Auditoria e Consultoria em RH

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AULA ATIVIDADE ALUNO 
 
 
CST em Gestão de Recursos 
Humanos 
 
 
 
 
AULA 
ATIVIDADE 
ALUNO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 CST em Gestão de Recursos 
Humanos 
AULA ATIVIDADE ALUNO 
 
 
CST em Gestão de Recursos 
Humanos 
 
 
 
AULA ATIVIDADE 
 
 
 
Objetivo: 
Esta atividade tem como objetivo explorar os conceitos de auditoria e consultoria, 
identificando similaridades e diferenças entre esses tipos de assessoria, além de explorar os 
fundamentos básicos para elaboração de um plano de auditoria e de um plano de consultoria 
em RH. 
 
Prezado Aluno, 
Seguem as orientações para realização da aula atividade: 
 
1. Formem grupos de 03 a 05 alunos. 
2. Cada integrante do grupo deve compartilhar com os colegas algum problema profissional 
vivenciado na prática e que poderia ser adequadamente resolvido a partir de um processo de 
auditoria ou de consultoria. 
3. Depois de compartilhar os relatos, o grupo deve escolher, em consenso, o problema que 
achou mais interessante e definir se no caso aplica-se uma auditoria ou uma consultoria, 
justificando a resposta. 
Obs.: Caso o grupo não consiga selecionar ou os participantes não tenham situações verídicas 
para compartilhar, a equipe pode desenvolver uma situação fictícia, tendo como base os 
subsistemas de RH. 
4. Após a finalização do passo 3, cada grupo deve apresentar para a turma a situação 
selecionada, qual tipo de assessoria considerou a mais adequada e por quê. 
 
**A resolução do exercício deve ser encaminhada via chat atividade ao professor. 
 
 
Conto com a participação de todos! 
 
 
Observações: 
Peça ao seu tutor de sala para encaminhar suas respostas e dúvidas via Chat Atividade. 
 
Tenham um ótimo trabalho! 
 
Profª. Dalila 
Disciplina: Auditoria e Consultoria em RH 
Teleaula: 01