Simulado Relações Trabalhista e sindicais

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	Aluno(a): HANNA CAROLINE GONÇALVES DINIZ
	
	Acertos: 10,0 de 10,0
	11/09/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
		
	
	Em 1978, os operários voltaram à luta e deram início, no Brasil, ao que se chama de jornada pela democracia.
	
	Apesar de receber um duro golpe, os trabalhadores persistiram em suas lutas, criando, em 1967, o Movimento Sindical anti-Arrocho (MIA). Esse movimento teve a participação especial dos metalúrgicos de São Paulo e dos municípios vizinhos. Seu objetivo era buscar melhoria salarial para os trabalhadores.
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados.
	 
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
	
	Em 1979 e 1989, surgiu a figura de um líder que se consagrou no País: Luís Inácio Lula da Silva.
	Respondido em 11/09/2020 16:42:56
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
		
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	Respondido em 11/09/2020 16:46:48
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
		
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	Respondido em 11/09/2020 16:46:43
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
		
	
	O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	
	A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é compulsória.
	
	Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não sindicalizados.
	
	A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
	Respondido em 11/09/2020 16:50:23
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	
	Liberdade de expressão;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Proteção;
	
	Facilidade;
	 
	Liberdade de escolha;
	Respondido em 11/09/2020 16:49:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os sindicatos são assistidos por economistas do ______________, departamento que possui todas as informações sobre o mercado, acompanhando sua evolução e todas as Convenções Coletivas de Trabalho. O __________ possui uma memória importante de dados utilizados para apoiar as negociações de trabalho.
Complete a Lacuna:
		
	
	Plataforma Brasil
	
	BRASIL
	 
	DIEESE
	
	Governo Federal
	
	Governo Estadual
	Respondido em 11/09/2020 16:53:01
	
	Explicação:
Os sindicatos são assistidos por economistas do DIEESE, Departamento que possui todas as informações sobre o mercado, acompanhando sua evolução e todas as Convenções Coletivas de Trabalho. O DIEESE possui uma memória importante de dados utilizados para apoiar as negociações de trabalho.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros:
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Política Paternalista;
	
	Política governamental;
	
	Política de reciprocidade;
	 
	Política Autocrática;
	Respondido em 11/09/2020 16:51:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas:
		
	
	Apenas pelos representantes dos empregados.
	
	Apenas pelos Sindicatos dos empregados;
	
	Pelos Sindicatos dos Empregados e pelos sindicatos Patronais;
	 
	Pelos representantes dos empregados e dos empregadores;
	
	Apenas pelos Sindicatos dos Empregadores;
	Respondido em 11/09/2020 16:56:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O direito de greve é considerado abusivo quando:
		
	
	deflagrada a paralisação durante a vigência de norma coletiva.
	 
	não mantida em atividade equipe de empregados que impeça a deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos da empresa.
	
	não assegurado o mínimo de 40% de empregados em atividade, para atendimento das necessidades inadiáveis da população.
	
	deflagrada a paralisação sem o pré-aviso de 72 horas ao empregador, em se tratando de serviços essenciais. 
	
	deflagrada a paralisação sem o pré-aviso de no mínimo 48 horas aos usuários do serviço.
	Respondido em 11/09/2020 17:00:42
	
	Explicação:
Item E.
Explicação:O que é uma greve abusiva? O art. 14 da Lei de Greve diz que: Constitui abuso do direito de greve a inobservância das normas contidas na presente Lei, bem como a manutenção da paralisação após a celebração de acordo, convenção ou decisão da Justiça do Trabalho.
GREVE ABUSIVA / ILICITA
A lei nº 7.783/89 no seu art. 6° deixa explicito como se caracteriza uma greve abusivo-ilícita.
ARTIGO 6.º (Greve ilícita)
Considera-se ilícita a greve declarada com desrespeito do processo estabelecido na lei e nos contratos e acordos coletivos, bem como:
a) A greve desencadeada por motivos políticos ou religiosos;
b) A greve de solidariedade que não interesse diretamente à mesmaprofissão, a menos que exercida em apoio a trabalhadores da própria empresa.
Em caso de greve abusiva:
Poderá haver responsabilização pelos prejuízos decorrentes. Sendo estes causados pelos obreiros;
A responsabilidade poderá incidir em justa causa, sem olvidar a investigação criminal por danos ou lesões cometidas;
Caso os danos decorram da greve abusiva enquanto fato social, ou seja, sem culpa individuada ou exclusiva de algum trabalhador, os prejuízos deverão ser suportados pelo sindicado, inclusive através de juizados especiais.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção foi extremamente ampliado com o processo de robotização.
	
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que a quantidade de insumos é liberada dos silos de armazenamento através de controles eletrônicos.
	
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que todo o sistema de produção é conduzido através de terminais eletrônicos e câmeras instaladas nos pontos principais, o que permite que um número reduzido de técnicos opere toda a planta industrial
	
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que ao final da linha de produção, o produto já embalado é acondicionado em caixas de papelão e segue para os caminhões, que já têm o destino certo de entrega das mercadorias
	
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que os insumos, por sua vez, são definidos em relação direta à quantidade produzida, evitando, desta forma o desperdício.
	Respondido em 11/09/2020 17:05:19