TEORIAS DA ADMINISTRACAO II Prova 2

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
Curso: Administração 
Semestre: 4º 
Disciplina: Teorias da Administração II 
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 2 - referente as aulas 5 a 8 
Professor: Marcelo I. Koche e Fábio Antonio Silva 
 
 
- Está AAE2 vale de 0 a 10 pontos; 
- Havendo cópia, independente da fonte e envolvidos, terão suas notas zeradas 
(inclusive cópia do guia de estudo não será aceito). 
- A correção da AAE é de até 20 dias após a data de entrega; 
 
1) Faça um texto, no mínimo em 8 linhas, explicando qual a importância da cultura 
organizacional para as empresas, fazendo referência a frase "a cultura organizacional é a 
identidade da organização e os gestores que venham a ignorá-la terão grandes 
problemas”. (Até 2 pontos). 
 Cultura organizacional é a identidade da organização, procura entender todo fenômeno que 
envolve uma organização uma realidade predominante em qualquer tipo e tamanho de 
organização, entende os valores, relações e hierarquia dentro da organização que ajuda a definir 
as ações de quem governa, quando você usa a cultura organizacional dentro da empresa você 
aprende a respeitar as crenças, costumes e valores, porque quando você não respeita você pode 
afetar os resultados esperados dentro da organização. A cultura organizacional tem diferença de 
uma empresa para outra, mas sempre usa os mesmos valores para qualquer tipo e tamanho de 
organização. A importância da cultura organizacional é que ela promove liderança e 
comunicação eficaz e satisfação dos clientes e colaboradores. 
OBS; MINHA RESPOSTA DO TRABALHO. 
2) Uma empresa local, com um sistema de gestão paternalista (Àquela relação de pai 
para filho) começa a se destacar e expandir, chamando atenção de alguns concorrentes e 
vem a ser incorporada (comprada) ou fusionada por uma multinacional capitalista. 
Quanto à sua CULTURA ORGANIZACIONAL, esta irá sofrer mudanças ou a 
tendência é se manter da forma que está com pequenos ajustes administrativos? 
Justifique sua resposta no mínimo em 8 linhas. (Até 2 pontos). 
 
 Eu acredito que mesmo se ela não estive sido comprada por uma multinacional ela já 
teria que sofrer algumas mudanças, porque automaticamente quando uma empresa 
começa a se destacar e se expandir ela tem que começar a pensar a aplicar a cultura 
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organizacional dentro da organização, porque sano mais clientes, mais funcionários, 
mais diversidades de opções para os clientes, pois terá mais pessoas com diferentes 
gostos e costumes como clientes. E nesse caso que ela foi fusionada provavelmente 
quem comprou vai manter alguns padrões da empresa antigo porque foi por causa disso 
que a empresa começou a se destacar e expandir, mas também vai aplicar a cultura 
organizacional para manter a organização dentro da empresa e ela continuar se 
destacando e expandindo. 
 
3) Por que foram criadas tantas abordagens a respeito da administração? (Mínimo de 5 
linhas) (Até 2 pontos). 
 
 A administração é imprescindível para e existência, sobrevivência e sucesso das 
organizações, cada organização tem um objetivo, potencial e expectativas e desejos 
diferentes, essas abordagens vieram para isso, para dar um norte para cada organização, 
sofremos muitas mudanças a cada ano em relação a tudo, tecnologia, clima, desejos das 
pessoas, moda, atualidades, então as abordagens vão sendo criadas de acordo com as 
atualizações do mundo. As abordagens são criadas para equilibras as organizações de 
acordo com as atualidades e desenvolvimento 
 
4) Em relação a Teoria dos sistemas, marque (X) na alternativa que contem os sistemas 
estudados nesta abordagem: (1 ponto). 
 
a) ( ) Sistemas abertos; Sistemas fechados; Estilos contemporâneos; 
b) ( ) Cultura organizacional; Sistemas abertos; Fronteiras nacionais limitam a 
competição; 
c) ( ) Cultura organizacional; Sistemas fechados; A população é relativamente igual e 
homogênea; 
d) (X ) Sistemas abertos; Sistemas fechados; 
 
 
 
 
5) Avalie a ilustração a seguir e marque (X) na opção que mais corresponde com este 
episódio: (1 ponto). 
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a) ( ) Falta de objetividade e simplificação 
b) ( ) Despreparo gerencial e falta de formação adequada 
c) ( ) Falta de ética 
d) (X) Todas as alternativas 
 
6) Leia as citações a seguir: 
 
A) A teoria de sistema foi idealizada pelo alemão Ludwig Von Bertalanffy na década 
de 50, que elaborou uma teoria interdisciplinar para transcender os problemas 
exclusivos de cada ciência, isto é criar uma teoria que contemplasse várias ciências 
para que fosse possível entender melhor a organização e seus dilemas. 
 
B) Na época de sua criação foi influenciada por alguns princípios intelectuais 
predominantes: o reducionismo, o pensamento analítico e o mecanicismo, que com 
o advento da Teoria Geral de Sistemas, são substituídos pelos princípios opostos: 
expansionismo, pensamento sintético e Teleologia. 
 
Sobre as duas citações acima, é CORRETO afirmar: (1 ponto). 
 
a) (X ) as duas citações são verdadeiras. 
b) ( ) a primeira citação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
c) ( ) a primeira citação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
d) ( ) as duas citações são falsas. 
 
 
 
 
7) A Abordagem neoclássica é uma abordagem tipicamente americana postulada a 
partir década de 1960 em diante, onde idealizadores, dentre eles Peter Drucker, com a 
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sua obra The End of Economic Man: The Origins of Totalitarianism, tinham alguns 
objetivos, dentre esses, a tentativa de modernizar e atualizar a Abordagem Clássica, 
sem, no entanto, ignorar os princípios de administração e ignorar as funções do 
administrador, dessa forma, marque (X) na característica a seguir, que se destaca na 
Teoria Neoclássica: (1 ponto). 
 
a) ( ) ênfase na pesquisa da administração; 
b) ( X ) ênfase nos princípios gerais de administração; 
c) ( ) ênfase nas metas e planos de ação; 
d) ( ) Foco na gestão fabril; 
e) ( ) Nenhuma das anteriores; 
 
 
 
 
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