Responsabilidade do Profissional na Gestão de Carreira

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Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao entrar numa universidade o aluno receberá uma volume de informações muito grande capaz de mudar o seu modo de ver (analisar) as coisas ao seu redor. Podemos afirmar que o processo da metanoia (mudança de pensamento, de ideia) ocorre ao longo da permanência do aluno no ambiente acadêmico. Neste contexto, a melhor forma de transpor e aplicar o pensamento acadêmico à vivência profissional nas empresas é:
		
	
	tomando parte em projetos de iniciação científica
	
	tendo um CR elevado - Coeficiente de Resultado
	
	fazendo uma Pós graduação
	
	fazendo uma Graduação
	 
	fazendo um estágio
	Respondido em 09/09/2020 14:54:32
	
	Explicação:
O estágio é uma atividade acadêmica obrigatória na maioria dos cursos de nível superior (especialmente para os cursos de licenciatura). Trata-se da articulação entre a teoria e a prática, essencial para a formação profissional. A carga horária mínima do estágio varia conforme o curso.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual estilo e tipo de inteligência abaixo podem ser considerados visuais?
		
	
	Vale-se dos sentidos para obter e reter informações. Identifica pelo tato, procura sem olhar, é mais atento a dinâmica e atividades práticas. Leia em voz alta, caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com movimento (um fala uma parte, outro complementa).
	 
	Vale-se da visão para obter e reter informações. Atenta para formas, detalhes, lembra rostos e não nomes, lê mapas e fluxos facilmente. Estude por intermédio de recursos visuais (vídeos, fluxos, diagramas et c.).
	
	Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo; Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa; Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo na frente do espelho.
	
	Leia textos em voz alta; Preste atenção na fala do professor, só escreva quando ele não estiver falando; Grave palestras, aulas etc.; Grave resumos e os escute antes das avaliações; Converse sobre o conteúdo com seus colegas.
	
	Grave resumos e os escute antes das avaliações; Atenta para formas, detalhes, lembra rostos e não nomes, lê mapas e fluxos facilmente.
	Respondido em 09/09/2020 14:55:43
	
	Explicação:
VISUAL - vale-se da visão para obter e reter informações. Atenta para formas, detalhes, lembra rostos e não nomes, lê mapas e fluxos facilmente. Estude por intermédio de recursos visuais (vídeos, fluxos, diagramas et c.); Faça resumos, anotações, sublinhe partes do texto, reescreva conceitos mais complexos, destaque palavras mais importantes; Acrescente bilhetes, notas, post-it ao material de estudo.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira:                                                                      
I - Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento;
II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar;
III - Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento;
IV - Fazer sempre uma auto-avaliação de habilidades, interesses e valores.
Estão corretas:
 
		
	
	II e III
	
	I, II e IV                                       
	 
	I, III e IV  
	
	inovador, agressivo.
	
	I e II
	Respondido em 09/09/2020 14:57:56
	
	Explicação:
Gerir sua própria carreira, autoconhecimento e conhecimento do ambiente e das escolhas, proatividade na avaliação da carreira, são responsabilidades do profissional na nova concepção de carreira.
 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	 De uns tempos para cá, principalmente após a década de 80, uma nova concepção de carreira começou a fazer parte do cotidiano das empresas. Uma das suas características foi o aumento da responsabilidade individual do profissional, substituindo o papel da empresa que era a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, fazendo com que cada indivíduo seja responsável por gerir o próprio destino profissional.
Marque a opção que sinaliza melhor uma das causas dessa mudança de paradigma:
		
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	
	As empresas passam a usar computadores na sua linha de montagem;
	
	Novos modelos de gestão exigem novos clientes, tecnologias e melhores margens de lucro;
	
	O mercado torna-se globalizado, privilegiando os produtos regionais visando a exportação dos mesmos;
	 
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas;
	Respondido em 09/09/2020 14:59:12
	
	Explicação:
Atualmente as organizações estão confrontadas com muitas mudanças, tais quais a intensa competição internacional, a busca pela melhoria na produção e na qualidade dos serviços, o aumento da produtividade, as inovações tecnológicas.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O Planejamento consiste em um conjunto de decisões e ações estratégicas que determinam o desempenho de uma empresa ao longo de determinado período. Esse tipo de planejamento inclui:
		
	
	A realização de reuniões com investidores, visando a identificação e o atendimento dos diversos interesses.
	
	A contratação de consultores externos que possam apresentar as melhores práticas dos concorrentes.
	
	Influenciar o comportamento e atitude dos colaboradores através da comunicação, motivação e liderança.
	 
