Teorias da Administração - 20172 B - AOL4x

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1. 4005 . 7 - Teorias da Administração - 20172.B 
 
2. Unidade 3 
3. Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
 
 
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4005 . 7 - Teorias da Administração - 20172.B 
 
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Revisar envio do teste: Avaliação On-
Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Conteúdo 
Usuário Laudemir Oliveira de Almeida Junior 
Curso 4005 . 7 - Teorias da Administração - 20172.B 
Teste Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Iniciado 08/11/17 16:32 
Enviado 08/11/17 16:39 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
9 em 10 pontos 
Tempo 
decorrido 
7 minutos 
Instruções Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes 
desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão 
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Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o 
menu lateral esquerdo (Notas). 
IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, 
Perguntas respondidas incorretamente 
 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 
Quais são os três tipos de liderança explicados na teoria “decorrências das 
teorias das relações humanas”? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Autocrática, Democrática e Liberal. 
Respostas: a. 
Autocrática, Democrática e Liberal. 
 
b. 
Autocrática, motivacional e mecanicista. 
 
c. 
Democrática, Liberal e Motivacional. 
 
d. 
Conceitual, Liberal e Mecanicista. 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 1 pontos 
 
 
Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser 
analisados com seriedade dentro do contexto organizacional: a análise 
constante dos fatores motivadores do trabalho, o estímulo a um comportamento 
favorável às mudanças exigidas pelo ambiente. Assinale a alternativa que 
apresenta essa teoria. 
 
Resposta Selecionada: d. 
Teoria Neoclássica 
Respostas: a. 
Teoria da Burocracia 
 
b. 
Teoria das Relações Humanas 
 
c. 
Teoria Estruturalista 
 
d. 
Teoria Neoclássica 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 
A Teoria que concentra os seus estudos nos Grupos Informais como seu 
principal campo de atuação, e possui profundo interesse na Dinâmica de Grupo 
é: 
 
 
Resposta Selecionada: d. 
Teoria das Relações Humanas. 
Respostas: a. 
Teoria Transitiva. 
 
b. 
Administração Científica. 
 
c. 
Teoria Comportamental. 
 
 
d. 
Teoria das Relações Humanas. 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 
 Foi uma experiência que se dividiu em 4 partes, que teve como objetivo 
estudar a influência da iluminação no ambiente de trabalho. Esta experiência 
foi criada por Elton Mayo. Assinale a alternativa que apresenta essa 
experiência. 
 
Resposta Selecionada: b. 
Experiência de Hawthorne 
Respostas: a. 
Experiência durante a revolução industrial 
 
b. 
Experiência de Hawthorne 
 
c. 
Experiência dos Grupos informais 
 
d. 
Experiência do chão de fabrica 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
 
Essa teoria possui algumas burocracias como, por exemplo, caráter legal das 
normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, competências 
técnicas entre outros. Assinale a alternativa que apresenta essa teoria. 
 
Resposta Selecionada: b. 
Teoria da Burocracia 
Respostas: a. 
Teoria Neoclássica 
 
 
b. 
Teoria da Burocracia 
 
c. 
Teoria Estruturalista 
 
d. 
Teoria das Relações Humanas 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
 
Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a 
integração social dos empregados, a Teoria das Relações Humanas quer 
dizer: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
O nível de produção depende da integração de cada 
empregado aos grupos sociais que existem na empresa. 
Respostas: a. 
O nível de produção aumenta com a integração social do 
indivíduo na família e no lar. 
 
b. 
O nível de produção depende da integração de cada 
empregado aos grupos sociais que existem na empresa. 
 
c. 
O nível de produção tem correlação muito pequena com a 
integração social do empregado, porquanto depende da 
organização formal. 
 
 
 
d. 
O nível de produção apresenta correlação negativa com a 
integração social, uma vez que, quanto mais ligado aos 
grupos sociais, menos o empregado produz. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 
 
Essa teoria surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias 
organizacionais existentes, especialmente a teoria clássica (excesso de 
mecanicismo) e a teoria das relações humanas (sociológica e utópica em 
demasia). Assinale a alternativa que apresenta essa teoria. 
 
 
Resposta Selecionada: d. 
Teoria da Burocracia 
Respostas: a. 
Teoria Estruturalista 
 
b. 
Teoria Neoclássica 
 
c. 
Teoria das Relações Humanas 
 
d. 
Teoria da Burocracia 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
 
A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as 
que abordam a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do 
teórico que apresentou essa teoria. 
 
Resposta Selecionada: c. 
Maslow 
Respostas: a. 
Mintzbrg 
 
b. 
Herzberg 
 c. 
 
Maslow 
 
d. 
Mayo 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
 
Sobre as decorrências da Teoria das relações Humanas: 
 
I Motivação – Pirâmide de MASLOW – Ciclo Motivacional; 
II Liderança - Autocrática, Democrática e Liberal; 
III Comunicação – Proporciona informação somente sobre o 
Feedback dos clientes; 
IV Organização Informal - Organização informal é estabelecida pela 
empresa. 
V – Dinâmica de Grupo – Podendo ter relações Intrínsecas e 
Extrínsecas. 
 
Marque a alternativa correta: 
 
 
Resposta Selecionada: a. 
Somente a I, II e V estão corretas. 
Respostas: a. 
Somente a I, II e V estão corretas. 
 
b. 
Somente a I e II estão corretas. 
 
 
 c. 
 
Todas estão corretas. 
 
d. 
Somente I, III e V estão corretas. 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
 
Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne, marque a alternativa 
incorreta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Que os grupos informais são criados pela organização. 
Respostas: a. 
O nível da produção é resultante da integração social. 
 
b. 
O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo. 
 
c. 
Que os grupos informais são criados pela organização. 
 
d. 
O comportamento dos indivíduos está condicionado a 
normas e padrões sociais. 
 
 
Terça-feira, 14 de Novembro de 2017 20h27min57s BRT 
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