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Questões resolvidas

O locaute é uma forma de:
autocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
autotutela ou autodefesa proibida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
heterocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
autotutela ou autodefesa permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro;

Assinale a alternativa correta:
Dois quintos dos desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho será escolhido dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício;
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 13 juízes, recrutados, obrigatoriamente, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República;
É vedada pela Constituição a criação de Câmaras Regionais dos Tribunais Regionais do Trabalho, em virtude de violação ao princípio do juiz natural.
Os juízes de carreira serão promovidos para o TRT, de forma alternada, por antigüidade e merecimento.
Os desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho serão escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos;

Sobre os princípios do Processo do Trabalho responda:
Apenas as assertivas I e II estão corretas;
I - Embora o princípio da publicidade seja de extrema importância para o Processo do Trabalho, ele não é absoluto, pois o juiz poderá restringir a publicidade da audiência quando se estiver discutindo questões que envolvem a intimidade das partes.
II - É o princípio da oralidade que obriga o juiz a propor a conciliação antes da abertura da audiência.
III - A regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação é exemplo de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho;
Apenas as assertivas I e II estão corretas;
Nenhuma das assertivas está correta;
Apenas as assertivas II e III estão corretas;
Apenas a assertiva I está correta;
Apenas as assertivas I e III estão corretas;

Diante desta situação e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo questionado, não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada.
As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical.
Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá deferir as horas extras em todo o período.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este é o limite de tempo que limitará eventual condenação.
Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da jornada cumprida.

Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar:
Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo comum.
Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a aplicação subsidiária do processo comum.
A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o impulso oficial ex officio pelo próprio Juiz competente.
A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.

Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária;

Considere as proposições abaixo e ao final responda ao que se pede.
I. De acordo com o artigo 2º do Código de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais. II. De acordo com o artigo 765 da Consolidação das Leis do Trabalho: os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Nas hipóteses apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios:
Imediação e Dispositivo
Dispositivo e Inquisitivo
Imediação e Extrapetição
Juiz natural e Inquisitivo
Dispositivo e Instrumentalidade

Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a correta:
I - O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral sempre.
II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas somente em acordo coletivo.
III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho.
Todas estão incorretas
Somente a III esta correta
Todas estão corretas
Somente II esta correta
Somente I esta correta

São pressupostos subjetivos de admissibilidade dos recursos:
a legitimidade, a sucumbência e a tempestividade.
a legitimidade, a capacidade e o interesse;
a tempestividade, a adequação e o preparo, dentre outros;
a regularidade da representação, a lesividade e o preparo;
A fungibilidade, o interesse e o preparo;

São princípios que regem o sistema de nulidades que vigora no processo do trabalho, dentre outros:
O Princípio do prejuízo e o princípio da proteção do hipossuficiente.
O princípio da proteção do hipossuficiente e o princípio da transcendência.
O princípio da convalidação e o princípio do prejuízo
O princípio da convalidação e o Princípio da normatização coletiva.
O Princípio da condição mais benéfica e o Princípio do prejuízo.

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Questões resolvidas

O locaute é uma forma de:
autocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
autotutela ou autodefesa proibida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
heterocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
autotutela ou autodefesa permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro;

Assinale a alternativa correta:
Dois quintos dos desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho será escolhido dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício;
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 13 juízes, recrutados, obrigatoriamente, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República;
É vedada pela Constituição a criação de Câmaras Regionais dos Tribunais Regionais do Trabalho, em virtude de violação ao princípio do juiz natural.
Os juízes de carreira serão promovidos para o TRT, de forma alternada, por antigüidade e merecimento.
Os desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho serão escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos;

Sobre os princípios do Processo do Trabalho responda:
Apenas as assertivas I e II estão corretas;
I - Embora o princípio da publicidade seja de extrema importância para o Processo do Trabalho, ele não é absoluto, pois o juiz poderá restringir a publicidade da audiência quando se estiver discutindo questões que envolvem a intimidade das partes.
II - É o princípio da oralidade que obriga o juiz a propor a conciliação antes da abertura da audiência.
III - A regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação é exemplo de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho;
Apenas as assertivas I e II estão corretas;
Nenhuma das assertivas está correta;
Apenas as assertivas II e III estão corretas;
Apenas a assertiva I está correta;
Apenas as assertivas I e III estão corretas;

Diante desta situação e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo questionado, não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada.
As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical.
Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá deferir as horas extras em todo o período.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este é o limite de tempo que limitará eventual condenação.
Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da jornada cumprida.

Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar:
Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo comum.
Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a aplicação subsidiária do processo comum.
A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o impulso oficial ex officio pelo próprio Juiz competente.
A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.

Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária;

Considere as proposições abaixo e ao final responda ao que se pede.
I. De acordo com o artigo 2º do Código de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais. II. De acordo com o artigo 765 da Consolidação das Leis do Trabalho: os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Nas hipóteses apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios:
Imediação e Dispositivo
Dispositivo e Inquisitivo
Imediação e Extrapetição
Juiz natural e Inquisitivo
Dispositivo e Instrumentalidade

Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a correta:
I - O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral sempre.
II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas somente em acordo coletivo.
III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho.
Todas estão incorretas
Somente a III esta correta
Todas estão corretas
Somente II esta correta
Somente I esta correta

São pressupostos subjetivos de admissibilidade dos recursos:
a legitimidade, a sucumbência e a tempestividade.
a legitimidade, a capacidade e o interesse;
a tempestividade, a adequação e o preparo, dentre outros;
a regularidade da representação, a lesividade e o preparo;
A fungibilidade, o interesse e o preparo;

São princípios que regem o sistema de nulidades que vigora no processo do trabalho, dentre outros:
O Princípio do prejuízo e o princípio da proteção do hipossuficiente.
O princípio da proteção do hipossuficiente e o princípio da transcendência.
O princípio da convalidação e o princípio do prejuízo
O princípio da convalidação e o Princípio da normatização coletiva.
O Princípio da condição mais benéfica e o Princípio do prejuízo.

