Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - RESPOSTAS MARCADO DE VERDE NO QUESTIONÁRIO

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Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20202.A 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - RESPOSTAS MARCADO DE VERDE NO QUESTIONÁRIO 
 
• Pergunta 1 
 
• No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo 
já foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio? 
o Tormenta 
o Normalização 
o Formação 
o Interrupção 
o Desempenho 
 
• Pergunta 2 
 
• Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em 
direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas 
que apresentam essa capacidade exercem o papel de: 
o Gerência 
o Direção 
o Liderança 
o Chefia 
o Supervisão 
 
• Pergunta 3 
 
• Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das 
alternativas abaixo melhor define “eficácia”? 
• Ocultar opções de resposta 
o É montar uma equipe composta de diretores e supervisores 
o É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro 
o É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão 
o É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir 
atingir um dado objetivo 
o É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em um 
longo prazo 
 
• Pergunta 4 
 
• O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado 
momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os 
membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa? 
o Conclusão 
o Fase 2 
o Fase 1 
o Transição 
o Equilíbrio 
 
• Pergunta 5 
 
• Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L” 
quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência 
correspondente. 
• ( ) Ordena a equipe 
• ( ) Tem capacidade de influenciar um grupo 
• ( ) Faz parte da equipe 
• ( ) Trabalho com foco na administração 
• ( ) Foco nos resultados 
• ( ) Foco nas pessoas 
• Ocultar opções de resposta 
o L – L – C – C – C – L 
o L – C – C – L – L – C 
o C – L – L – C – C – L 
o C – L – L – C – L – C 
o C – L – C – L – C – L 
 
• Pergunta 6 
 
• Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser 
atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe 
diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da 
equipe é: 
o Informal 
o Estática 
o Formal 
o Mutável 
o Elementar 
 
• Pergunta 7 
 
• Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos 
fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e 
também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e 
une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”? 
o Clima de confiança 
o Motivação 
o Recursos adequados 
o Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas 
o Liderança e estrutura 
 
• Pergunta 8 
 
• O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas 
abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe? 
• Ocultar opções de resposta 
o Tormenta 
o Desempenho 
o Liderança 
o Formação 
o Normalização 
 
• Pergunta 9 
 
• A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e ideias e a 
compreensão do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for 
transmitida e compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da 
comunicação dentro de uma equipe ou de uma organização? 
o Expressão emocional 
o Informação 
o Controle 
o Motivação 
o Filtragem 
 
• Pergunta 10 
 
• Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a 
seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”. 
Esta definição refere-se a: 
o Formação 
o Eficácia 
o Equipe 
o Eficiência 
o Objetivo