SIMULADO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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01/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
 
 
Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): ALINE VALADARES BAIAO 202002356073
Acertos: 7,0 de 10,0 30/04/2020
Acerto: 0,0 / 1,0
Julia, vice-presidente de Vendas da HJW Indústrias Químicas, está muito motivada a fazer o chamado Caminho
de Santiago de Compostela, na Espanha. Há anos Julia pensa nessa caminhada, na certeza de que irá
repensar sua vida, seus propósitos e seus objetivos pessoais, além de renovar suas energias para um novo
ciclo de trabalho. Para isso, no entanto, Julia precisa de um período mais longo de férias; um período
sabático. Sendo você o gestor de Julia, e tomando por base as teorias de Maslow, sobre hierarquia das
necessidades, é possível depreender que ela está fortemente motivada:
 Pela autorrealização; pela necessidade de satisfazer uma necessidade complexa que não possui
relação com dinheiro, com segurança material ou física;
Pela autoestima, pois seus amigos e parentes sempre desejaram fazer a caminhada que Julia pretende
fazer. Viajar antes dos demais é o que mais agradaria Julia neste momento;
 Pela oportunidade de descansar, de reduzir o estresse diário, já que Julia, pela posição que ocupa e
pela área que representa tem um dia a dia muito corrido. São muitas reuniões cansativas a cada dia;
Pelo dinheiro que suas histórias podem render no futuro. Julia sabe que há muitos textos, em blogs e
livros, escritos após essas caminhadas em busca de um conhecimento maior do próprio indivíduo;
Pela necessidade de interação social, já que Julia, em seu trabalho, acaba conhecendo poucas
pessoas. Uma viagem, talvez, amplie o leque de opções de amizades para ela;
Respondido em 30/04/2020 11:27:57
Acerto: 0,0 / 1,0
Reconhecer as razões que movem as pessoas a alcançar objetivos é fundamental para se criar um ambiente mais
produtivo, saudável e atento às necessidades individuais, com empregados mais motivados. Muitas são, no
entanto, as teorias que auxiliam os gestores na compreensão da motivação no ambiente organizacional. Maslow
destaca, em sua teoria da hierarquia das necessidades, que a motivação pode estar relacionada, por exemplo, às
questões de ordem social. Qual das opções a seguir melhor caracteriza tal motivação?
 Cátia, pesquisadora de uma Instituição ligada ao Ministério da Saúde, busca seu pós-doutorado em
Saúde Pública, em Universidade de prestígio na Inglaterra, de modo a ampliar seus conhecimentos
científicos e agregar ainda mais valor aos projetos que desenvolve. Cátia tem um sonho e acredita
que pode realizá-lo a partir desse investimento. Sabe que não irá mudar o mundo. Acredita, no
entanto, que pode fazer a sua parte.
João, que concluiu recentemente o seu curso superior em Biologia, está fortemente inclinado a
transferir-se para um novo bairro, onde possa ir e vir sem muito perigo e transtorno. João, que teve
alguns amigos assaltados, nos últimos meses, acredita que todo o esforço necessário deve ser
colocado nesse objetivo.
Julia, vice-presidente de Vendas da HJW Indústrias Químicas, está muito motivada a fazer o chamado
Caminho de Santiago. Há anos Julia pensa nessa caminhada, na certeza de que irá repensar sua vida,
seus propósitos e seus objetivos pessoais, além de renovar suas energias para um novo ciclo de
trabalho. Para isso, no entanto, Julia precisa de um período mais longo de férias; um período
sabático;
 Sarah, gestora de Logística em uma empresa de médio porte, localizada em Fortaleza, está muito
preocupada com sua integração à nova empresa. Acredita ela que deve fazer um esforço adicional
 Questão1
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 Questão2
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para sentir-se mais integrada aos novos colegas de trabalho. Isso vem motivando Sarah a superar,
inclusive, sua inibição.
Carlos, gerente de Comércio Exterior de uma empresa de grande porte, da área de Finanças, na Bahia,
pretende fazer seu pé de meia - maneira informal de dizer que ele pretende criar um fundo financeiro. 
