Gestão por Competências e do Conhecimento Discursiva

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Acadêmico:
	Jessica Gabriele de Carvalho (1405750)
	
	Disciplina:
	Gestão por Competências e do Conhecimento (RHU15)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:514068) ( peso.:4,00)
	Prova:
	15994009
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
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	1.
	O modelo de gestão adotado pela organização influencia nos resultados de um modelo de gestão. Sendo assim, a cultura organizacional, o comprometimento da gestão e o alinhamento entre competências e estratégias organizacionais tornam-se fatores críticos ligados à gestão. A organização deve concentrar esforços nestes fatores para que ela consiga obter as vantagens competitivas desejadas e necessárias para competir no mercado atual. Diante disso, descreva como esses três fatores críticos influenciam no modelo de gestão por competência.
	Resposta Esperada:
Cultura organizacional: em organizações cuja cultura é muito tradicionalista, as mudanças não acontecem como deveriam, elas ocorrem de maneira lenta e, dessa forma, ficam desatualizadas e sem competitividade. As organizações não aceitam novos conceitos e atitudes.
Comprometimento de gestão: muitas vezes, os objetivos do gestores não estão alinhados ao modelo de gestão com base nas competências e, com isso, não há motivação e desenvolvimento da equipe. Sem o comprometimento dos gestores, não é possível fazer a gestão por competência.
Alinhamento entre competências e estratégias organizacionais: as estratégias organizacionais são fundamentais para a identificação das competências ligadas ao modelo de gestão, elas devem estar alinhadas para que os objetivos sejam alcançados. Além disso, o modelo de gestão deve influenciar o desenvolvimento das competências individuais.
	2.
	O conhecimento é criado por meio da aprendizagem. É necessário que a aprendizagem apresente resultados, caso contrário não obteremos o conhecimento. Em uma organização, as pessoas podem expandir e compartilhar seus conhecimentos, ocasionando mudanças de comportamento para elas e para toda a organização. Diante disso, disserte sobre a aprendizagem.
	Resposta Esperada:
Aprendizagem é um processo que proporciona experiências, elevando nossa capacidade. A aprendizagem nos leva à mudança de comportamento, além de alterar nossa percepção e atitude com relação ao ambiente em que estamos inseridos.
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