Disciplina Gestão de carreiras

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Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637240) ( peso.:4,00) 
Prova: 
Nota da Prova: 8,00 
1. A relação entre empregador e funcionário passou a mudar a partir da Revolução Industrial, evento que 
marcou profundamente as relações trabalhistas. A especialização por funções e criação de planos de 
cargos e salários surgiu dela. Disserte sobre como a Revolução Industrial impactou as novas formas de 
trabalho. 
Resposta Esperada: 
A Revolução Industrial iniciou na Inglaterra e se caracterizou pela evolução da produção de produtos 
manufaturados para a produção da indústria mecânica. Esta transição impactou enormemente na forma de 
trabalho das pessoas porque as máquinas passaram a multiplicar o rendimento do trabalho e aumentar a 
produção em escala global. 
 
2. Todas as pessoas são movidas por vontades e desejos. Bridges (1998) estabelece um modelo teórico 
que permite ao indivíduo organizar uma carreira autônoma e possível de ser gerenciada por ele mesmo 
e não mais, somente, pela organização em que atua. O método D.A.T.A. significa, respectivamente, 
Desejo, Aptidão, Temperamentos e Ativos. Diante da teoria de Bridges (1998), disserte sobre como o 
aspecto D (DESEJO) pode ser implantado na carreira. 
 
FONTE: BRIDGES, W. Criando Você & Cia: aprenda a pensar como o executivo de sua própria 
carreira. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 
Resposta Esperada: 
Atualmente, é possível ao indivíduo utilizar de modelos teóricos para gerenciar e organizar a sua carreira. 
O método D.A.T.A. aborda o aspecto Desejo como meio de motivação. Isso ocorre a partir do momento 
em que o colaborador conhece os seus desejos; vincula os desejos à melhora de desempenho no trabalho e 
na vida; busca a origem da vontade para, ao racionalizá-la, transformar em possibilidade de concretização. 
O desejo (D) permite ao indivíduo autogerenciar a sua carreira, além de ser um fator de motivação para 
realizar as atividades pessoais e laborais com sucesso. 
 
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