Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação I - Individual FLEX

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Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A atenção é considerada tanto processo psicológico, quanto a capacidade que um indivíduo 
apresenta em se concentrar. Além disso, a atenção pode ser classificada de acordo com a sua 
intencionalidade em atenção espontânea e atenção voluntária. Sobre esses dois tipos de atenção, 
assinale a alternativa CORRETA: 
 a) A atenção que um indivíduo despende enquanto realiza atividades como caminhar ou correr, são 
exemplos da atenção involuntária ou espontânea. 
 b) A atenção dispendida por um indivíduo enquanto ele joga vídeo-game ou lê um livro, são 
exemplos da atenção involuntária ou espontânea. 
 c) A atenção ativa ou voluntária corresponde à tendência natural dos indivíduos em reagir 
espontaneamente aos estímulos recebidos. 
 d) A atenção espontânea é o tipo de atenção que demanda um certo grau de esforço do indivíduo 
para a realização de uma determinada atividade. 
 
2. O assédio moral é um conjunto de ações contra trabalhadores dentro da organização. Atualmente, o 
assédio moral é considerado uma forma de violência, tendo diversas repercussões na saúde do 
trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os comportamentos que fazem parte 
do assédio moral: 
 a) Humilhações e agressão física. 
 b) Cordialidade e desrespeito. 
 c) Generosidade e valorização. 
 d) Companheirismo e discriminação. 
 
3. Até a década de 1990, o nível de inteligência de um indivíduo era medido com os testes de QI, 
sendo o fator determinante para rotulá-lo. Cinco anos depois, o psicólogo Gardner derruba esta tese, 
criando a teoria das Inteligências Múltiplas. Neste processo, Gardner define as inteligências em 8 
diferenciais. Sobre esses diferenciais, analise as opções a seguir: 
 
I- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Questionadora, Espacial, Relacionista. 
II- Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Intuitiva visceral, Calculista, Desenhista, Alquimista, 
Digital. 
III- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Democrática, Essencialista, Pensativa, Socialista. 
IV- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Espacial, Musical. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As opções I e IV estão corretas. 
 b) As opções I e III estão corretas. 
 c) Somente a opção IV está correta. 
 d) As opções II e III estão corretas. 
 
4. A qualidade de vida no trabalho refere-se ao nível de felicidade ou insatisfação com a própria 
carreira. Diz-se que aqueles que gostam das suas carreiras têm uma alta qualidade de vida no 
trabalho, enquanto aqueles que são infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma 
forma, são considerados com uma baixa qualidade de vida no trabalho. Todavia, para falarmos de 
qualidade de vida, é preciso seguir alguns critérios. Sobre esses critérios, analise as opções a seguir: 
 
I- Remuneração justa e suficiente, segurança e salubridade, leis e normas sociais. 
II- Horários diferenciados, quando o trabalhador solicitar a qualquer tempo. 
III- Oportunidade de progresso e segurança, integração social. 
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Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Somente a opção I está correta. 
 b) As opções I e III estão corretas. 
 c) As opções I e II estão corretas. 
 d) As opções II e III estão corretas. 
 
5. Gardner (1995), propôs a Teoria das Inteligências Múltiplas, a qual se refere à existência de um 
conjunto de diferentes inteligências manifestadas pelo ser humano. Sobre a Teoria das Inteligências 
Múltiplas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) As oito inteligências propostas são: linguística, lógico-matemática, espacial, musical, 
sinestésica, naturalista, interpessoal e intrapessoal. 
( ) Os diferentes tipos de inteligência, propostas por Gardner, são independentes umas das outras. 
( ) Os diferentes tipos de inteligência se manifestam de maneiras semelhantes nas pessoas. 
( ) A inteligência interpessoal está associada às habilidades que os indivíduos apresentam em 
utilizar a língua para comunicação e expressão. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: GARDNER, H. Inteligências múltiplas: a teoria na prática. Porto Alegre: Artes Médicas, 
1995. 
 a) V - V - F - F. 
 b) V - F - V - F. 
 c) F - V - V - V. 
 d) F - F - V - V. 
 
6. Processo de atenção é considerado, em Psicologia, um processo psicológico pelo qual as áreas 
relacionadas à inteligência auxiliam e selecionam estímulos, estabelecendo, desta forma, relações 
entre eles. Também é considerada um processo psíquico, que permite concentrar a atividade mental 
sobre um fato determinado. Considerando o que o processo de atenção envolve, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A capacidade de inteligência interpessoal. 
( ) A capacidade de concentração. 
( ) O tempo em que a atenção é mantida em determinado foco. 
( ) A capacidade de sentir um afeto ou desejo. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - F - F. 
 b) F - F - V - V. 
 c) F - V - V - F. 
 d) F - V - F - V. 
 
7. A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois 
fenômenos básicos dos quais é possível diferenciar realidade observada de realidade percebida. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Percepção Espacial e Adaptação Sensitiva. 
 b) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal. 
 c) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva. 
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 d) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva. 
 
8. O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que vem sendo discutido há mais de 50 anos, 
refere-se ao grau de satisfação que um indivíduo apresenta com relação às funções laborais 
exercidas e ao local em que trabalha. Com relação à história e aos conceitos do tema QVT, analise 
as afirmativas a seguir: 
 
I- O tema começou a ser discutido na década de 1960. 
II- Tem origens na área da Saúde e, posteriormente, conforme sua evolução, passa a envolver outras 
áreas, como a Administração, a Psicologia e a Sociologia. 
III- Os conceitos e as pesquisas sobre Qualidade de Vida no Trabalho envolvem fatores associados 
à saúde, ao lazer, à nutrição e à responsabilidade social. 
IV- Dentre os benefícios relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho, pode-se citar, por 
exemplo, a redução dos índices de rotatividade e absenteísmo.Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I e III estão corretas. 
 c) As afirmativas I e II estão corretas. 
 d) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 
9. Sabe-se que as pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Isto ocorre porque há vários 
fatores que influenciam este processo. Sobre os fatores que influenciam no processo de percepção, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Atitudes, motivações e interesses do observador são aspectos que influenciam a percepção. 
( ) O contexto ou ambiente no qual as pessoas e objetos se encontram não influencia a percepção. 
( ) A intensidade, mudança e frequência do estímulo são fatores que influenciam no processo de 
percepção. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - V. 
 b) F - F - V. 
 c) V - V - F. 
 d) F - V - V. 
 
10. Dentre as atividades desempenhadas pelos psicólogos que atuam no campo da Psicologia 
Organizacional e do Trabalho, destacam-se: recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de 
desempenho, elaboração de plano de cargos e salários, entre outras. De acordo com o Conselho 
Federal de Psicologia (CRP PR, 2009), sobre as as atividades desempenhadas com mais frequência, 
assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: CRP-PR. Disponível em: <www.crp07.org.br/upload/edicao/arquivo11.pdf>. Acesso em: 
20 dez. 2009. 
 a) Seleção e avaliação de desempenho. 
 b) Recrutamento e treinamento. 
 c) Recrutamento e seleção. 
 d) Seleção e treinamento. 
 
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