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23361 . 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20202.A 
AV2 
Nota final 
6/6 
Tentativa 1Enviado: 28/09/20 14:28 (BRT) 
6/6 
1. Pergunta 1 
/0,6 
Ao determinar para o empregado como atividade deve ser exercida em decorrência do 
contrato de trabalho, o empregador exerce seu poder de direção, em relação a este poder de 
direção, assinale a alternativa correta: 
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1. 
Slide 1 O poder de direção se refere à relação de emprego. 
Resposta correta 
2. 
Slide 1 O empregado não está subordinado ao poder de direção do empregador. 
3. 
Slide 1 Pelo poder disciplinar o empregador fiscaliza as atividades profissionais dos seus 
empregados. 
4. 
Slide 1 Ao exercer o poder de controle, o empregador possui o poder de ordenar as 
atividades do empregado. 
5. 
Slide 1 O poder de direção se divide em poder de gerenciar, poder de controle e poder 
disciplinar. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
A relação de emprego é formada por quatro requisitos essenciais. Assinale a alternativa que 
não apresenta um elemento que compõe os formadores da relação de emprego: 
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1. 
Habitualidade 
2. 
Onerosidade 
3. 
Plantão 
Resposta correta 
4. 
Pessoalidade 
5. 
Subordinação 
3. Pergunta 3 
/0,6 
Sabe-se que o direito é uma das mais antigas ciências da humanidade, tendo sua existência 
datada para antes de Cristo. Marque a assertiva que apresenta a origem das ciências jurídicas: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Mesopotâmica 
2. 
Francesa 
3. 
Alemã 
4. 
Greco-romana 
Resposta correta 
5. 
Persa 
4. Pergunta 4 
/0,6 
A legislação brasileira assegura o direito de greve, que foi regulamentado em 1989, por meio 
da lei n° 7.783/89. Em caso de greve dos serviços essenciais, qual é a exigência legal para que 
a mesma possa ser realizada? 
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1. 
Aviso com antecedência prévia de 72h da paralisação, que deverá ser dado para 
empregadores e usuários dos serviços 
Resposta correta 
2. 
Autorização de Juiz do primeiro grau 
3. 
Não é necessário o cumprimento de qualquer exigência legal 
4. 
Autorização do TST 
5. 
Aviso prévio aos empregadores de 48h 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Ao todo, o Direito Previdenciário brasileiro prevê quatro tipos de aposentadorias. Aponte 
abaixo, qual das alternativas que não apresenta um tipo de aposentadoria: 
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1. 
Aposentadoria por invalidez 
2. 
Aposentadoria por idade 
3. 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
4. 
Aposentadoria por doença 
Resposta correta 
5. 
Aposentadoria especial 
6. Pergunta 6 
/0,6 
A primeira constituição brasileira a trazer em seu texto, expressamente, os direitos trabalhistas 
foi: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Constituição Mexicana de 1917, com a limitação da jornada de trabalho, salário mínimo, 
direito das gestantes etc. 
2. 
Nenhuma constituição nacional contemplou expressamente o trabalhador enquanto 
sujeito de direitos. 
3. 
a Constituição de 1988, que foi a única a consolidar direitos sociais no país, entre as 
quais o direito do trabalhador. 
4. 
a Constituição de 1934, a qual passou a prever limitação da jornada laboral, liberdade 
sindical, férias etc. 
Resposta correta 
5. 
a Constituição de 1988, antes da qual ainda era vivenciado o período escravagista no 
país. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
São características da gestão da seguridade social: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Slide 1 Caráter democrático, gestão tripartite e caráter descentralizado. 
2. 
Slide 1 Caráter democrático, caráter descentralizado e gestão quatripartite. 
Resposta correta 
3. 
Slide 1 Gestão quatripartite, caráter centralizado e caráter democrático. 
4. 
Slide 1 Caráter descentralizado, gestão quatripartite e caráter público. 
5. 
Slide 1 Gestão tripartite, caráter público e caráter descentralizado. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
Nos casos de acidentes de trabalho, a quem compete pagar ao empregado acidentado, os 
primeiros 15 dias de seu afastamento das atividades laborais? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A própria empresa 
Resposta correta 
2. 
O governo estadual 
3. 
Ministério do trabalho 
4. 
Governo Federal 
5. 
Ao INSS 
9. Pergunta 9 
/0,6 
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato de 
trabalho, onde ficará definido todos os pontos dessa relação profissional. Quais artigos da 
CLT regulam esse aspecto trabalhista? 
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1. 
Art. 440 a 480 
2. 
Art. 280 a 350 
3. 
Art. 442 a 500 
4. 
Art. 100 a 250 
5. 
Art. 442 a 510 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Em conformidade com o artigo 104 do Código Civil, quais são os elementos necessários para 
que um negócio jurídico tenha validade? 
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1. 
Apenas um agente Capaz 
2. 
Agente Capaz; Objeto lícito, possível, determinado ou determinável; Forma prescrita ou 
não defesa em lei. 
Resposta correta 
3. 
Apenas objeto lícito, possível, determinado ou determinável; 
4. 
Apenas forma prescrita ou não defesa em lei 
5. 
Objeto lícito, possível, determinado ou determinável; Forma prescrita ou não defesa em 
lei 
 
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