No que tange às tendências, aos objetivos e aos desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público, julgue o item. Como medida para gerir a diversidad...

No que tange às tendências, aos objetivos e aos desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público, julgue o item.

Como medida para gerir a diversidade irrefreavelmente presente no contexto da gestão de pessoas, organizações públicas têm investido na criação de uma cultura de equidade, considerando questões de gênero, raça, idade, pessoas com deficiência, religião, universo LGBTQIA+, entre outras. São meios para se criar tal cultura a promoção de cursos e capacitações, bem como a implantação de programas e políticas de equidade de gênero, raça e diversidade.