ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Teste Conhecimento aula 5 2020

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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO – Teste Conhecimento – aula 5 – 2020
		1.
		Aprendemos no livro didático que o Brasil apresenta um elevado índice de mortalidade precoce de empresas. As pesquisas feitas pelo SEBRAE agrupam as causas em quatro categorias. Alguns elementos que compõem a categoria FALHAS GERENCIAIS são: 
	
	
	
	Falta de capital de giro, problemas financeiros, falta de conhecimentos gerenciais 
	
	
	Localização inadequada, dívidas de clientes, problemas de fiscalização 
	
	
	Recessão econômica do país, falta de mão-de-obra qualificada, instalações inadequadas 
	
	
	Falta de crédito bancário, corrupção política, nível elevado de exigências do cliente 
	
	
	Falta de clientes, falta de capital de giro, carga tributária elevada 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Um dos grandes fatores que dificultam a inserção de mudanças nas empresas é a resistência à mudança. Hank Willian (1989) apresenta que o administrador deve ter algumas habilidades. Assinale a alternativa que não apresenta uma habilidade do administrador para quebrar as resistências a mudanças: 
	
	
	
	Fazer tentativas de mudanças.
	
	
	Incentivar a mudança por meio de atitudes positivas.
	
	
	Divulgar a mudança somente no momento em que ela irá ocorrer.
	
	
	Comunicar os funcionários claramente sobre o que está mudando.
	
	
	Divulgar as mudanças com antecedência.
		
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	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada com a relevância das organizações para as sociedades contemporâneas. A partir da afirmativa, marque a alternativa INCORRETA.
	
	
	
	A administração é extremamente importante como campo de conhecimento, pois as organizações servem à sociedade, atendendo a estas dentro de seus objetivos e necessidades.
	
	
	Na medida em que o sucesso das organizações está relacionado com a qualidade de sua administração, essa última tem assumido uma importância crescente como campo de estudo.
	
	
	Para que as organizações atinjam seus propósitos é necessária uma administração correta de seus recursos.
	
	
	Uma vez que quase todas as pessoas trabalham em organizações, em algum momento de sua vida elas serão administradas ou administrarão o trabalho dos outros. Por isso, precisam da administração enquanto conhecimento científico.
	
	
	Os custos de uma administração ruim se limitam a um desperdício de recursos financeiros e de materiais, não acarreta elevados custos para a sociedade.
		
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Comentado
	
	
		
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Comentado
	
	
		
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		4.
		A importância da Administração no Brasil (para vencer alguns desafios), dentre outros aspectos, dá-se: (SOBRAL E PECI, 2008):
 a) No Brasil, 50% dos novos negócios falham nos dois primeiros anos de atividade, e entre as principais razões dessa elevada mortalidade empresarial estão as falhas gerenciais na condução dos negócios. 
b) Os custos de uma administração ruim não se limitam a um desperdício de recursos financeiros e materiais, mas também acarretam elevados custos para a sociedade. 
c) Apenas 15% dos herdeiros dos maiores empresários do século passado permanecem no mundo dos negócios. 
d) 66% das empresas privadas brasileiras que estavam na lista das 50 maiores há 30 anos desapareceram do ranking. Assim, a sequência que representa as alternativas corretas, conforme o enunciado, é: 
	
	
	
	a (F), b (F), c (F), d (V)
	
	
	a (V), b (F), c (V), d (F)
	
	
	a (V), b (V), c (V), d (F)
	
	
	a (V), b (V), c (V), d (V)
	
	
	a (V), b (V), c (F), d (F)
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Em pesquisa destinada a compreender o papel dos administradores, Henry Mintzberg estudou um grupo de altos executivos em sua atuação diária. Quanto às suas conclusões, assinale a opção correta.
	
	
	
	O trabalho dos administradores concentra-se apenas em dirigir, controlar e motivar. 
	
	
	A importância do papel desempenhado pelos administradores nas organizações independe do nível hierárquico. 
	
	
	O trabalho dos administradores requer essencialmente a capacidade de controle e motivação. 
	
	
	Os administradores têm pouco tempo para refletir antes de decidir e que suas atividades são muito variadas, não rotineiras e de pequena duração. 
	
	
	É papel principal do administrador o relacionamento, a motivação e a lealdade com seus subordinados. 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O Administrador tem ganhado maior importância a cada dia nas organizações brasileiras. Parte dessa importância é atribuída ao alto índice de mortalidade das empresa no Brasil: aproximadamente 50% das empresas brasileiras falham nos dois primeiros anos de atuação (SOBRAL e PECI, 2008). A principal causa desse alto índice de mortalidade empresarial pode ser atribuída:
	
	
	
	À falta de clientes.
	
	
	Às falhas gerenciais.
	
	
	Aos altos impostos.
	
	
	À falta de capital.
	
	
	À alta concorrência.
		
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	Gabarito
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		7.
		No Brasil, 50% dos novos negócios falham nos dois primeiros anos de atividade, e entre as principais razões dessa elevada mortalidade empresarial estão (SOBRAL E PECI, 2008): 
	
	
	
	A capacidade dos administradores em saber motivar os subordinados em ambientes de incerteza e em permanente mudança.
	
	
	A percepção da visão global dos negócios não constitui um desafio para os administradores.
	
	
	As falhas gerenciais na condução dos negócios. 
	
	
	A capacidade dos administradores em saber lidar com pessoas com diferentes experiências, personalidades, conhecimentos, ambições. 
	
	
	As redes e o trabalho em equipe ainda prevalecem nos modelos organizacionais brasileiros.
		
	Gabarito
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	Gabarito
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		8.
		Sabe-se que a importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada à relevância das organizações para a sociedade contemporânea. Assinale a seguir a alternativa que contenha a justificativa mais adequada para essa afirmação. 
	
	
	
	As empresas privadas e somente elas são responsáveis pelos destinos econômico e financeiro da nação.
	
	
	As empresas só fazem ações de responsabilidade social se esse esforço lhes der visibilidade mercadológica.
	
	
	As empresas, por sua natureza econômica privada, não servem à sociedade.
	
	
	As organizações servem aos seus interesses particulares. Não estão preocupadas com ações ou políticas governamentais.
	
	
	As organizações permitem a realização de objetivos sociais, privados e nacionais e a possibilidade de realização a seus membros.