Carlos pretende trocar de empresa, desenvolver-se ainda mais no Inglês e concluir uma pós-
graduação em Relações Internacionais.
Respondido em 30/04/2020 11:30:28
Acerto: 1,0 / 1,0
A comunicação é um aspecto fundamental tanto na vida pessoal quanto na profissional. Ela possibilita a troca
de informações, ideias e sentimentos, mantendo-nos em interação com os outros membros da equipe. Mas
será que conhecemos as funções da comunicação no ambiente de trabalho? Segundo Robbins (2010), as
funções da comunicação dentro de uma organização são:
Motivação Emocional, Informação Digital, Emissor e Receptor.
Expressão Corporal, Controle da Informação, Ruído e Feedback.
Convívio Social, Racionalização, Generalização e Expiação.
 Controle, Motivação, Expressão Emocional e Informação.
Recompensa, Elogio, Punições e Status.
Respondido em 30/04/2020 11:32:14
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Chiavenato (2016), conhecer os mais variados tipos de liderança é fundamental para a melhor
compreensão do ambiente organizacional. Entre os tipos de liderança estudados, temos:
 Liderança autocrática, liderança democrática e liderança liberal.
Liderança autocrática, liderança democrática e liderança parcial.
Liderança autocrática, liderança controladora e liderança sócio-liberal.
Liderança autocrática, liderança social e liderança neo-liberal.
Liderança organizacional, liderança democrática e liderança essencial;
Respondido em 30/04/2020 11:33:18
Acerto: 0,0 / 1,0
Todo ato de discriminação tem origem em um preconceito. É comum algumas pessoas considerarem
preconceito e discriminação como palavras sinônimas, mas não são. O que se caracteriza como a opinião feita
de forma superficial em relação a determinada pessoa ou grupo que não é baseada em uma experiência real
ou na razão?
 Moral
Discriminação
 Preconceito
Diversidade
Ética
Respondido em 30/04/2020 11:35:04
Acerto: 1,0 / 1,0
É bem certo afirmarmos que trabalhar em equipe representa a melhor forma para aumentar a produtividade e
alavancar os resultados nas organizações. Identifique, dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra a
definição de equipe.
equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos individuais com alto grau
de interdependência.
equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos comuns sem relação de
interdependência.
 equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos comuns com alto grau de
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
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interdependência.
equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos comuns com baixo grau
de interdependência.
equipe é um grupo de pessoas que trabalha de forma independente para alcançar objetivos comuns com
alto grau de interdependência.
Respondido em 30/04/2020 11:35:50
Acerto: 1,0 / 1,0
A formação e o desenvolvimento de equipes de trabalho pressupõem a existência de um processo com ações
planejadas e executadas de forma sistematizada, acompanhadas e avaliadas periodicamente.
PORQUE
A cultura de uma equipe de trabalho é previamente formada, não necessariamente dependendo da
interpretação que as pessoas fazem da realidade, o que facilita o desenvolvimento de equipes de alto
desempenho.
Analisando as duas afirmações, conclui-se que:
 
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa; a segunda, verdadeira.
 A primeira afirmação é verdadeira; a segunda, falsa.
As duas afirmativas são falsas.
