O Direito Coletivo do Trabalho, diferentemente do Direito Individual do Trabalho, não lida com apenas um trabalhador em sua relação de trabalho com seu empregador. No Direito Coletivo do Trabalho, tem-se uma coletividade de trabalhadores que, juntos, apresentam demandas comuns, quais sejam a necessidade da redução da jornada, do aumento do salário, da regulamentação do banco de horas, do enquadramento do grau de insalubridade, entre outros. Com base no texto acima e em seus conhecimentos, assinale a alternativa correta sobre os sindicatos: A. Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi criada em 1919, já reconhecendo os direitos de sindicalização, de negociação coletiva e de greve, instrumentos de afirmação dos interesses dos trabalhadores e do poder sindical. B. Os primeiros sindicatos surgiram na defesa dos direitos de trabalhadores e trabalhadoras, no final do século XVIII. C. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi criada em 1919. Contudo, apenas no final do século XX foram reconhecidos os direitos de sindicalização, de negociação coletiva e de greve, instrumentos de afirmação dos interesses dos trabalhadores e do poder sindical. D. No Brasil é permitida a criação de dois ou mais sindicatos para cada categoria profissional em qualquer base territorial, visando garantir o direito de liberdade sindical, para que os trabalhadores possam escolher qual sindicato melhor os representa. E. A Declaração Universal dos Direitos Humanos, criada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1948, não reconhece expressamente o direito a organização sindical.