ATIVIDADE 3

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Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as
questões abaixo, de acordo com o enunciado. 
1. Mariana foi contratada por João, por meio de um contrato de experiência com
prazo de 30 dias, em 03/06/2020, como auxiliar de escritório. No final do expediente
do dia 04/07/2020, João informa a Mariana que não poderá efetivá-la como sua
empregada, pois o seu desenvolvimento durante a experiência estava aquém das
suas expectativas. Mariana, desesperada, não concorda com a sua despedida e o
(a) procura para fazer uma consulta sobre seus direitos. À luz do Direito do
Trabalho, qual o seu parecer sobre a situação de Mariana. Fundamente sua
resposta.
R: João terá que arcar com todas as verbas rescisórias, pois o prazo de experiência
no contrato foi de 30 dias, e no dia 04/07/2020 ultrapassou a data limite. Neste caso
o contrato passou a ser por tempo indeterminado, caso queira demiti-la, terá que
arcar com os custos rescisórios.
Não foi colocado no contrato prorrogação de contrato. 
Se for do interesse das partes, não há nenhum impedimento para que o empregado
passe a ser contratado posteriormente no mesmo estabelecimento por prazo
indeterminado, podendo ocorrer até mesmo no curso do contrato por prazo
determinado com base na Lei 9.601/98, contanto que haja a rescisão contratual em
conformidade.
2. Cícero é policial militar e cumpre escala 12 x 36 horas no seu batalhão. Nas
folgas, presta serviço como segurança de um supermercado, recebendo ordens do
gerente e um valor fixo mensal, não podendo se fazer substituir no desempenho de
suas funções. Cícero, preocupado sobre eventuais direitos em relação a prestação
de serviços no supermercado, o(a) procura para fazer um consulta sobre sua
situação. Analisando o caso concreto e de acordo as regras previstas na CLT, bem
como a atual jurisprudência do TST, é possível reconhecer o vínculo empregatício
entre Cícero e o supermercado, garantindo-lhe todos os direitos trabalhistas?
Fundamente sua reposta.
R: O fato de Cicero ser militar não replica do empregador ter que pagar seus
direitos, indiferente de ser punido na polícia. Cícero poderá ter o vínculo de emprego
reconhecido, desde que presentes os requisitos legais, independentemente do eventual
cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto da Policial Militar.