ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA ÉTICA E CIDADANIA

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ATIVIDADE CONTEXTUAIIZADA – ÉTICA E CIDADANIA
 Débora Talita Alves de Souza Santana
 01300611
 Pedagogia
O código de ética vem para estabelecer regras, preceitos, atitudes e comportamentos esperados na relação empresa/empregado/cliente. Ter um código de ético bem definido e compreensível ajuda o clima organizacional. Além disso, sanções administrativas fortalecem o clima de responsabilização por parte de cada membro de uma empresa. As condutas dos funcionários de qualquer empresa são sempre alvo da atenção e julgamentos, uma vez que vivemos em uma sociedade em que as instituições assumem cada vez mais importância como agentes de controle social. Sabemos que determinadas condutas podem ser decisivas para o sucesso, pois, em um mundo civilizado existem regras em forma de leis que regulam a sociedade e isso garante que todos tenham direitos e deveres. 
 Mas o que fazer quando essas leis não estabelecem regras para as profissões? Imagine um nutricionista que deliberadamente abrevia a vida de seu paciente, um professor que diferencie seus alunos, tendo preferencias em uns e outros não, ou outro profissional de alguma área que faz uso de sua posição para obter vantagens. 
 Para estes casos foram criados códigos de ética, na qual Fonseca (2015) deixa claro que são basicamente regras comportamentais e morais criadas pelos conselhos de ordem ou por órgãos reguladores. Leisingere Schmitt (2001) diz que a ética empresarial reflete sobre as normas e valores efetivamente dominantes em uma empresa. E Bateman e Snell (2010) reforçam que a maioria dos códigos de ética abordam assuntos como conduta dos empregados, com unidade e meio ambiente, acionistas, consumidores, fornecedores e prestadores de serviço. 
 Nesse sentido fica claro que é importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores. Visto que quando se fala em empresa ética, quer-se dizer que tanto as pessoas que nela trabalham seus colaboradores de nível mais baixo até o mais alto, zelam pela conduta moral e procuram exercer a liberdade com responsabilidade no seu relacionamento interno e externo.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS:
 https://gestaodesegurancaprivada.com.br/codigo-de-conduta-etica-nas-empresa/ https://www.sbcoaching.com.br/blog/etica-profissional-importancia/ https://home.unicruz.edu.br/seminario/downloads/anais/ccsa/a%20importancia%20da%20etica%20no%20exercicio%20profissional.pdf