Simulado Recrutamento e Seleção

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Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO   
Acertos: 10,0 de 10,0 30/09/2020
Acerto: 1,0  / 1,0
No mercado de trabalho ocorrem as transações de compra e venda de serviços e nesse mercado atuam três atores:
 Trabalhadores, empregadores e Governo
Funcionários, sindicatos e governantes
Estado, Governo e trabalhadores
Empregados, empregadores e sindicatos
Empregados, Governo e sindicatos
Respondido em 30/09/2020 15:04:51
Explicação:
. 
Acerto: 1,0  / 1,0
(Adaptado - 2019 - VUNESP - PREFEITURA DE VALINHOS - PSICÓLOGO)
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um
espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
 Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
Respondido em 30/09/2020 15:08:38
Explicação:
. 
Acerto: 1,0  / 1,0
 Questão1a
 Questão2a
 Questão3a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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(2017 - FUNDEP - IFN-MG - Auxiliar em Administração [adaptada]) Luiz está acompanhando certo gerente para avaliação de
possíveis fontes de recrutamento para a empresa. A empresa cresceu nos últimos anos e o volume de trabalho alcançou o
máximo da capacidade produtiva e de atendimento que a atual estrutura suporta. Esse gerente está pensando em anunciar as
novas vagas de emprego em jornal, agência especializada em recrutamento e também na internet, em sites e redes sociais.
Desse modo, é correto afirmar que Luiz está auxiliando o gerente a selecionar meios e canais de comunicação para:
Buscar novos clientes para a empresa.
divulgar os novos serviços da empresa.
selecionar as mídias de maior alcance e de valor mais acessível para a criação do site da empresa.
encontrar novos fornecedores de materiais e produtos.
 atrair candidatos para a nova realidade da empresa e novas vagas de emprego.
Respondido em 30/09/2020 15:10:55
Explicação:
. 
Acerto: 1,0  / 1,0
O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque traz grande volume de opções de candidatos, dificultando a
tomada de decisão. O que podemos dizer sobre esta frase?
A possibilidade de aumentar a base geográfica da busca faz com que haja um excessivo número de candidatos e
isso atrapalha o RH da empresa.
O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque as pessoas não as usam apenas para questões
profissionais, misturando as coisas.
As redes sociais são uma desvantagem para o RH.
As empresas não se beneficiam das redes sociais no processo de captação de talento.
 Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para
as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua
busca.
Respondido em 30/09/2020 15:10:17
Explicação:
. 
Acerto: 1,0  / 1,0
Em relação ao mercado de trabalho, assinale a alternativa correta:
oferta é quantidade de produtos ou serviços que os empregadores estão disponíveis a contratar.
demanda é a qualidade de provedores de serviço procurando emprego.
o aumento da concorrência entre os candidatos a um emprego fazem com que o ponto de equilíbrio seja estável.
 quando a oferta é menor do que a demanda, os salários oferecidos pelos empregadores tendem a subir.
ponto de equilíbrio é a acordo coletivo de trabalho entre empregador e empregado.
Respondido em 30/09/2020 15:09:25
Explicação:
. 
 Questão4a
 Questão5a
Acerto: 1,0  / 1,0
O advento da tecnologia tem influenciado cada vez mais as relações de trabalho, um bom exemplo dessa mudança é a
ascensão do home office, assinale a seguir uma boa prática:
Só aceite trabalhar em empresas de grande porte
 Foque na empregabilidade, se adaptando a trabalhos mais flexíveis
Não aceite trabalhar em ambientes incertos
Espere o mercado se adaptar a sua formação
Esperar seu novo empregador te capacitar
Respondido em 30/09/2020 15:09:55
Explicação:
. 
Acerto: 1,0  / 1,0
(2017 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos [adaptada]) Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa
preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo ¿ cargo de nível médio, com requisito de formação específica. Os
candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira.
Seria mais adequada à situação a seguinte técnica de recrutamento:
divulgação na intranet da empresa
contratação de headhunters
anúncios em jornais
 contato com instituições de ensino
divulgação no site da empresa
Respondido em 30/09/2020 15:08:06
Explicação:
.
Acerto: 1,0  / 1,0
Diante de todas as novidades que se colocam dentro das organizações e como elas impactam seus colaboradores, por que é
importante que os gestores e os departamentos de Recursos Humanos conheçam e apliquem a análise de perfis
comportamentais?
Para rotular as pessoas.
 Para buscar o autoconhecimento e desenvolvimento continuamente, tanto de cada colaborador, como da
organização.
Para entender o que cada pessoa é de forma definitiva e sem mudanças.
Para manter as coisas como estão e sem mudanças.
Para dificultar os processos de internos de promoção e movimentação.
Respondido em 30/09/2020 15:12:12
Explicação:
.
 Questão
6a
 Questão7a
 Questão8a
Acerto: 1,0  / 1,0
As organizações têm buscado várias ferramentas a fim de melhorar a seleção de seus colaboradores, porque já perceberam
que o fit cultural tem se tornado cada vez mais importante. Qual das opções abaixo não representa uma vantagem de
selecionar pessoas que possuam seus valores e crenças alinhados à organização?
 Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
Sentimento de pertencimento.
Diminuição do turnover.
Alto engajamento e sinergia.
Impacto positivo no desempenho do colaborador.
Respondido em 30/09/2020 15:08:23
Explicação:
.
Acerto: 1,0  / 1,0
Sentimentos não podem ser controlados, mas podemos melhorar nossos comportamentos e atitudes:
assumindo que eles são parte de nós e sempre estarão lá, do mesmo jeito, e são eles que nos fazem ser do jeito que
somos, sem alterações ou mudanças.
tomando decisões baseadas somente na nossa intuição e conhecimento prévio sobre aquele assunto.
colocando nosso foco em tudo que acontece ao nosso redor e aplicando exatamente da mesma forma, na nossa
vida.
buscando soluções nas mais diversas fontes a que temos acesso e ir testando tudo que é proposto.
 entendendo nossos sentimentos e como eles podem nos impactar no momento de agir, de tomar decisões, de nos
apresentarmos em público e na forma com que lidamos com as pessoas.
Respondido em 30/09/2020 15:11:07
Explicação:
.
 Questão9a
 Questão10a
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