DESAFIO - Diversidade

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DESAFIO – DIVERSIDADE	
Ao assumir o compromisso de realizar a gestão da diversidade organizacional, o gestor de pessoas deverá estar ciente das múltiplas identidades culturais que se fazem presentes no contexto da sua organização e da sociedade, percebendo que a causa de muitos conflitos intergrupais se encontra nos privilégios históricos e naturalizados de alguns grupos em detrimento de outros, colocados de lado e estereotipados.
Esse é o desafio, fazer com que as práticas cotidianas possam contemplar a todos em igual peso e valor, respeitando as múltiplas identidades existentes e proporcionando condições de igualdade a todos.
Beatriz trabalha no setor de Recursos Humanos, sendo que sua maior experiência no setor resumiu-se até o momento em rotinas de admissão e demissão de pessoas. Porém, agora recebeu um novo desafio, assumir o setor responsável pelo treinamento e desenvolvimento (T&D) pelo período de um ano, onde serão realizadas ações para transição de uma política de educação corporativa mais ampla e eficaz.
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Para que pudesse intervir e começar a realizar a gestão da diversidade na empresa de forma eficaz, Beatriz poderia realizar algumas ações, como:
1. Entrevistar individualmente os diretores da empresa, procurando mapear como eles entendiam a diversidade.
2. Entrevistar os gerentes de cada departamento com o intuito de perceber quais as concepções que eles tinham sobre aqueles que são considerados "diferentes" dentro da empresa.
3. Estabelecer contato com grupos minoritários que já haviam se organizado no interior da organização, porém de forma discreta e discriminada.
4. Lançar um programa educacional sobre o respeito às diferenças e promover debates sobre temas diversos pertinentes envolvendo racismo, homofobia, e toda sorte de preconceitos e discriminações que pudessem ocorrer entre os colaboradores. Ao realizar essas ações, Beatriz perceberia que pode ser difícil e desafiador em um primeiro momento realizar a gestão da diversidade nas organizações, mas quando isso é feito, contribui-se não só para a melhoria dessa, mas para o mundo de maneira geral!