Respondido em 30/04/2020 11:37:39
Acerto: 1,0 / 1,0
Como se preparar para a inclusão senão incluindo? Todos devemos nos preparar, evidentemente, mas a
perfeição não pode ser desculpa para não incluir, porque jamais seremos perfeitos sem aparticipação do outro
que está do lado de fora. Assim, há muitas formas de discriminar e deixar as coisas como estão. Uma delas é
pedir para os excluídos aguardarem na exclusão enquanto buscamos a perfeição dentro de nossas instituições
(BULGARELLI, 2019). É poossível depreender que:
Primeiro é necessário preparar a empresa para a inclusão. Isso implica ter políticas, normas e
procedimentos adequados. Somente depois, com o tempo, se pode oferecer vagas para os que
normalmente se sentem excluídos;
 Ainda que possuindo políticas ou programas imperfeitos, ou mesmo condições não ideais, é necessário
iniciar um processo de inclusão;
Por mais que se faça, no ambiente empresarial, as pessoas continuarão se sentindo excluídas se o
ambiente de trabalho não for adequado;
Muito é necessário ser feito para que as empresas tenham condições de criar um ambiente
potencialmente capaz de inserir pessoas;
É esperado das empresas que ofereçam condições ideias para a diversidade, sem as quais o processo
não tem como se efetivar;
Respondido em 30/04/2020 11:38:46
Acerto: 1,0 / 1,0
Conforme explorado na disciplina, para que a equipe consiga alcançar um elevado desempenho, as lideranças
também precisam legitimar-se. É necessário que os conflitos sejam vistos como fonte de desenvolvimento. É
necessário um sentido; um senso de propósito. Nesse contexto, indique a opção que melhor descreve tal
característica: sentido e senso de propósito:
 Julio, do departamento de Compras, está assumindo a gerência do setor. Em sua primeira reunião fez
questão de se apresentar, contar sua trajetória profissional e apresentar os motivos pelos quais aceitou
o desafio de comandar uma equipe tão qualificada. Julio mostrou suas credenciais, os resultados que
obteve em outras organizações e o que espera de sua nova equipe, diante do que conversou com
diversos diretores. Quer ouvir os colaboradores, coletiva e individualmente, e acredita que um plano
poderá ser realizado com várias mãos e mentes;
Tânia, vice-presidente de Marketing, da OJE Indústrias Químicas, reuniu seu grupo de trabalho e
mostrou os ganhos que os empregados podem ter caso as metas - muito ousadas - esjam alcançadas
até o final do ano. Tânia sabe que as metas são muito difíceis ou mesmo impossíveis de serem
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a
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a
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alcançadas. Ela acredita, no entanto, que anunciando as premiações, os ganhos, o dinheiro envolvido,
os colaboradores darão o máximo para a superação das metas das quais não participaram. Participar
da definição das metas é algo há anos demandado pelos subordinados de Tânia;
A empresa ALPHA pretende reduzir o quadro de empregados em 20% e, para isso, solicitou que seus
gestores, em todos os níveis, preparem um plano de cortes, tanto de pessoal, quanto de outras
rubricas de custo. O direcionador dos cortes é a idade das pessoas, principalmente se tais
empregados já se encontrarem aposentados. Essa é a diretriz definida pela alta-direção da empresa,
sem a qual os gestores poderiam propor outras alternativas para otimização dos recursos;
Carlos Alexandre, novo Assistente do departamento de Compras, participou de um processo seletivo
para a área de Vendas, mas acabou não passando naquele processo. A vaga para a qual concorria era
de Analista de Marketing e Vendas, posição que poderia render algo em torno de 60% a maior do que
encontra-se ganhando como Assistente. Carlos não ficou satisfeito, mas aceitou a vaga. Disse ele, a
um amigo próximo, que não tem mais paciência para estudar e concorrer novamente. É muito
estressante, concluiu! Vou ficar no meu canto e ver o que vai dar nessa empresa;
Elisa está construindo uma casa e, para isso, precisa concluir o seu curso superior em Contabilidade. 
O sonho de Elisa - e ela nunca escondeu de ninguém - é fazer teatro e, quem sabe, ser atriz no
futuro. Em contabiidade pretende apenas passar o seu tempo e ganhar algum dinheiro, enquando for
possível. Perguntada se não era melhor cursar Teatro, Elisa foi categórica: ninguém vive de teatro;
teatro para mim será por prazer e não como profissão. Por isso não tenho muita pressa, disse ela. 
Pensando bem, disse Elisa, se Contabilidade der dinheiro eu posso até mudar de ideia;
Respondido em 30/04/2020 11:41:38
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC - 2010) Indivíduos cuja necessidade principal é a de buscar a excelência, de lutar
pelo sucesso em suas atividades, que buscam fazer o melhor em situações em que possam
assumir a responsabilidade de solucionar os problemas, são considerados, de acordo com a
Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland, como pessoas cujo motivo ou
necessidade básica é a necessidade de:
Poder
 Realização
Afiliação
Dinheiro
Autoestima
Respondido em 30/04/2020 11:42:22
 Questão10
a
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