Simulado AV1 _ DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I _

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PROCESSO DO TRABALHO I 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns 
ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta: 
 
 
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia. 
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; 
 
Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 
 
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva; 
 
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Acerca dos métodos de solução de conflitos trabalhistas, analise as proposições abaixo e responda 
ao que se pede: 
I - um dos litigantes consente no sacrifício do próprio interesse a fim de solucionar o conflito; 
II - um conflito trabalhista é resolvido por terceiro escolhido pelas partes, mas estranho ao 
conflito; 
Pode-se afirmar que se trata do meio de solução de conflito denominado: 
 
 
autocomposição por transação e heterocomposição por mediação; 
 
autocomposição por renúncia e heterocomposição por mediação; 
 autocomposição por renúncia e heterocomposição por arbitragem; 
 
autodefesa e heterocomposição por arbitragem; 
 
autodefesa e heterocomposição por jurisdição; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
São princípios do Direito Processual do Trabalho: 
 
 
oralidade e salvaguarda das partes; 
 
identidade física do juiz e posição debitória complexa das partes; 
 
subsidiariedade do CPC e irrecorribilidade. 
 
impulso oficial nas execuções e jus variandi; 
 conciliação e jus postulandi; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Não constitui princípio norteador do Direito Processual do Trabalho 
 
 
Princípio da proteção 
 
Princípio da verdade real 
 
Princípio da normatização coletiva 
 
Princípio da conciliação 
 Princípio da severidade processual 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das 
Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa 
situação 
 
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do 
trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho. 
 
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de 
execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na 
lei processual trabalhista. 
 
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as 
regras do processo do trabalho. 
 
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se 
estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador. 
 
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua 
aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa Peças 
ABC Ltda. Na audiência, o Juiz propôs a conciliação, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discutido 
sobre custas. Sobre o caso, assinale a opção que indica a hipótese correta para a fixação das custas. 
 
 
O valor das custas ficará a cargo do autor, pois este está recebendo o valor acordado. 
 O valor das custas, não tendo sido convencionado pelas partes, caberá em partes iguais ao autor e 
à ré, podendo o autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz. 
 
O valor das custas ficará sempre a cargo da empresa, razão pela qual não haverá dispensa das 
mesmas, pois não há gratuidade de justiça para pessoa jurídica. 
 
Tendo em vista o acordo, não há que se falar em custas. 
 
A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Ano: 2012 Banca: FCCÓrgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE)Prova: Juiz do Trabalho São princípios que norteiam a 
produção probatória (princípios probatórios), EXCETO: 
 
 
Princípio da unidade da prova. 
 Princípio da certeza legal. 
 
Princípio da imediação 
 
Princípio da aquisição processual. 
 
Princípio da necessidade da prova. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Segundo o princípio do dispositivo, 
 
 
O reclamante pode desistir da reclamação em qualquer fase do processo, mesmo depois do 
oferecimento da defesa, bastando que o juiz considere que a continuidade da demanda é prejudicial 
ao hipossuficiente; 
 O processo começa por iniciativa da parte; 
 
O processo começa por iniciativa do juiz; 
 
As demais alternativas são incorretas; 
 
O processo pode começar por iniciativa da parte ou do juiz; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
As comissões de conciliação prévia, criadas pela Lei 9.958, de 12.1.2000, desempenham importante papel 
na dinâmica da resolução dos conflitos trabalhistas. Considerando as discussões realizadas em sala de aula 
sobre referidas comissões, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial sobre elas, é 
VERDADEIRO afirmar que: 
 
 
segundo a lei instituidora das comissões de conciliação prévia, o termo de conciliação celebrado no 
âmbito destas comissões não tem eficácia liberatória geral, podendo o empregado ajuizar 
reclamação trabalhista para pleitear até mesmo a diferença das parcelas objeto do acordo. 
 
as comissões de conciliação não apresentam uma composição paritária, em decorrência da 
hipossuficiência do trabalhador, o que autoriza que o número de membros representantes da classe 
trabalhadora seja o dobro dos membros dos representantes dos empregadores; 
 
a comissão instituída no âmbito sindical terá sua constituição e normas de funcionamento definidas 
apenas em lei federal. 
 
as comissões de conciliação podem ser criadas apenas no âmbito das empresas, não havendo 
autorização legal para a criação das mesmas no âmbito sindical; 
 o Supremo Tribunal Federal decidiu que a passagem pela comissão de conciliação prévia é 
facultativa, a despeito da CLT prever a obrigatoriedade, sob pena de grave violação ao direito-
garantia fundamental do acesso universal à justiça; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
TCE/PR 2011 - FCC - ANALISTA DE CONTROLE - ADMINISTRATIVA As instâncias trabalhistas formam um 
conjunto hierárquico que se inicia nas Varas do Trabalho, as quais recebem em primeira instância as 
reclamações trabalhistas individuais, as demais instâncias estão nos níveis estadual e federal. No nível 
estadual a instância é o 
 
 
Supremo Tribunal Municipal. 
 
Tribunal de Grandes Causas. 
 Tribunal Regional do Trabalho. 
 
Supremo Tribunal Federal. 
 
Tribunal Superior do Trabalho.