AOL 2 Desenvolvimento e empregabilidade

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1. Pergunta 1
/1
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente identificados e comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
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1. 
Análise de oportunidades
2. 
Análise FOFA
Resposta correta
3. 
Análise de Competências
4. 
Análise de Tendências
5. 
Análise de Habilidades
2. Pergunta 2
/1
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos:
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1. 
Ponto forte
2. 
Competência
3. 
Oportunidade
Resposta correta
4. 
Ponto fraco
5. 
Empregabilidade
3. Pergunta 3
/1
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores (oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um negócio:
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1. 
Oportunidade
2. 
Metas
3. 
Ameaça
4. 
 Mercado
Resposta correta
5. 
Empregabilidade
4. Pergunta 4
/1
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
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1. 
Ameaça
2. 
Oportunidade
3. 
Objetivo
Resposta correta
4. 
 Meta
5. 
Competência
5. Pergunta 5
/1
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia de estudos, é:
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1. 
Trabalhar em rodízio de turnos
2. 
Trabalhar em Home-offices
Resposta correta
3. 
Trabalhar apenas durante as noites
4. 
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
5. 
 Trabalhar apenas nos fins de semana
6. Pergunta 6
/1
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças:
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1. 
Análise de Habilidades
2. 
Análise SWOT
Resposta correta
3. 
 Análise de oportunidades
4. 
Análise de Tendências
5. 
Análise de Competências
7. Pergunta 7
/1
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta.
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1. 
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
2. 
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
3. 
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
4. 
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
5. 
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
Resposta correta
8. Pergunta 8
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De acordo com a afirmação:
Atualmente, na era da informação,das redes sociais e de constantes mudanças de cenário no tecido sócio-político do nosso mundo mais que moderno,o conceito de competência nos aponta para algo como: Um conjunto de comportamentos _________________, direcionados por uma intenção, vontade ou capacidade, que orienta a escolha adequada para cada meta ou situação específica, necessárias para atingir o objetivo adotado. Assinale a alternativa correta:
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1. 
ultra-relacionados
2. 
mega-relacionados
3. 
inter-relacionados
Resposta correta
4. 
pouco-relacionados
5. 
super-relacionados
9. Pergunta 9
/1
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa correta:
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1. 
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
2. 
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
Resposta correta
3. 
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
4. 
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
5. Incorreta:
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
10. Pergunta 10
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 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos:
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1. 
Ameaça
2. 
 Oportunidade
3. 
Competência
Resposta correta
4. 
Objetivo
5. 
Meta
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