Exercícios de Fixação - Tema 7

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07/09/2020 Exercícios de Fixação - Tema 7
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 7 Set 2020, 23:49
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 7 Set 2020, 23:54
Tempo
empregado
4 minutos 34 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Jornada de trabalho compreende o período que o trabalhador exerce suas atividades laborais, ou ainda fica à disposição
do seu empregador. Existem hipóteses que a jornada de trabalho pode ser uma imposição unilateral, ou seja, uma
determinação do empregador.
Sendo jornada de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. Uma das hipóteses de prorrogação da jornada de trabalho de forma unilateral é quando os serviços não puderem ser
adiados, pois a não realização pode gerar prejuízos para o empregador.
II. Uma das hipóteses de prorrogação da jornada de trabalho de forma unilateral corresponde os casos que em que
ocorrer problemas ocasionados por motivos que não foram por culpa do empregador
III. Uma das hipóteses de prorrogação da jornada de trabalho de forma unilateral é quando o for recuperação de horas,
devido a paralização dos serviços ocasionados por acidentes ou força maior.
 
Está correto o que se afirma apenas em:
Escolha uma:
a. I e III.
b. I e II.
c. I, II e III. 
d. II e III.
Sua resposta está correta.
Pois todas as afirmativas estão corretas de acordo com os artigos. 61 e 501 da CLT estabelecem que a jornada de
trabalho pode ser aumentada de forma imperativa, ou seja, unilateralmente pelo empregador, nas seguintes situações: I -
quando o empregador pode ter um prejuízo muito grande se parar a empresa, e por consequência, o estabelecimento
pode vir a falir, e todos perderão o emprego; II - quando ocorre problemas, devido a forças de natureza, como é o caso de
inundação, ou de terremoto, entre outros; e III - quando houver a paralização dos serviços ocasionados por acidentes ou
força maior.
A resposta correta é: I, II e III..
Quando o empregado realiza atividades laborais entre as 22 horas de um dia e vai até as 5 horas do dia seguinte, deverá
receber um adicional na sua remuneração. Sendo assim analise o seguinte caso:
Maria, uma empregada de uma multinacional, cuja a jornada de trabalho compreende das 24:00 horas até a 5:00 horas
da manhã do dia seguinte, com uma hora de intervalo para descanso, não remunerado. Sabendo que a hora diurna deste
empregado é de R$ 12,00. Assinale a afirmativa correta referente ao valor do salário dia deste funcionário:
Escolha uma:
a. 37,60.
b. 12,00.
c. 57,60. 
d. 14,40.
Sua resposta está correta.
Considerando que: entre as 24 horas até 5 horas do dia seguinte serão de 5 horas, tirando uma hora do intervalo. O
empregador só deverá pagar 4 horas com adicional noturno. O valor da hora é R$ 12,00 A noturna terá o acréscimo de
20%, ou seja, será R$ 14,40. 4 horas noturnas = R$ 57,60. Esse funcionário recebe por dia, portanto, R$ 57,60 por noite
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
trabalhada.
A resposta correta é: 57,60..
Existem alguns momentos que o empregado pode se afastar de suas atividades dentro do horário de trabalho, para que
se alimente ou ainda faça sua higiene pessoal. Esses intervalos podem ser classificados em interjornadas ou
intrajornadas. 
Sendo assim, analise as afirmativas a seguir: 
I. O intervalo da intrajornadas refere-se aos períodos dentro da jornada de trabalho, que o empregado pode se afastar do
seu trabalho para repouso durante o horário da jornada de trabalho.
II. O intervalo da interjornadas pode ser compreendido como o período de descanso entre duas jornadas de trabalho.
III. O período do intervalo da interjornada jamais poderá ser diminuído. 
Está correto o que se afirma apenas em:
Escolha uma:
a. II e III.
b. I e II. 
c. I e III.
d. I, II e III.
Sua resposta está correta.
A alternativa I está correta pois o intervalo da Intrajornadas são os lapsos temporais que o empregado se afasta das suas
atividades para poder descansar, sendo quem tem jornada de mais de 6 horas poderá gozar de 1 hora de intervalo. A
alternativa II está incorreta, pois o intervalo da Interjornadas são aqueles lapsos temporais, que o empregado não precisa
exercer suas atividades, entre duas jornadas de trabalho. O período mínimo do intervalo interjornada é de 11 horas. A
alternativa III Sendo assim, para que exista a redução do tempo da intrajornada, o empregador necessitará da
autorização do Ministério do Trabalho, Industria e Comércio, porém o intervalo não poderá ser menor que trinta minutos.
A resposta correta é: I e II..
As empresas na atualidade exercem seu funcionamento vinte e quatro horas por dia, e neste contexto muitos
trabalhadores precisam trabalhar em turnos que compreendem o período noturno, e por consequência, devem receber
um valor a mais na sua remuneração, logo, um adicional por trabalhar no horário noturno.
Sendo assim, analise as afirmativas a seguir:
I. Conforme a CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, a hora noturna não será equivalente a 60’ (minutos).
II. Só será pago adicional noturno caso o empregado trabalhar das 20 horas de um dia e vai até as 7 horas do dia
seguinte.
III. O adicional noturno só deve ser pago, caso empregado trabalhe a noite, na hipótese de mudança de turno o
empregado perderá esse direito, mesmo que ele tenha trabalhado por anos em período noturno.
Está correto o que se afirma apenas em:
Escolha uma:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III. 
d. II e III.
Sua resposta está correta.
A alternativa I está correta pois conforme o artigo 73, §1º da CLT que traz: “a hora do trabalho noturno será computada
como de 52 minutos e 30 segundos.” Logo, a hora noturna não será de 60’ (sessenta minutos), mais sim, de 52’30’’
(cinquenta e dois minutos e trinta segundos). A alternativa II está errada pois o artigo 73, § 2º da CLT estabelece que a
hora noturna começa às 22 horas de um dia e vai até as 5 horas do dia seguinte. A alternativa III está correta, pois o
empregado que não mais trabalhar no horário noturno, perde o direito do adicional noturno, conforme o artigo 71 da CLT.
Corrobora a Súmula nº 265 do Tribuna Superior do Trabalho que diz: a transferência para o período diurno de trabalho
implica a perda do direito ao adicional noturno.
A resposta correta é: I e III..
07/09/2020 Exercícios de Fixação - Tema 7
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Existem intervalos entre ou durante as jornadas de trabalho que servem para que o empregado se descanse, o que
resulta em maior produtividade, conforme determina a CLT – Consolidação das Leis de Trabalho. Sendo assim analise o
seguinte caso: Maria, uma funcionária de uma empresa, trabalha das 7 horas da manhã até as 12 horas.
Diante do caso e dos estudos sobre jornada de trabalho, assinale a afirmativa correta:
Escolha uma:
a. O intervalo intrajornada que Maria terá direito é de 15 min. 
b. Maria não terá direito ao intervalo intrajornada.
c. O intervalo intrajornada queMaria terá direito é de 30 min.
d. O intervalo intrajornada que Maria terá direito é de 60 min.
Sua resposta está correta.
Conforme previsão legal, o intervalo intrajornada deverá ser no mínimo de 1 hora para as jornadas de trabalho que sejam
superiores a 6 horas. De 4 a 6 horas de jornada o empregado deverá ter 15 min de intervalo intrajornada. Sendo assim,
Maria só terá o direito de 15 min.
A resposta correta é: O intervalo intrajornada que Maria terá direito é de 15 min..
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