Questões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais

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Exercícios
1. Sobre o tema Relações trabalhistas e sindicais, visto em nossas aulas, marque a única opção que é FALSA:
( ) O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na Inglaterra.
( ) Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado.
( ) O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador.
( ) O sindicato é uma associação de caráter , formada por trabalhadores ou empresários que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
( ) O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
2. De acordo com as Formas de Solução de Conflitos, segue afirmativas abaixo: I - Convenção Coletiva é uma ampla discussão entre as partes (sindicato dos trabalhadores x sindicato patronal), que fazem concessões mútuas para chegarem a um acordo. II - A arbitragem se dá por intermédio de um terceiro, escolhido pelas partes, para decidir as controvérsias. III - Mediação e a tentativa de resolver o conflito de forma indireta, sem apoio de uma terceira pessoa. É correto dizer que:
( ) As afirmativas, I e II estão corretas
( ) As afirmativas I, II e III estão erradas
( ) As afirmativas II e III estão corretas
( ) As afirmativas I e II e III estão corretas
( ) As afirmativas I e III estão corretas
3. A área de Gestão de Pessoas tem, na maioria das empresas, uma estreita relação com as questões relacionadas aos salários, benefícios e conquistas dos colaboradores. Por essa razão, tem também uma relação muito próxima com as questões relacionadas ao sindicalismo. Assim sendo, assinale a ÚNICA opção VERDADEIRA das afirmativas abaixo:
( ) LOCKOUT: é a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregado, com o objetivo de pressionar o empregador, a fim de lograr o atendimento de suas reivindicações.
( ) Sindicato: é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
( ) Cláusulas Sociais: é a relação de conquistas ofertadas pelo sindicato patronal, através do RH, relativas às condições de trabalho e à saúde e segurança dos trabalhadores.
( ) Greve: é a paralisação intencional da totalidade dos trabalhadores, com a intenção de pressionar os empresários, a fim de que suas reivindicações sejam atendidas.
( ) Piquete: é um direito que o sindicato patronal tem de persuadir aqueles trabalhadores que não tenham aderido à greve, a fim de que consigam o ingresso deles no trabalho da empresa em dias de greve.
4. Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
( ) b) critérios de aposentadoria
( ) a) reajuste salarial.
( ) e) piso salarial.
( ) c) hora extra.
( ) d) anuênio.
5. Assinale abaixo a afirmativa correta sobre uma característica das Relações Trabalhistas e Sindicais:
( ) A categoria profissional é aquela que representa os empregadores.
( ) A categoria econômica é aquela que representa os trabalhadores.
( ) Relações trabalhistas estabelecem as relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com os sindicatos e com o Estado.
( ) A finalidade principal dos sindicatos é defender os interesses individuais
( ) A única função do sindicato é negociar com as empresas as melhores condições de trabalho para os empregados
6. É a associação dos trabalhadores, com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal. Podemos afirmar que esse texto representa o conceito de:
( ) Tribunal Regional do Trabalho
( ) Conselho Regional
( ) Sindicalismo
( ) Governo
( ) Associação dos trabalhadores
7. Sobre Relações Trabalhistas é correto afirmar:
( ) Somente entre os funcionários e sindicatos.
( ) São as relações coletivas entre as empresas; os funcionários; os sindicatos e o estado.
( ) Somente entre as os funcionários; sindicatos e o estado.
( ) Somente entre as empresas; funcionários e o estado.
( ) São as relações coletivas entre as empresas e o estado
8. Em relação à unicidade sindical é correto afirmar:
( ) É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada na hipótese de uma greve ser deflagrada.
( ) Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas.
( ) Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
( ) É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser deflagrada.
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas trabalhistas frente à classe patronal.
9. A Constituição Federal do Brasil estabelece como condições obrigatórias para criação de um Sindicato:
( ) A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
( ) A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de menos de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
( ) O registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de, no mínimo, dois sindicatos representativos da categoria profissional na mesma base territorial.
( ) A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
( ) A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a inexistência de outro sindicato representativo da mesma categoria profissional na mesma base territorial.
10. A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Municipal ela é formada por:
( ) Confederações
( ) Associações
( ) Conselhos
( ) Sindicatos
( ) Federações
11. 1) Uma forma mais completa de entender o que é Sindicalismo:
( ) b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais
( ) c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de outras sindicatos concorrentes
( ) d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da classe patronal
( ) a) Organização de trabalhadores para realização de greves
( ) e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem.
12. A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar também as influências organizacionais internas sobre os processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
( ) leis e regulamentos legais
( ) visão, objetivos e estratégia
( ) sindicatos
( ) competitividade
( ) condições econômicas
13. 2) Assistimos diariamente as eclosões de movimentos trabalhistas com participação de empresários e trabalhados na busca do ponto comum nas suas categorias. No Brasil há uma forma de se desenvolver a questão Sindical que passa pela UNICIDADE SINDICAL, o que isto representa?
( ) C) Em uma determinada base territorial existir um sindicato representando cada categoria econômica ou profissional
( ) D)Um conflito de classes que na sua maioria gera movimentos sociais graves
( ) A) Em uma mesma base territorial existir mais que um sindicato
( ) E) O poder econômico impondo suas prerrogativas perante o governo Estadual
( ) B) Ausência de sindicato com arbitragem dos Fiscais do Ministériodo Trabalho
14. Em relação ao Sindicalismo é correto afirmar:
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais e políticas frente à classe patronal.
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas somente sociais e econômicas frente à classe patronal.
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas trabalhistas frente à classe patronal.
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção sociais, politicas e econômicas frente à classe patronal.
( ) É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal.
15. Em relação ao Plano de Contingência escolha a opção correta: I - É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser deflagrada. II - Por meio dele algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercer suas funções durante a greve. III - Não é um direito que o movimento grevista tem de persuadir aqueles trabalhadores que não aderiram a greve.
( ) Somente I está correta
( ) Somente I e II estão corretas
( ) Somente II e III estão corretas
( ) Todas estão corretas
( ) Somente I e III estão corretas
16. Num Acordo Coletivo de trabalho, firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos identificar as seguintes Cláusulas Econômicas:
( ) Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
( ) Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
( ) Reajuste salarial, piso salarial e turnover
( ) Piso Salarial, horas extras e meritocracia
( ) Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional