Avaliação final Discursiva uniasselvi

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Acadêmico:
	
	
	Disciplina:
	Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:638363) ( peso.:4,00)
	Prova:
	17447635
	Nota da Prova:
	9,00
	
	
Parte superior do formulário
	1.
	As organizações escolares apresentaram mudanças na concepção administrativa de acordo com a época e a teoria administrativa vigente. Desta forma, desde o período Brasil Colônia até os dias atuais, ocorreram mudanças terminológicas, conceituais e na organização de funcionários. Disserte sobre os aspectos que caracterizam e conceituam a primeira fase denominada de organizacional.
	Resposta Esperada:
A fase organizacional destacou um modelo administrativo focado na eficiência econômica, na capacidade de se atingir o máximo de resultados, com pouco investimento. Essa fase se baseia na racionalidade econômica e na eficiência da produção.
	2.
	A gestão de pessoas apresenta um contexto histórico em paralelo ao mundo do trabalho e da criação da era industrial. Assim, sofreu influências conforme as transformações econômicas, sociais, políticas, culturais, tecnológicas e demográficas de cada época. Assim, para se compreender a organização da gestão de pessoas, há a necessidade de se conhecer a história da teoria da administração. Disserte sobre as características da administração científica.
	Resposta Esperada:
A administração científica apresentou como principal nome Henri Fayol, que copiou do modelo militar a forma de prever, organizar e comandar. Ele apontou 14 princípios para a administração, que incluíram a divisão do trabalho, autoridade, responsabilidade, disciplina, comando, direção, interesse, remuneração, centralização, autoridade, ordem, iniciativa e outros. Enfatizou princípios como hierarquia, divisão do trabalho, administração do tempo para reduzir o tempo e potencializar os lucros.