LIDERANÇA HUMANIZADA

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LIDERANÇA: UM NOVO OLHAR PARA A HUMANIZAÇÃO
HUGO VINICIUS
GILVAN CIRIACO
JUDINEIDE LINO
NANDYALLA JAYNE
MAYARA KAROLYNE
JOSÉ MATEUS
DADOS DA ORGANIZAÇÃO
EMPRESA MAR E SOL RAÇÕES
SEGMENTO PET SHOP
FUNDADAÇÃO: 04 DE ABRIL DE 1994
LÍDER NO SEU MERCADO REGIONAL
7 FUNCIONÁRIOS
ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA
DIAGNÓSTICO
	FORÇAS
1 FIDELIDADE
2 TREINAMENTO
3 ATENDIMENTO AO CLIENTE
4 TEMPO DE MERCADO
	FAQUEZAS
1 ORGANIZAÇÃO DOS PRODUTOS NA LOJA
2 FACHADA DA LOJA
	OPORTUNIDADES
1 ABERTURA DE FILIAIS
2 PUBLICIDADE
3 ESTACIONAMENTO
4 MELHOR GERENCIAMENTO DE EQUIPE
5 ENDOMARKETING
	AMEAÇAS
1 INVESTIR NA PRÓPRIA EMPRESA
2 DESMOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
3 LIDERANÇA “PAREDE”
FOCO DO TREINAMENO / OBJETIVO
CAUSA RAIZ PARA O TREINAMENTO “LIDERANÇA HUMANIZADA”
BUSCAMOS REALIZAR UM TREINAMENTO VOLTADO PARA GERAR A HUMANIZAÇÃO DOS GESTORES DA ORGANIZAÇÃO E ASSIM GERA UM CLIMA MAIS AGRADAVEL DIANTE DAS ATIVIDADES ATRIBUIDADES
AO FINAL DO TREINAMENTO APLICAMOS UM AVALIAÇÃO DE REAÇÃO, E VAMOS OBSERVAR A EMPRESA POR 90 DIAS PRESTANDO UMA ACESSORIA PARA QUE ESSE GAP SEJA MELHORADO, GERANDO UMA MUDANÇA ORGANIZAZIONAL NO CLIMA DA EMPRESA
BLOG
Esse blog consultoria, é um projeto dedicado para ajudar as organizações a trabalhar oportunidades que às têm e assim através dos treinamentos aplicados melhorarmos.
RESUMO DO TREINAMENTO
TIPOS DE LIDERANÇA
LIDERNÇA “PAREDE”
TIPO DE HUMANIZAÇÃO
CONSIDERAÇÕES FINAIS
POR FIM, FOI UM TRABALHO BASTANTE DESAFIADOR PARA NÓS, POIS INICIAMOS A POUCO TEMPO ESSA CONSULTORIA VOLTADA PARA TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES E FOI MUITO GRATIFICANTE EM VER QUE PLANTAMOS MUITOS FRUTOS DE CONHECIMENTO AOS COLABORADORES DA MAR E SOL RAÇÕES QUE JÁ NESSE PERÍODO DE ACOMPANHAMENTO VIMOS QUE À UMA PREOCUPAÇÃO MAIOR COM O FUNCIONÁRIO POR PARTE DA EMPRESA E ISSO ESTÁ GERANDO CONSIDERAVELMENTE UMA MUDANÇA NOS HÁBITOS QUE ANTES ERAM RUINS PARA OS NEGÓCIOS. 
REFERÊNCIAS UTILIZADAS
CÂNDIDO, R.; REIMBERG, P. o líder humanizado: condutas que consistem no diferencial competitivo. v. 4 n. 07 (2017): Revista FATEC Sebrae em debate: gestão, tecnologias e negócios