau de escolaridade do gestor para saber se atende ao perfil do cargo. Informar algumas caracteristicas pessoais do gestor, para integrar-se ao cargo. Informar O motivo da solicitacao do cargo, se for por transferencia promocao ou demissao. Citar OS tipos de responsabilidades que O gestor tera que ter diante do cargo. Assinale a alternativa que apresenta a sequencia CORRETA:
a) V V V V.
b) F F V F.
c) F V F V.
d) V F V - F.

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