Prévia do material em texto

28/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 
Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): MARCUS DE OLIVEIRA GONCALVES 201803399791
Acertos: 1,6 de 2,0 28/08/2020
 
 
Acerto: 0,2 / 0,2
O locaute é uma forma de:
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
autotutela ou autodefesa permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
 autotutela ou autodefesa proibida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
autocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
heterocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
 
Acerto: 0,0 / 0,2
Assinale a alternativa correta:
Dois quintos dos desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho será escolhido dentre
advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do
Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício;
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 13 juízes, recrutados,
obrigatoriamente, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República;
É vedada pela Constituição a criação de Câmaras Regionais dos Tribunais Regionais do Trabalho, em
virtude de violação ao princípio do juiz natural.
 Os juízes de carreira serão promovidos para o TRT, de forma alternada, por antigüidade e
merecimento.
 Os desembargadores dos Tribunais Regionais do Trabalho serão escolhidos dentre brasileiros com mais
de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Sobre os princípios do Processo do Trabalho responda:
I - Embora o princípio da publicidade seja de extrema importância para o Processo do Trabalho, ele não é
absoluto, pois o juiz poderá restringir a publicidade da audiência quando se estiver discutindo questões que
envolvem a intimidade das partes.
II - É o princípio da oralidade que obriga o juiz a propor a conciliação antes da abertura da audiência.
III - A regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação
é exemplo de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho;
Apenas as assertivas I e II estão corretas;
Nenhuma das assertivas está correta;
Apenas as assertivas II e III estão corretas;
Apenas a assertiva I está correta;
 Apenas as assertivas I e III estão corretas;
 Questão1
 Questão2
 Questão3
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28/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 
Acerto: 0,2 / 0,2
XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Carlos Alberto foi caixa numa instituição bancária e ajuizou reclamação
trabalhista, postulando o pagamento de horas extras, já que em uma das agências, na qual trabalhou por dois
anos, cumpria jornada superior à legal. Em contestação, foram apresentados os controles, que não continham
sobrejornada, e por essa razão foram expressamente impugnados pelo acionante. Na instrução, o banco não
produziu prova, mas Carlos Alberto conduziu uma testemunha que com ele trabalhou sete meses na agência
em questão e ratificou a jornada mais extensa declarada na petição inicial. Diante desta situação e de acordo
com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo
questionado, não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada.
As comissões de conciliação prévia poderão ser constituídas por grupos de empresas, contudo, elas
não poderão ter caráter intersindical.
 Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá
deferir as horas extras em todo o período.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este é o limite de tempo que
limitará eventual condenação.
Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da
jornada cumprida.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Segundo o jurista José Cretella Jr. ¿Princípios de uma ciência são as proposições básicas, fundamentais, típicas
que condicionam todas as estruturações subsequentes. São os alicerces da ciência¿. Considerando-se os
princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar:
Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada
Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.
 A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente
identificado no processo trabalhista.
A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o
impulso oficial ¿ex officio¿ pelo próprio Juiz competente.
Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo
comum.
Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a
aplicação subsidiária do processo comum.
 
Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente
ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação
aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito
Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
 A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os
princípios que informam o processo do trabalho;
O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas
pelo juiz do trabalho;
A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de
sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão
normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do
trabalho de forma discricionária;
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Considere as proposições abaixo e ao final responda ao que se pede. I. De acordo com o artigo 2º do Código
de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado
a requerer, nos casos e formas legais. II. De acordo com o artigo 765 da Consolidação das Leis do Trabalho:
os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento
rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Nas hipóteses
apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios:
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
28/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Dispositivo e Instrumentalidade
Imediação e Extrapetição
Juiz natural e Inquisitivo
Imediação e Dispositivo
 Dispositivo e Inquisitivo
 
Acerto: 0,2 / 0,2
Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a correta:
I - O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral sempre.
II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas
somente em acordo coletivo.
III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária,
com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos
individuais do trabalho
Todas estão incorretas
 Somente a III esta correta 
Todas estão corretas
Somente II esta correta
Somente I esta correta
 
Acerto: 0,2 / 0,2
São pressupostos subjetivos de admissibilidade dos recursos:
a legitimidade, a sucumbência e a tempestividade.
 a legitimidade, a capacidade e o interesse;
A fungibilidade, o interesse e o preparo;
a regularidade da representação, a lesividade e o preparo;
a tempestividade, a adequação e o preparo, dentre outros;
 
Acerto: 0,0 / 0,2
São princípios que regem o sistema de nulidades que vigora no processo do trabalho,dentre outros:
O Princípio do prejuízo e o princípio da proteção do hipossuficiente.
 O princípio da proteção do hipossuficiente e o princípio da transcendência.
 O princípio da convalidação e o princípio do prejuízo
O princípio da convalidação e o Princípio da normatização coletiva.
O Princípio da condição mais benéfica e o Princípio do prejuízo.
 
 
 
 
 
 Questão8
 Questão9
 Questão10

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