Direito Trabalhista 8

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Direito Trabalhista
Questão cód. 1004830
1)	As pretensões de indenização, por dano moral ou material, resultantes de acidente de trabalho causados a empregado de empresa pública federal, deverão ser ajuizadas perante a:
a)	Justiça Estadual.
b)	Justiça Federal.
c)	Justiça do Trabalho.
d)	Justiça Militar.
e)	Justiça de Paz.
 	
Gabarito: "c" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1051442
2)	Assinale a proposição INCORRETA:
a)	com a apresentação de reconvenção, a audiência é adiada, pois o reconvindo é citado pessoalmente ou na pessoa do seu procurador para apresentar a contestação;
b)	decisão desfavorável a ente público, em sede de precatório, está sujeita à remessa necessária;
c)	esgotadas as vias recursais existentes, não cabe mandado de segurança;
d)	segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, não se conhece de arguição de nulidade do contrato de trabalho em favor de ente público, suscitada pelo Ministério Público do Trabalho, mediante parecer, quando a parte não a suscitou em defesa;
e)	não respondida.
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1120634
3)	Sobre as Férias na CLT, instituto que está previsto no capitulo IV da referida legislação, observe as questões abaixo:
I. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido à metade.
II. Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
III. Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
Está(ão) corretas:
a)	I e III.
b)	I, II e III
c)	Apenas a III está correta.
d)	II e III.
e)	I e II
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1124025
4)	Analise as afirmativas abaixo sobre o Direito Sindical.
1. Uma Central Sindical é a entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de trabalhadores e constituída em âmbito nacional.
2. São funções dos sindicatos, constituindo-se em prerrogativas, a representação perante as autoridades administrativas e judiciárias dos interesses gerais da respectiva categoria, a participação em negociação coletiva e a celebração da convenção coletiva de trabalho.
3. É um dever dos sindicatos a manutenção de serviços de assistência judiciária para os associados.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
a)	É correta apenas a afirmativa 1.
b)	É correta apenas a afirmativa 2.
c)	São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
d)	São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
e)	São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
 	
Gabarito: "e" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1195460
5)	A respeito dos contratos individuais de trabalho, julgue os itens a seguir.
I - Os contratos de trabalho podem ser verbais.
II - É vedada a prorrogação de contratos de experiência.
III - A CLT fixa o prazo máximo de dois anos para os contratos a prazo determinado em geral.
IV - As garantias constitucionais de estabilidade especial no emprego alcançam os contratos a prazo determinado.
Estão certos apenas os itens
a)	I e II.
b)	I e III.
c)	III e IV.
d)	I, II e IV.
e)	II, III e IV.
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "c"
 
Questão cód. 1209467
6)	Sobre nulidades no direito do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
a)	Nulidade relativa, também chamada anulabilidade, ocorre quando são feridas, no contrato, normas de proteção ao trabalho, concernentes a interesses que se sobrepõem aos meramente individuais.
b)	Nulidade total é aquela que, por resultar de defeito grave em elemento essencial do contrato, estende seus efeitos ao conjunto do pacto.
c)	Nulidade parcial é aquela que, por resultar de defeito em elemento não essencial do contrato ou em uma ou algumas de suas cláusulas integrantes, não tem o condão de macular o conjunto do pacto.
d)	Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na CLT.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1219842
7)	De acordo com a Lei 8666/93 que institui normas para licitações e contratos da Administração Pública, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F)
I. Qualquer cidadão poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços unitários de determinada obra executada.
II. O autor do projeto, básico ou executivo, pessoa física ou jurídica poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários.
III. Nenhuma compra será feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento.
a)	F, F, V
b)	V, F, V
c)	V, V, V
d)	F, V, V
e)	F, F, F
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "b"
 
Questão cód. 1226365
8)	No tocante à compensação de jornada, considere:
I. A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada. Nesta hipótese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal deverão ser pagas como horas extraordinárias e, quanto àquelas destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário.
II. A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva.
III. O mero não atendimento às exigências legais para a compensação de jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária, se não dilatada a jornada máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV. As disposições contidas em súmula específica sobre o tema compensação de jornada do Tribunal Superior do Trabalho se aplicam ao regime compensatório na modalidade “banco de horas”, regime este que pode ser instituído por acordo individual escrito, acordo coletivo ou por convenção coletiva.
Está correto o que consta APENAS em
a)	I, II e IV.
b)	I, II e III.
c)	II e III.
d)	I e IV.
e)	I, III e IV.
 	
Gabarito: "b" Sua resposta: "a"
 
Questão cód. 1516792
9)	Acerca do término do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
a)	A culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho não implica redução do valor de aviso prévio, décimo terceiro salário e das férias proporcionais a serem percebidos pelo ex-empregado.
b)	Embriaguez crônica constitui hipótese de rescisão do contrato de trabalho pelo empregador por justa causa.
c)	É obrigatória a especificação da natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o valor apenas para as situações de dissolução imotivada, pelo empregador, do vínculo empregatício.
d)	É devido o pagamento proporcional da parcela participação nos lucros e resultados, ainda que o acordo coletivo ou norma regulamentar condicione a sua percepção ao fato do contrato de trabalho estar em vigor na data prevista para a distribuição de lucros.
e)	É assegurado ao empregado, quando não deu razão ao término do contrato de trabalho por tempo indeterminado, o direito de haver do empregador indenização calculada pela média ponderada dos salários percebidos nos últimos dois anos.
 	
Gabarito: "d" Sua resposta: "d"
 
Questão cód. 1521887
10)	De acordo com a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA referente às responsabilidades da empresa, conforme o Art. 157:
a)	Cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, emitidas pelo órgão regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.
b)	Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
c)	Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.
d)	Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
 	
Gabarito: "a" Sua resposta: "d"