CLT: Proteção e Regulamentação do Trabalho

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Na CLT estão inseridos os direitos e deveres do empregador e do empregado. Apesar de criticada, ela assegura importantes  benefícios aos trabalhadores. Como toda legislação, precisa de atualização com o tempo, e ajustes, especialmente em cenários diferenciados e mais específicos, como pequenas e médias empresas.
Antes da criação da CLT, era comum haver o abuso nas relações trabalhistas, pois não existiam leis que regulamentavam o horário de trabalho, as condições, descansos, férias e outros benefícios. Outra vantagem da criação da CLT é que os processos trabalhistas passaram a ser julgados mais rapidamente. 
Explique, com suas palavras, como e quando foi criada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e qual a sua contribuição para os trabalhadores. Mencione os assuntos abordados pela CLT, e quem não é assistido por ela também. 
ACLT foi criada em 1 de maio de 1943 através do decreto-lei nº 5.452, o principal objetivo de sua criação é proteger o trabalhador, regulamentando relações individuais e coletivas do trabalho. Os assuntos abordados considerados como principais são: registro do trabalhador; jornada de trabalho; horas extras; descanso; férias; contratos de trabalho; rescisões; estabilidade; aviso prévio; direito à greve; licença-maternidade; medicina do trabalho; convenções coletivas; justiça do trabalho e fiscalização. Os trabalhadores rurais e os funcionários públicos não são assistidos pela CLT.