29766 7 - Evolução do Pensamento em Administração - 20202 BAvaliação On-Line 1 (AOL 1) - Desafio Colaborativo

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Leia o trecho da matéria abaixo:
Silvio Santos sempre esteve à frente dos seus negócios e diretamente ligado a cada nova fase da empresa. A nova menina dos olhos do Grupo Silvio Santos – a empresa de cosméticos Jequiti – foi criada a partir de uma motivação do próprio Silvio Santos e representa mais de 20% do faturamento do grupo. Silvio está presente no dia a dia de suas empresas e é referência para seus colaboradores e para muitos empresários. E esta liderança vai além, já que Silvio sempre se mostrou um líder visionário, daqueles que sonham e realizam. É o perfil que todo empreendedor deve ter ou conquistar. Fonte: Aprendendo com os grandes: 5 qualidades de sucesso de Silvio Santos. - InfoMoney
A liderança exercida por Silvio Santos em seu grupo é uma característica inata ou pode ser aprendida por pessoas “comuns”? Será que pessoas como eu você podem desenvolver características que nos façam ser líderes? A liderança exercida por Silvio Santos em sua empresa é a liderança formal já que ocupa uma posição no alto escalão da empresa, mas o que seria então a liderança informal?
RESPOSTA
Com base nos artigos lidos e por experiência própria o líder informal existe a cada instante no
seu dia a dia, conforme as características que citarei logo mais abaixo, mas este exerce a
liderança mesmo não tendo recebido est e título por parte da organização ou por pessoas que
hierarquicamente falando. Como exemplo são os próprios colaboradores que o elegem como
líder justamente por acreditar que esta é a pessoa ideal para representá-los e defendê-los, pode
ser um transeunte que ao presenciar um acidente toma a frente com sua pro atividade, afim de
ajudar o acidentado, isolando a área e fazendo os primeiros socorros.
O líder informal tem como principais características:
• Senso de Justiça;
• Pro atividade;
• Senso de coletividade;
• Boa comunicação;
• Empatia.