	A análise dos ambientes interno e externo para a identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
	 
	A manutenção da estrutura organizacional, evitando assim o surgimento de conflitos.
	Respondido em 09/09/2020 15:01:54
	
	Explicação:
Para elaboração de um Planejamento Estratégico fundamentado, o primeiro passo é fazer uma análise do ambiente em que está inserido, determinando exatamente qual a situação atual para depois definir missão e objetivo organizacional, delinear as estratégias, implementar e monitorá-las.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Empresas avançadas em gestão de RH estão aprendendo a identificar, organizar e aplicar competências, juntamente com as habilidades e as aptidões técnicas e pessoais requeridas pelos cargos, como referência para a seleção, remuneração, treinamento, administração de carreiras e de talentos.
Para exercer um cargo em que se tenha que reconhecer e definir problemas, equacionar soluções e pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva , qual o tipo de competência é necessária?
		
	 
	Relacional.
	
	Didático -pedagógica .
	 
	Intelectual
	
	Pragmática .
	
	Comunicativa .
	Respondido em 09/09/2020 15:06:19
	
	Explicação:
Aptidões intelectuais se tornam efetivamente competências quando as pessoas as utilizam na prática e obtém sucesso em suas ações. Veremos abaixo alguns exemplos de aptidões intelectuais transformadas em competências:
Pensamento inovador, capacidade de criar opções para resolver problemas, capacidade de aprender e desaprender, aprender a expor e não a impor suas ideias, aprender a arte da dialética e flexibilidade mental para se ajustar às mudanças.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com).Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I  É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II  A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III  É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente I é falsa.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente III é falsa.
	Respondido em 09/09/2020 15:08:53
	
	Explicação:
I é falsa.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Mesmo que uma empresa apresente um plano de carreira, é provável que ele não esteja "sintonizado" com ______________________ e os planos pessoais de cada indivíduo.
		
	
	a visão
	
	a missão
	 
	os objetivos
	
	os estudos
	 
	as metas
	Respondido em 09/09/2020 15:08:04
	
	Explicação:
A elaboração do planejamento leva em consideração o objetivo pessoal ou profissional e as metas a serem alcançadas. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Imagine-se no lugar de Édipo, respondendo ao enigma da Esfinge: Qual o animal que pela manhã possui quatro patas, durante o dia possui duas patas e ao anoitecer possui três patas?. Independentemente da resposta (O animal Homem: pois pela manhã de sua vida engatinha; durante a vida, caminha e no anoitecer, na velhice, necessita da bengala) e das possíveis interpretações da mesma, o que nos interessa aqui é a percebermos a CRIATIVIDADE como sendo essencial para além de simplesmente responder enigmas.
E se percebemos isto, sabemos que, no contexto do empreendedorismo:
I  Ser criativo não se resume a ter estilo, saber desenhar bem, ter habilidades manuais, falar com desenvoltura...
II  Ser criativo é encontrar a solução mais adequada quando estamos diante de um problema ou de uma oportunidade.
III  É encontrar o meio mais eficaz para atingir um resultado, mas geralmente não correndo o risco de fugir do caminho óbvio.
 
Das afirmativas acima:
		
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	 
	Somente III é falsa.
	Respondido em 09/09/2020 15:10:26
	
	Explicação:
III é falsa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As primeiras empresas a seguir o modelo startup começaram a aparecer no Brasil no começo do século XXI, mas somente a partir de 2010 este ramo apresentou um crescimento vertiginoso, de acordo com dados da Associação Brasileira de Startups - ABStartups. Entretanto, muitas pessoas ainda confundem o que realmente é uma startup. Para esclarecer assinale a única resposta correta ao que se designa ser Startup:
		
	 
	É uma empresa emergente que tem como objetivo desenvolver um modelo de negócio escalável, repetível, em condições de extrema incerteza, ao redor de um produto, serviço, processo ou plataforma.
	
	É uma empresa retrógada que tem como objetivo desenvolver tecnologia de ponta.
	
	É uma empresa emergente que tem como objetivo desenvolver produtos de informática.
	
	É um método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões estáveis.
	
	É uma empresa existente que tem como objetivo desenvolver um modelo de negócio somente em 3D.
	Respondido em 09/09/2020 15:16:43
	
	Explicação:
O termo startup, é usado para designar empresas recém-criadas e rentáveis, começou a ser popularizado nos anos 1990, quando houve a primeira grande bolha da internet, e tem como objetivo desenvolver um modelo de negócio escalável, repetível, em condições de extrema incerteza, ao redor de um produto, serviço, processo ou plataforma