Prova 1 RH

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1.
	A empresa que tem acima de 200 empregados lhe é assegurado o direito de representação para que este representante fique a frente das negociações para garantir o direito dos empregados frente aos empregadores. Podemos afirmar que este modelo é de:
	 a)
	Relações individuais sindicais.
	 b)
	Relações coletivas não sindicais.
	 c)
	Relações individuais não sindicais.
	 d)
	Relações coletivas sindicais.
	2.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos interesses difusos é o mais frequente. 
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença I está correta.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	3.
	De acordo com a Constituição de 1919, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como objetivos a paz universal, a justiça social e melhores condições de trabalho. Essa organização busca estabelecer normas internacionais trabalhistas e padrões mínimos de respeito ao trabalhador. A Organização Internacional do Trabalho e suas estruturas formam um sistema de normas internacionais e é dirigida por um conselho de administração. Com base na estrutura da OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A Conferência Geral, órgão máximo da OIT, possui a função de elaborar as convenções internacionais.
II- O Conselho de Administração da OIT é dirigido pela Repartição Internacional do Trabalho. 
III- Cabe ao órgão da Repartição Internacional do Trabalho a regulamentação das matérias trabalhistas no âmbito internacional. 
IV- O conselho de administração da OIT deve elaborar e controlar a execução das políticas adotadas pela Organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	4.
	A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas. 
(    ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
(    ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
(    ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE). 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - V - F - F.
	 d)
	V - F - V - V.
	5.
	A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes ao trabalho no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho por meio das convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a estrutura da OIT, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
(    ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
(    ) É considerado o órgão supremo da Organização.
(    ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
(    ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no âmbito da OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
	 a)
	I - II - III - III.
	 b)
	I - II - II - III.
	 c)
	II - II - I - III.
	 d)
	II - III - I - I.
	6.
	A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve como objetivo a manutenção das relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas como política social e direitos humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global. 
II- A OIT surgiu durante a II Guerra Mundial.
III- A OIT é um dos braços especializados das Nações Unidas.
IV- A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e III estão corretas.
	7.
	De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a esses princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
(    ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões internas de um país.
(    ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus desentendimentos de relações de trabalho através de meios pacíficos.
(    ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	F - F - V - F.
	8.
	As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendoassim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 b)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	9.
	A Convenção de 1987 trouxe para os sindicatos a sua democratização, além de delinear alguns parâmetros, tendo como fundamento a luta do sindicato contra o abuso do Estado com relação a eles. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A liberdade sindical proclamada pela Convenção de 1987 da Organização Internacional do Trabalho é aplicada para a criação do sindicato com interferência do Estado.
	 b)
	A Convenção de 1987 foi totalmente ratificada pelo Brasil, pois seguem os mesmos princípios.
	 c)
	Pela Constituição de 1988 é assegurada a liberdade individual de entrar ou não em um sindicato e a cobrança compulsória de sócio e não sócio; já pela Convenção de 1987 a cobrança compulsória para o não sócio não é compatível.
	 d)
	A Convenção de 1987 não foi confirmada pelo Brasil, pois a Constituição de 1988 é contra a formação de mais de um sindicato da mesma categoria, o que pela Convenção de 1987 é permitido.
	10.
	A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e dos direitos humanos no âmbito das relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão integrado e especializado da ONU, composta por três grandes órgãos, sendo estes: a Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, o Conselho de Administração e a Repartição Internacional do Trabalho. Sobre a estrutura da OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A Conferência Geral tem como uma de suas funções a elaboração das convenções e recomendações destinadas aos estados membros. 
(    ) O Conselho de Administração é responsável pelo controle do cumprimento das políticas adotadas pela Organização.
(    ) A Repartição Internacional do Trabalho tem a responsabilidade de disseminar as informações da regulamentação internacional da condição dos trabalhadores. 
(    ) Cabe ao Conselho de Administração a regulamentação das matérias trabalhistas no âmbito internacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	V - F - V - V.