Gestão de Pessoas - U2S4 - Atividade Diagnóstica

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Gestão de Pessoas
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  Unidade de Ensino 1 
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aula
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Contatos do
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Prova digital
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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https://www.avaeduc.com.br/mod/forum/view.php?id=340281
https://www.avaeduc.com.br/mod/url/view.php?id=538779
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026&topic=79280
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026&topic=79285
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026&topic=79286
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026&topic=79287
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026&topic=79288
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
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PÁGINA INICIAL / MEUS CURSOS / GESTÃO DE PESSOAS / U2 - SEÇÃO 4 / U2S4 - ATIVIDADE DIAGNÓSTICA
a. Razões que levaram a solicitar a demissão.
b. Se houve influência do estilo de gestão em sua saída.
c. Como o ex-colaborador percebeu o plano carreira, quando existente.
d. Como foi a experiência do ex-colaborador com relação aos desafios de trabalho e remuneração.
e. Todas as opções devem ser verificadas. 
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00
de 1,00
Iniciado em segunda, 14 set 2020, 12:26
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 14 set 2020, 12:27
Tempo
empregado
1 minuto 5 segundos
Notas 3,00/3,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
A entrevista de desligamento deve ser realizada com todos os que saem da empresa, seja por demissão, seja por
solicitação do próprio funcionário. As informações colhidas dizem respeito aos seguintes itens:
Escolha uma:
U2S4 - Atividade Diagnóstica
  Unidade de Ensino 3 
  Unidade de Ensino 4 
 
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
https://www.avaeduc.com.br/
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=5026
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/view.php?id=340340
https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
a. Entrevista de desligamento. 
b. Entrevista de orientação.
c. Entrevista de seleção.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00
de 1,00
a. Falsa
b. Verdadeira 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00
de 1,00
De acordo com Chiavenato (2014), este tipo de entrevista corresponde a uma força organizacional na medida em que
busca a melhoria contínua por meio das impressões deixadas pelas pessoas que passam por ela. Assinale a alternativa
que indique a que tipo de entrevista Chiavenato se refere:
Escolha uma:
“Feedback significa retroalimentação, e na entrevista de desligamento implica ouvir o ex-colaborador e também
oferecer-lhe informações. Essa atitude demonstra interesse e respeito pelo antigo colaborador e por suas contribuições.”
A afirmação anterior é considerada:
Escolha uma:
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
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