AV2 direito do trabalho e prvidenciário

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1. 
2. Pergunta 1
/0,6
Conforme o definido pelo artigo 73 da CLT, qual horário define a realização de trabalho noturno?
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1. 
Após as 20h.
2. 
Toda aquela atividade que começa após as 22h, independentemente da hora que acabe.
3. 
Os executados entre às 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.
Resposta correta
4. 
São os trabalhos na construção civil realizados após as 18h.
5. 
Os realizados após às 18h.
3. Pergunta 2
/0,6
Na aplicação das normas trabalhistas e na resolução de um processo podem ocorrer conflitos de normas. Nesse caso, qual deve ser a postura adotada?
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1. 
Aplicação da norma mais benéfica para o empregador 
2. 
Aplicasse o in dubio pro operário
3. 
Aplicação da norma mais benéfica para o trabalho, princípio da norma mais favorável
Resposta correta
4. 
Aplicasse sempre a lei de maior peso hierárquico 
5. 
Esse ponto de conflito não é julgado, para não ocorrer injustiças, pois ambos têm direito
4. Pergunta 3
/0,6
Quais pessoas podem ser contratadas como trabalhadores assalariados em conformidade com a CLT?
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1. 
Pessoas Jurídicas de direito público
2. 
Pessoa físicas
Resposta correta
3. 
Pessoas Jurídicas de direito privado
4. 
Pessoas físicas e jurídicas
5. 
Pessoas Jurídicas de direito privado e público
5. Pergunta 4
/0,6
O artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho define o empregado apresentando os requisitos que caracterizam o empregado, assinale a alternativa que não apresenta um requisito caracterizador de empregado:
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1. 
Slide 1 Direção da prestação pessoal de serviço.
Resposta correta
2. 
Slide 1 Pessoalidade.
3. 
Slide 1 Pessoa Física.
4. 
Slide 1 Subordinação.
5. 
Slide 1 Salário.
6. Pergunta 5
/0,6
O seguro-desemprego é um benefício de natureza previdenciária devido ao trabalhador. Quando da primeira solicitação do seguro, com base na Lei nº 7998/1990 que regula o benefício, o trabalhador deve ter trabalhado pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa:
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1. 
por desídia.
2. 
o trabalhador em nenhuma hipótese terá direito ao seguro-desemprego.
3. 
sem justa causa.
Resposta correta
4. 
com ou sem justa causa.
5. 
em qualquer situação o trabalhador receberá seguro-desemprego.
7. Pergunta 6
/0,6
Quem é o filósofo apontado como “pai do direito do trabalho”?
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1. 
Bakunin
2. 
Adam Smith
3. 
Charles Fourier
4. 
Karl Marx
5. 
Robert Owen
Resposta correta
8. Pergunta 7
/0,6
Qual das assertivas abaixo não traz um dos elementos que configuram a relação de emprego?
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1. 
Habitualidade
2. Incorreta: 
Subordinação
3. 
Cargo de confiança
Resposta correta
4. 
Onerosidade
5. 
Pessoalidade
9. 
10. Pergunta 8
/0,6
O contrato individual de trabalho como definido pelo artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho consiste no acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Em relação ao contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta:
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1. Incorreta: 
Slide 1 É tácito quando não há palavras escritas nem verbais, mas há comportamento que indica a relação de emprego.
2. 
Slide 1 O objeto do contrato é a prestação de serviço mediante salário.
3. 
Slide 1 Estabelece direitos e deveres para ambas as partes, opostas e equilibradas.
4. 
Slide 1 A lei não exige uma forma específica para sua validade, sendo suficiente o consenso entre as partes.
5. 
Slide 1 O objeto do contrato de trabalho é determinado quando puder ser estabelecido no curso do contrato de trabalho.
Resposta correta
11. Pergunta 9
/0,6
O empregador é responsável pela direção da atividade empresarial realizada por meio do poder de direção, pelo qual o empregador determina o modo como a atividade do empregado deve ser realizada, assinale as alternativas que apresentam as subdivisões desse poder de direção:
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1. 
Slide 1 Poder de orientação, poder de controle e poder de organização.
2. 
Slide 1 Poder disciplinar, poder de administração e poder de controle.
3. 
Slide 1 Poder de controle, poder de administração e poder de sanção.
4. 
Slide 1 Poder de determinação, poder de controle e poder disciplinar.
5. 
Slide 1
Poder de organização, poder de controle e poder disciplinar. 
Resposta correta
12. Pergunta 10
/0,6
A rescisão do contrato quando a iniciativa parte do empregador pode ocorrer de duas formas, com ou sem justa causa. Com relação a rescisão de contrato por justa causa aponte a alternativa listada abaixo que não justifica uma demissão dessa forma:
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1. 
Ato de improbidade
2. 
Prática constante de jogos de azar
3. 
Empresa com problemas financeiros
Resposta correta
4. 
Condenação criminal do empregado
5. 
Abandono de emprego
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